고용·노동
근로계약
- 근로계약고용·노동영원히풍부한순두부더케이텍 대한항공 여객운송직 서비스퇴사율도 높고 본사가 아니라 연결해주는 지원업체라서 본사만큼의 대우를 못 받아 직원복지가 안 좋다는 후기들도 많던데… 입사 안 하는게 좋을까요? 저는 나중에 객실승무원이 되고 싶은데 서비스 경험이 없어서 공항에서 서비스 경험을 겪어보고 경력 스펙으로 채우려고 했거든요 제가 대학교를 다니는것도 아니고 학점은행제 하면서 단지 알바 하고 있는거라 언제까지 알바만 할 수 없으니까 지상직을 도전해본건데 안 좋은 후기들도 많네요 저번에 면접 보러 가니까 청소 아주머니께서 17년 근무하시는데 면접 보는 친구들 너무 많다고 다들 금방 그만두는거 보니 일이 너무 고된것 같아서 안 했음 좋겠다 그러네요.. 제주도에서는 여기 회사 안 좋다는 말 있던데 사실인지 ㅠ?1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동끝없이자연스러운가오리자진퇴사후 같은 회사 계약직으로 재취업해서 계약만료로 인해 실업급여 탈수있나요?내년 25년도 5월쯤에 자진퇴사를 할려 합니다. 근데 궁금한게 있는데 회사를 퇴사해서 같은 회사 1달 계약직으로 바로 재입사 해서 계약만료로 인해 실업급여 탈수 있나요? 내년이면 2년차 돼는 날입니다. 그리고 6시간 근무중인데 6시간 기준 실업급여가 한달에 얼마나 받나요? 4만7천원인건 알고 있는데 한달 받는 기준을 알고 싶습니다1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동늘긍정적인지젤일을잘하는것이 사유인데 부당해고인가요?다니던 직장에서 근로계약시 수습 기간중 80프로를 지급했습니다. 경력이 14년차이고 면접시나 계약서 작성시에도 언급이 없었고 근로명세서도 없어 확인을 못했습니다. 첫달은 월급날짜와 차이가 있어 그런줄알았는데 2째달에 왜이런지 물어보니 계약서에 있다하여 보니 8ㅇ프로를 지급할수도 있다. 이렇게만 되있었습니다. 싸인을 하지않았냐해서 넘어갔는데 째껀 언급안해서 미안하다며 일을잘햇으니 세달까진 안받겠다 하더라구요. 두달은 80만받았고 당시 새로운 선임급이 일을못해서 수습이후 퇴사하고나서는 갑자기 직급을바꾸더니 넌이제 이업무해야되 하더라구요. 이런경우가 몇번있었고 퇴사생각을 하고있긴했는데 근로계약 마지막날 넌 너무일을잘해서 조직원들이 무서워한다. 회사가 널따라가긴 역부족이니 직원은 그만하고 나중에 사업을같이 하자고 하네요아뭐. 어이없지만 그냥 알겠다했더니 다음날 직원을 시켜 개인사유로 사직서에 적게해라 했더라구요 해야하는일이 남은상태라 일주일을 더근무해달라고 해서 남은일도 처리했습니다. 이런경우 어떻게 해야하는지 자세히 답변부탁드립니다. ㅠ 80프로 지급햇던것도 신고가 되는지. 개인사유는 계약종료로 해달라는 요청받앗는데 가능한가요? 일주일 더근무했는데 말도안되는 사유로 퇴사인데 부당해고인가요?ㅠ3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동진실한카구265이번달까지 근무하고싶은데 퇴사통보 오늘 해도 괜찮나요근로계약서가 이런데 오늘 퇴사통보하면 30일 더 다녀야하나요.. 아님 2주전쯤이니까 고ㅔㄴ찮나요 법적으로 문제되는거 없고 붙잡을 수 없죠?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동새까만영양4제가 작성한 근로계약서가 문제가 되는지 되지 않은지 알아보려면 어떻게 해야할까요 ?안녕하세요. 작은 영어학원을 운영하고 있는 원장입니다. 현재 선생님 한 분을 정규직으로 고용하고 있으며, 4대 보험과 퇴직금도 모두 지급하고 있습니다. 근무 시간은 오전 11시 30분부터 오후 6시 30분까지입니다.새로온 선생님의 근로계약서를 작성하고 이 근로계약서가 문제가 되는지 되지 않은지 알아보려면 어떻게 해야할까요 ? 혹시 검토해주실 노무사님의 이메일이나 전화번호 남겨주시면 감사드리겠습니다 :)4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동도전하는사람실업급여 근무 일수 계산 등 질문드려요.실업급여 수급을 위해 고용보험 가입된 근무 일 수가 180일이 필요하다고 알고있습니다. 주 2일 하루 11시간 씩 근무를 하였는데요. 그럼 근무 일 수 계산할때 주휴일 1일이 추가 되어, 주 3일 근무일인 것으로 하여 180일을 세어 보면 되는건가요?4대보험 가입된 아르바이트의 계약 만료 이후 실업급여를 신청하려합니다. 이 때, 고용보험에서 고용주에게 계약 연장을 하지 않은 사유를 묻는 연락이 가나요? (4대보험 상실신고 코드 계약만료, 이직확인서 사유 계약만료로 작성 된 상황)2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동도와줘요아하고수실업급여 가능여부 좀 알려주세요!!이전회사에서 실업급여 180일은 넘게 채웠습니다.(자발적퇴사)2월~4월까지 한달에 7일씩 하루 12시간근무 일용직으로 일하고같은곳에서 5월부터는 상용직으로 주6일 12시간씩 6월15일까지 근무했습니다.그러다 6월15일에 폐업으로 그만두었습니다.(비자발적퇴사)이경우 실업급여 신청이 가능할까요?00월~01월 다니던회사 퇴사(자발적퇴사)★고용보험 180일이상 채웠습니다.★02월~04월 알바 한달 7일씩 근무(일용직) 급여7005월~06월15일 주6일 12간씩 근무(상용직/폐업으로 인한 비자발적퇴사) 급여290이렇게 됩니다.이경우 실업급여 수급이 가능할까요?3개월 평균액이 (70+70+290)/41일 = 104,878원이 맞는지?2번이 맞다면 하한액을 받게 되는게 맞는지알려주시면 감사하겠습니다!!1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동탈퇴한 사용자이런 경우 3일전 퇴사 통보 해도 괜찮을까요?안녕하세요 알바를 그만두려고 하는데 지금 상황에서 출근 3일전에 퇴사를 통보 하여도 문제가 없는지 궁금합니다오늘 6번 째 출근이었으며, 첫 출근 전 1주일동안 교육을 받는다고 나갔었습니다. cctv 감시로 인한 퇴사를 고민 중인데 근로계약서에 걸리는 사항이 있어서요… “1개월 전에 사직서를 직접 서면으로 제출 해야 한다. 사직서를 제출하지 않고 사직 의사만 밝힌 경우엔 30일 후 사직 효력이 발생한다. 사직 통보 및 인수인계 없이 퇴사하는 경우 무단 결근으로 간주하고 이에 동의한다.”라는 조항이 들어가 있습니다.또한 “근로관계 종료로 인한 금품 청산은 매장 내에서 본인에게 지급하는 것에 동의한다(계좌이체 불가)”라는 항목도 있습니다.1. 현재 제가 근로 계약서상 수습 기간이라 2-3일 전에 퇴사 통보해도 문제가 없다는데 맞나요?2. 두 번째 항목에 따르면 제가 그만둔다면 받아야할 월급을 매장에 직접 찾아가서 받아야 한다는건가요? 금품 청산이 월급을 말하는 걸까요?3. 수습 기간에도 사직서를 제출 해야 하나요?4. 사직서를 제출하지 않고 문자로 사직 통보를 할 시 통보한 시점으로 부터 30일이 지난 후 2주 이내에 지금까지 일한 급여를 받을 수 있다는데 그럼 이번 달 급여는 익월 월급 날이 아닌 8월에 받게 되는건가요? 5. 이 경우 수습이라고 최저시급의 90%만 줄 수도 있나요?감시 당하는거 정말 너무 스트레스 받아서 그만두고 싶습니다… cctv 감시 입증하기도 힘들어서 신고 힘든 것도 알고 있구요… 출근 2-3일 전 퇴사 통보를 해도 법적 문제가 없을지 궁금합니다! 답변해 주셔서 미리 감사드립니다!2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동이미순수한돌하르방근로기준법 20조 위반시 신고하는 방법제가 교육 받는 네일샵에서 3개월 전에 그만두게 되면 120만원을 뱉어내라는 위약금 동의서를 작성하라고 했어요.(10시~5시 교육만 진행이라 근로계약서는 작성하지 않았습니다.)지인들한테 물어보니 위약금을 받는 행위가(?) 불법이라고 하던데 맞나요? 맞다면 신고하려면 어떻게 하면 되는지 알려주세요!제가 동의를 했어도 신고가 가능한가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동아리따운참고래164이력서 작성할 때 팁이 있을까요???회사를 퇴사해서 새로운 곳에 입사지원서를 작성해야 하는데요오랜만에 작성하려니 하나도 기억이 나지 않네요...자기소개서 잘 써야 서류 통과가 될텐데...아시는 팁 있으시면 좀 알려주세요?4명의 전문가가 답변했어요