고용·노동
근로계약
- 근로계약고용·노동많이요염한개나리알바하다 다쳣는데 사직을 권고받았습니다안녕하세요 저는 키즈카페에서 1년 넘게 주말 알바를 하고 있는 알바생입니다. 키즈카페 규모가 크고 초등학생도 입장이 가능해 종종 술래잡기를 하며 놀다 발등이 부러져 현재 수술을 받고 쉬고 잇는 상태구요. 활동을 많이 하는 아르바이트이고 의사 선생님께서 절대 다친 발을 디딛지 말라고 당부하셔서 2-3달간 회복하며 일을 나가지 못할 것 같다고 키즈카페 총괄 점장님께 연락을 드렸습니다 근데 점장님께서는 그럼 사직서를 작성해달라고 하셔서요 당최 이해기 되지 않아 작성하는게 맞는건지 의아해서 이쪽에 도움을 요청드립니다4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동확실히웃는살모사7년 이상 근무자 계약 해지 관련 궁금합니다.안녕하세요.저는 학교기업에서 7년 이상 근무 중이고, 1년 단위로 계약서를 작성했습니다.이번 달 말로 부서가 폐지 될 예정입니다.저는 계약서상 올해 8월 말까지 기재 되어 있고, 6월달 육아휴직 예정입니다.육아휴직 중 해고 또는 계약 만료 될 가능성이 있을까요?7년 이상 근무자라서 무기계약과 동일하다고 들었습니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동확실히활력있는해물탕회사측의 부당한 업무분장으로 인해 퇴사합니다회사측의 부당한 업무분장으로 인해 자진퇴사위사를 밝혔습니다그러나 퇴사전까지 그 업무를 수행하라고 강요합니다사직서는 제출한 상태고 그 업무를 거부한 녹취는 있습니다이럴경우 그 업무를 계속 거부할 시 저에게 손해배상이나 법적 불이익이 있을까요? 그리고 이로 인한 스트레스가 너무 심해 퇴사일을 당기고 싶은데 사측의 동의없이 가능한가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동어쩔수가없다육아휴직신청서를 내용증명으로 다시 제출하려합니다.사업주와 육아휴직 문제로 갈등이 있어 육아휴직신청서를 내용증명으로 다시 제출하려합니다. 1월 5일에 육아휴직신청서를 처음 카톡으로 보냈고 읽은 것을 확인하였습니다. 하지만 그에 대한 응답을 미루고 있고 정규직에서 계약직으로 전환하라고 압박을 넣고 있습니다. 이에 1월 5일에 작성했다고 적힌 기존에 보냈던 것과 같은 육아휴직신청서를 내용증명으로 1월 9일에 한번 더 보내려 합니다이 경우 처음 카톡으로 보낸 1월 5일 이후 14일 이내에 응답을 받아야하는건지 다시 내용증명으로 보낸 1월 9일 이후 14일 이내에 응답을 받아야하는건지 이해하기 쉽게 알려주시면 감사드리겠습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동확실히활력있는해물탕사측의 부당한 업무분장으로 인해 자진퇴사합니다사측의 부당한 업무분장으로 거부하다가 결국 자진퇴사합니다 그러나 퇴사전까지 이 업무를 맡으라는 부당함이 잇어 문의드립니다이럴경우 해결방법이 잇는지 또는 퇴사일을 당길수 잇나요? 사직서는 이미 제출된상황이고 업무거부와 퇴사의사를 말하며 업무로인한거라고 한거는 녹취가 잇습니다1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동센치한호루라기근로계약서 작성후 퇴사하려고 하는데요기한이 없는 근로로 근로계약서 작성했습니다.식당일이고 원래 주간에 3명이 일하는데 한명이 나가서 두명이서 힘들게 하고 있습니다.근로계약서에는 쉬는 시간이 50분마다 10분씩 되어있는데 식당사정상 제대로 이행이 안되서 10시간동안 풀근무하고 있습니다. 2명이서 일하기때문에 한명이 쉬면 남은 한명이 혼자서 일을 다해야 하구요.손목이랑 허리, 다리가 너무아프고 무엇보다 적성에 맞지 않습니다.근데 근로계약서를 다시 살펴보니 660조 3항 이렇게 쓰여있고 사직서를 식당이 수리해주지 않을 경우 퇴사를 통보한 달의 다음달 말일까지 일해야한다 아니면 손해배상 청구한다 라고 쓰여있더라구요.저는 2주정도는 시간을 주려고 하는데 반드시 다음달 까지 해야할까요?무슨 근로계약서가 a4용지 7장쯤 되서 서명을 해야하나 말아야 하나 하다가 일단 서명했는데 어지럽네요;;그리고 무슨 영업비밀유출 이런말도 있는데 아주 특별할것 없는 레시피를 식당 지하긴 하지만 직원은 아무나 출입 가능한곳에서 개량만 하거든요? 마늘이나 생강이나 이런거랑 시중에 파는 소스를 비율에 맞춰 배합한다거나 이런건 비밀 유출 아니죠?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동여수시예) 실업급여 4개월 받고 난 후 바로 같은 회사 바로 재입사 가능할까요 일용직입니다 실업급여 타먹었다 해서 쿠팡에서 확정을 안 주면 불법인가요예) 실업급여 4개월 받고 난 후 바로 같은 회사 바로 재입사 가능할까요 일용직입니다 실업급여 타먹었다 해서 쿠팡에서 확정을 안 주면 불법인가요2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동배부른흰죽지15근로계약서 미작성. 가짜프리랜서신고 벌금 얼마인가요주말 2일 근무하구요토: 11-19시 일: 11-17시총14시간 근무합니다. 이 분 9월부터 근무했는데 근로계약서 작성을 안했어요. 그리고 사업소득으로 3.3프리랜서로 신고했습니다. 급여는 최저시급이니까 보통 월 50만원정도가 나갔어요. 만약 이사람이 사업장 신고하면 얼마나 벌금나올까요1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동으아아이직확인서 정정요청하면 얼마나 걸리나요?저저번주 금요일에 이직사유, 고용보험상실사유 정정요청 했고 이번주 월요일에 상실신고 변경 사유 날인이 필요해서 대기중이라는 답변을 받았습니다. 그렇다면 정정요청이 완료될때까지는 기간이 얼마나 걸릴까요??그리고 정정이 된다면 그냥 이직확인서 확인하는 것처럼 들어가면 이직사유가 정정이 되어있는건가요? 아니면 따로 확인할 수 있는 곳이 있나요??1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동꽃다운다슬기293알바 근로계약서에 적힌 날짜 무시하고 튀어도 되나요?알바 사장님이 정신병이 있으셔서 지금 저도 미칠지경이라 한달만 하고 튈 계획입니다… 하지만 근로계약서에 3월31일까지 근로라고 사장님이 적었습니다. 이걸 깨고 한달만 일하고 그만둬도 될까요? 저 진짜로 사장님때문에 정신병도 걸릴것같아요 제발 ㅜㅜ 도와주세요 노무사님들!!!4명의 전문가가 답변했어요