고용·노동
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- 근로계약고용·노동탈퇴한 사용자편의점 알바 인수인계, 수습기간 관련해서 질문 드려요!저가 전에 근무했던 편의점은 인수인계하는 날도 시급으로 주셨고 수습기간도 없었거든요..!근데 이번에 간 편의점 알바는 인수인계 날 근무한건 50%만 주신다하고 계약기간 3개월 말씀 들렸는데 수습기간이 3개월이라고 하시네요.. 지점,점주마다 다른건 알고 있지만, 1년 이상 계약할때 3개월 수습기간이라고 알고 있고 편의점 같은 간단한 업무는 수습기간 동안 최저시급의 90% 적용 안되는 걸로 알고 있거든요.?근데 제가 근로 계약서 작성 할때 계약서에는 3개월 수습기간과 최저시급의 90%지급이라고 적혀있는데 맞는건가요? ㅠㅠ답변주시면 감사하겠습니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동제법열정넘치는팝콘항공정비사 최종발표를 앞두고 있습니다.안녕하세요 항공사 항공정비사에서 채용검진을 마치고 최종 발표를 기다리고 있습니다. 다름이 아니라 제가 SNS로 빈티지 의류 판매를 부업 느낌으로 하고 있습니다.(간이과세자) 사업자 신고는 3월 말에 했으며 올해는 종합소득세 대상이 아니라 신고를 안한 상황입니다. 그리고 제가 검색한 결과 제가 취업하려는 항공사는 겸직이 금지라서 오늘 폐업 신청을 해둔 상황입니다. 혹시 사업자 등록으로 인하여 취업에 영향이 갈지 궁금합니다. 참고로 최종 발표는 5/30일 입니다5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동피카츄백만볼트학원 프리랜서 근로계약서 미작성 후 당일해고 통보와 급여 부분 체불프리랜서지만 알고보니 근로자로 해당되는 조건을 모두 충족하는데, 계약서 작성 없이 당일해고 통보 및, 4월 급여를 전부 받지 못하였고 노동부에 신고하고 학원에서 다른 불법적으로 예를들면 외국인 불법채용 및 휴식시간 미제공 등이 있고 더 있습니다. 이 부분에 대해 학원이 어떻게 처벌 받을 수 있는지 궁금합니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동피카츄백만볼트학원 프리랜서 근로계약서 미작성 해고학원 실장이 정해진 시간에 정해진 교재와 위치 그리고 수업 후 피드백을 요구하고 1달간 근무했으나 질병상의 컴플레인이유로 해고.9명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동이미재밌는프리지아프렌차이즈 알바 퇴사한다고 문자로 보냈는데 사직원 꼭 작성하러 가야하나요?프렌차이즈 알바를 어제 문자로 그만둔다고 보냈는데 사직원을 꼭 작성할 필요가 있을까요. 알바하던 곳에 있던 사람들 마주하기 힘들 것 같은데 사직원을 꼭 작성해야하나요7명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동우유부단한구관조안녕하세요 알바 그만뒀는 데 궁금한게 있습니다 사진은 크게 봐주세요저는 6시~9시,10시 퇴근을 한다는 근로계약서를 작성하고 일한 알바생이였습니다. 근데 시간이 안 맞아서 5시30분에 출근할 때도 있었습니다 근데 6시부터 출근한거로 작성하라하였습니다 퇴근은 손님이 없으면 그냥 알바생들을 빨리 퇴근 시키고 일한 만큼만 정산해 돈을 주었습니다. 저는 교통비로 한달에 5만원씩 따로 받았는 데 이번에 그만 두며 월급에서 5만원을 빼고 돈을 받았습니다 여기서 문제 삼을 게 있을 까요5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동우람한풍뎅이263이런 경우 실업급여를 받을 수 있나요?2022년 10월20일부터 2024년 10월18일까지 2년간 알바를 하고 계약서를 다른 회사명, 사장으로 쓰되 똑같은 회사에서 똑같은 업무를 2024년 10월20일부터 2025년 10월19일까지 1년간하기로 계약서를 작성했습니다.(계약서에 다른 회사로 기입되었지만 업무는 지금의 회사에서 그대로 유지한다라는 내용도 명시되어 있음)이 과정에서 2년간 일했던 퇴직금을 받았고 다시 근무하다 중간에 일이 없어서 3주가량 쉬고 근무하다 이번에 또 일이 없어서 5월16일까지만 근무해야할 것 같고 나중에 또 일 있을때 부를 수도 있는데 언제 부를지는 모르니 여기까지 해야할것 같다는 퇴직통보를 받았습니다.제 의사로 그만두는게 아닌 상황이라 관리팀에게 물어보니 실업급여는 받을 수 있게해준다했는데 이직확인서를 확인해보니 사유는 01계약만료라고 되어있고 2024년10월이후 일한 새회사명으로만 써있고 일수도 179일로 해놔서 온라인 신청이 불가능한 상황입니다.그래서 일단 새로 작성했던 근로계약서, 2022년부터 지금까지의 원천징수영수증/연말정산, 제가 2023년 9월경에 개인적으로 필요해서 회사에 요구해 받은 회사 직인이 찍힌 2022년10월부터 현재(2023년 9월) 재직증명서 pdf파일들을 모아놨습니다.이 증거자료들을 고용센터에 가져가서 소명하면 2년6개월 근무 인정받아 5개월 실업급여를 받을 수 있나요?아니면 불가능한가요?이메일로 주고받은 업무내역이나 이메일로 받은 급여명세서 같은것도 있긴합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동다부진물개258출산.임신.유산 관련 문의입니다.심야근무형태 재직중입니다.근무시간은 오후6시~익일 9시까지이며 퇴근한 날로부터 다다음날 출근합니다.직원중 임신을 해서 심야근무는 임산부가 근무할 수 없어서 신규직원을 뽑아 교육주인 상태입니다. 그런데 유산이 되었고, 이 직원이 계속 근무를하고자 한다면 노동법에 가능한지 궁금합니다.가능하다면 현재 교육생은 어떤 보상이 필요한지도 궁금합니다.유산 후 바로 근무가능하지도 답변 부탁드립니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동이미긍정적인라즈베리수습기간중입니다. 이게맞는걸까요? 급여및 근무형태 노동청신고가능할까요?제발 질문 읽고 답변부탁드립니다.일반사무직 5인이상 (회사인원300명규모)주6일(월~토) 아침9시부터 18시까지 근무. 급여일은 매달10일.4월28일부터 근무 근로계약서 작성완료 (하지만 따로 교부받지않음. 1부(3장)작성후, 회사보관중)경리팀 급여계산자 부재로 4월달 3일일한건 5월급여에 같이주기로함.고용보험 가입내역확인됨.주6일 수습기간3개월. 수습기간중 급여의 90퍼센트 지급이라고 근로계약서상에는명시되어있으나, 회사측에서 구두로 공고내용에 있던 내용그대로 세전 250만원으로 급여지급한다고함.세전 250만원이 식대가 포함된 급여입니다.또한 입사3일차부터 신입채용으로 입사한건데도 불구하고 같은팀과장및 주임이 이렇게 일하면 너 짜른다고 얘기했고. 주에 1~2번정도 지속적으로 얘기했고.지난주 금요일에도 1:1면담시 주임의 압박이 과장에게 들어가서 이렇게 일하면 짜른다라고 얘기했고.지속적인 팀내 따돌림 이번주 금요일에도 또다시 주임이 반말하며 언어폭력및 본인업무이외에 같은실수하더라도 팀내 같은직원은 가만히 두고선, 제가 한것도 아닌데도 불구하고 그걸 꼬투리잡고퇴근시간이 되서 퇴근하려 하니 뒷통수에다가 되고 욕을하는걸 들었습니다.퇴근일 과장과 면담시 구두상으로 우리랑 맞지않는것같아서 그만두는게 어떠냔식으로의 권유를 받았으며.월요일까지 생각해보고 전화달라고 회사 업무폰 번호를 주셨습니다.이같은경우 실업급여및 최저임금미지급.직장내따돌림.이 있는경우인데증거를 만들래야 만들수가 없는 구조입니다. 개인폰사용 못하고 업무폰 사용하니까업무폰으로만 연락하고 입사한지 1달이 다되가도록 다른분들 연락처 하나가없고모든걸 구두로만 하고있으니, 증거를 만들수가없습니다. 이같은 경우는 어찌 처리하고어찌 대처해야할까요? 너무답답해서 질문드립니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동우렁찬치타119주 14시간 미만 근무면 주휴수당을 안받나요?시급11,000원 1일 9시간 1시간휴게(실근무8시간)공고를 보고 팝업 알바를 하는중입니다. 3개월짜리요. 근데 당일 날 계약서를 쓸 때는 4대보험 때문인지 주휴수당 때문인지 근로계약서만 주 14시간 근무로 작성했구요. 계약서 시급은 20,000원 이었습니다. 근데 또 급여는 11,000원으로 주 5일 1일9시간 1시간휴게로 계산해서 준다고 하셨습니다. 이게 맞는건지 잘 모르겠습니다. 계약서대로면 14시간 이상 일 하는거니까 14시간 이상으로는 전부 연장수당으로 들어오나요?5명의 전문가가 답변했어요