고용·노동
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- 근로계약고용·노동아리따운불곰281알바 계약기간 중 퇴사하는건 꼭 계약사항을 지켜야하나요?알바 계약서를 작성할 때 퇴사할거면 한달전에 말하라고 써있었는데계약서를 쓰고 실제로 업무를 하다보니 알바모집공고랑 업무내용도 달라서 스트레스 받고알바하다보니 다쳐서 길게 근무하지 못할거같은데그만두려면 지금부터 한달은 반드시 해야하나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동숙연한펭귄122실업급여 작년에 받았습니다. 그런데 이직확인서 추가 적용되는지실업급여를 작년에 받았습니다.2024 . 11월에 실업급여 구직활동을 끝을 마쳤으나이전 이직확인서를 180일 18개월내로 이직확인서를 제출해서 수급을 받았습니다.그럼 최근에 6개월 계약직으로 근무해도 실근무일수가 180일이 안되는데지난 수급기간에 이직확인서 동봉 제출한 내역들도효력이있나요??초기화되고 2024 11 이후에 실근무일수 180일 근무를 다시 다 채워야하나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동초복중복말복실업급여 대기기간 및 츌근예정일받아도부정수급인가요대기기간은 신청당일 포함하여 7일 인가요? 4월 10일 실업급여신청일 ——4월16일 면접보고 5월출근예정입니다 이럴경우 4월말에 실업급여1차(8일치)를 받는것이 부정수급인가요? 대기기간(7일)에 면접을 봐도 취업은 5월이니 조기취업수당을 받을수 있나요? #실업급여.1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동충실한햄톨쿤실업급여 피보험단위기간 조건이 궁금합니다 !이전에 유니클로에서 파트타이머로 일했고(24.03.29~25.03.31) 현재 공공기관 청년인턴으로 6개월 계약직(25.04.01~25.09.30) 근무 중입니다. 유니클로는 자진퇴사로 퇴사했고, 청년인턴은 계약기간이 정해져있어서 계약만료로 처리될 것 같습니다. 이런 경우에 청년인턴 근무 종료 후 실업급여 조건에 부합하여 신청이 가능한지 궁금합니다 !2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동청렴한게187근로계약서 미작성 신고가능한지 궁금합니다.22년 11월에 입사 후 근로계약서를 작성했습니다.급여에 변동이 있거나 근로계약일이 다가왔을 때 다시 작성해야한다고 알고있는데이후 한번도 근로계약서를 다시 작성한 적이 없습니다.이런 경우에도 근로계약서 미작성으로 신고가 가능한지 궁금합니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동뽀얀비버236근로자날이 다가오는데 기자는 근로자가 아니라는근로자날이 다가오는데 기자는 근로자가 아니라는 맒이 있던데 근로기준에 속하는 직업군이 아닌가요?기자가 근로자날에 근무하면 수당이 지긍되나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동압도적으로훌륭한애플파이연차 사용하고 퇴사처리 가능한가요?저는 어린이집교사 이고 2024.03.01 입사 하였고 현재 근무하고 있으며 2025년 4월 말까지 일하고 퇴사하고 싶다고 이야기 했습니다. 근데 1년 이상 근무하여 연차가 15개가 생겼고 그 중 반차 1번, 연차 1번을 사용하여 13.5개가 남았습니다. 그래서 4월말까지 출근하고 5월에는 제 연차를 사용해서 퇴사한다고 했더니 그건 안된다고 하고 연차수당도 줄 수 없다고 하면서 퇴사일을 미루려고 합니다. 혹시 저의 연차를 사용 후 퇴사처리가 가능한가 궁금합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동다소두근대는햄스터근로계약서의 전제가 궁금합니다. 제가 받지못하고 설명받지 못한 근로계약서가 유효한가요?부당해고로 인해서 사측을 근로계약서 등등으로 고발했습니다. 당황스러운건, 제가 근로계약서를 작성한적이 없음에도 제이름으로 된 근로계약서의 인쇄가 이루어졌다는걸 알게되었습니다.제가 궁금한건 저 근로계약서가 효력을 발휘할지 아닌지인데요, 일단 수기로 작성한건 아예없고, 과거에 아이패드에 서명을 한적이 있는데 근로계약서인지는 몰랐습니다. 근데 이게 제가 사측에 서명했던건 이거랑 예비군 서류, 결제서류 몇장 정도밖에 없거든요. 그럼 저 서명같은데, 저는 뭔지도 잘 모르는 서류였어요. (자잘하게는 서류 맨 밑에 서명하는 위치가 있고 너 여기다가 서명해 같은 느낌) 더군다나 사본은 당연하게도 받지못했습니다. CCTV 영상도 없구요. 설명도 제대로 못들었습니다. 근무 2년 넘어가는차에 윗사람이랑 트러블이생겼고 그대로 잘렸습니다. 이 일이 무마되는건 역시 보고싶지않아요.증거없는 아이패드 서명이 정말 의미가있는지, 사본도 받지못하고 이게 맞는지, 아니 그 서명이 제가 한게 맞는지도 저역시 근거는 없지만 그쪽도 근거없는 위조서류로 보이는데,이런경우 유효한지 묻고싶습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동진짜로물컹물컹한코요테라이브 방송 에이전시의 계약 위반, 보상이 가능할까요?틱톡 라이브 에이전시와 라이브 스트리머(본인) 의 갈등입니다.라이브 에이전시에서 저를 회사에 영입하려고 처음 내건 조건은 “[한 달 20일 / 총 40시간] 라이브 방송을 하면 한 달에 40만원의 지원금을 2달간 지원하겠다” 였습니다.에이전시의 조건은 위 조건 단 2개였기에 저는 계약을 하기로 했고, 계약서를 작성하였습니다. 계약서에도 위 내용은 동일하게 명시되어 있었습니다. 저는 오늘자(250423)로 [7일 / 17시간 16분] 라이브 방송을 진행한 상태였는데, 에이전시에서 오늘 지원금 지급 조건을 갑자기 추가(라이브 시청자에게 일정 금액 이상 후원금을 받아야 지원금을 지급 가능하다는 조건)하였고, 저는 에이전시측에게 “해당 조건을 왜 미리 고지하지 않았냐, 계약서상에 없는 내용이다” 라고 부당함을 주장하였으나, 에이전시는 ”계약 전에 미리 말하면 다들 라이브방송을 시도하지 않아서 일정 시간 방송을 진행한 스트리머에게만 해당 조건을 말하는 것이 회사 방침이다“, ”그러니 @@@(작성자)씨가 지원금을 받으려면 시청자에게 후원을 받기 위해서 라이브 방송을 열심히 해야하지 않겠냐, 노력해야하지 않겠냐“ 라고 하였습니다.에이전시에서는 이를 무마하려고 하며 새로운 계약 조건(이번 달은 40시간만 채우면 시청자 후원금에 상관 없이 지원금을 지급하겠다, 단 이번 달에 40시간을 채우고 일정 후원금을 달성해야 다음 달에도 지원금 지급을 진행하겠다, 이번 달에 후원금을 달성하지 못하면 다음 달 지원금 지급은 없다) 을 내건 상태입니다. 저는 고려해보겠다고 하였으나 에이전시 담당자는 타 직원 2명이 더 있는 단톡방에서 이야기를 하자고 했고, 제가 타 직원의 신변을 몰라 거부하자 계약서대로 이야기하면 되지 않냐며 지속적인 강압적 태도를 보였습니다. 본업이 있는 저는 방송을 하면서 본업에서 벌 수 있는 금액을 포기하였고 개인적인 여가시간 또한 투자하였습니다. 에이전시의 태도에 굉장한 두려움을 느꼈으며 저의 시간 및 정신적 피해보상을 받고 싶습니다. 고소 접수 및 피해보상이 가능할까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동정겨운캥거루1502월 28일 하루 계약서 쓰고 일하고 3월 4일부터 계약서 다시 썼는데 4월 30일에 그만두면 월차는 몇개가 생기나요?2월 28일 하루 계약서 쓰고 일하고 3월 4일부터 5월 말일까지 계약서 다시 썼는데 4월 30일에 그만두면 월차는 몇개가 생기나요?4명의 전문가가 답변했어요