고용·노동
근로계약
- 근로계약고용·노동텐저린이직확인신고서발급 업체가 휴업자로 전화결본 일때?이직확인서 발급 요청시 사업장이 휴업자로 전화번호 업체 결본으로 받을 수 없을 경우는 어떻게 해야 하나요?실업급여 신청하려고요6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동텐저린이직확인신고서 제출할 때 사업장 2곳 다 받아야 하나요?한 업체에서 1년 일하고 또 다른 업체에서6개월 일을 했는데 고용보험 가입 안해서 피보험자격확인청구 신공해서 고용보험 가입을 해주기로 했는데실업급여 받으려면 이직확인신고서를 두 사업장 다 받아야 하나요?그리고 이직확인서 늦거나 안해주면 고용보험센터에 전화를 해서 해결 해야 하나요 아니면 직접 찾아가서 요청해야 하나요 2가지 질문 답 부탁드려요6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동텐저린이 경우 이직확인신고서 꼭 제출해야 하나요물류센터에서 6개월 알바를 했는데 3개월은 일당으로 입금 받다가 3개월은 일일 계산해서 월급식으로 받았는데 이럴경우 실업급여 신청할 때 이직확인신고서 제출해야하나요? 직원이 아닌 알바생인데도요?비자발적 퇴사입니다5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동탈퇴한 사용자근로계약서 미작성 상태에서 퇴사 시 인수인계 의무가 있을까요?안녕하세요. 현재 개인 꽃집에서 3개월째 파트타임으로 근무 중인 알바생입니다.면접 당시에는 근로계약서를 작성한다고 하셨지만, 몇 달이 지나도록 작성이 이루어지지 않았고, 제가 구두와 문자로 확인드렸음에도 계약서에 대한 답변이 없었습니다.그 외에도 급여 누락(근무 증거 제출로 차액 지급받긴 했습니다), 퇴근 후 업무지시, 정확한 교육 없이 주문 응대 등을 겪으며 신뢰가 많이 무너졌고, 결국 더 이상 근무를 지속하기 어렵다고 판단해 퇴사하려 합니다. 아직 사장님께 의사전달은 안했고요.그런데 사장님이 “다음 직원 뽑힐 때까지 나와줘야지”라는 식으로 말씀하실 수도 있을 것 같아, 혹시 법적으로 근로계약서가 없는 상황에서도 인수인계나 추가 근무를 할 의무가 있는지 궁금합니다.이전에도 제가 퇴사할 때 다음 직원 올 때까지 나와주는 게 당연하다는 식으로 말씀하신 적이 있어, 이번에도 그렇게 요구하실까 봐 미리 대비하고 싶습니다.1. 근로계약서가 없는 상태에서 퇴사의사를 밝힌 경우, 인수인계 의무가 법적으로 존재하는지2. 만약 요청을 거절해도 되는 상황이라면, 어떤 식으로 대응하면 좋을지조언 부탁드립니다. 감사합니다!5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동탈퇴한 사용자자진 퇴사할때 일찍퇴사하라고 통보 받은경우제가 올해 3월말에 퇴사를 했습니다 회사에선 퇴사할때 한달전부터 꼭 말해달라고 했어서 4월까지 일하는걸로 생각하고 3월 중순에 퇴사의사를 밝혔습니다 생각해보겠다하시고 다음날에 이번달까지 일하라고 들었습니다 찾아보니까 이런경우는 권고사직으로 해당된다해서 실업급여 받을 수 있다하는데..퇴사처리는 다 되어서 실업급여 다시 받을 수 있는 방법이 있을까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동눈에띄게새로움이넘치는돼지전전직장이직확인서 1달 지나고 처리여부실업급여 신청을 위해 전전 직장에 이직 확인서를 요청했습니다.담당자가 퇴직일 기준으로 한달 이내에 이직확인서를 올리는 것으로 되어있는데 전전회사를 퇴사한지 1달을 넘어버렸는데도 처리를 안했다고 하네요 만약 전전회사에서 지금 이직확인서 처리를 하면 처리 완료가 될까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동무엇이든지궁금해하는물음표???회사에 입사 했는데 근로계약서를 늦게 쓴 경우 그 때부터 입사 처리가 된것인가요?제가 회사에 입사를 했는데요. 그동안에 사무실 이사를 하는 바람에 거의 한달동안은 계약서도 못쓰고그냥 다녔는데요. 계약서를 늦게 쓰면 입사도 늦나요?8명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동그럭저럭유연한장조림퇴사 예정 일자보다 일찍 퇴사 통보를 받았습니다. 권고사직이 아닌가요??퇴직 하기로 한 일자 이전에 당일 퇴직 통보를 받았습니다. 사택을 사용중이었기 때문에 이사 문제도 있고 해서 예정대로 퇴직 일자까지 근무 하겠다고 당일 퇴사 통보에 거절 의사를 표명했지만 안된다고 당장 나가라고 해서 통보 당일 저녁에 급하게 짐을 빼느라 고생했습니다. 급하게 나오느라 사직서 작성도 안했습니다. 퇴사 의사는 구두로만 전달한 상태였고, 근로계약서 또한 작성하지 않은 상태로 근무중이었단걸 깨달았습니다. 실업급여 수급을 원하는데 고용센터에서는 퇴사 일자만 앞당겨진거기때문에 권고사직은 아니라고 하는데 이해가 안 갑니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동텐저린실업급여 신청문의 하는데 이직확인신고서 ?피보험 청구확인청구 신청을 했는데 오늘 4대보험 가입 업체에서 해주기로 했다고 공단에서 연락이 왔어요공단에서 하는 말이 실업급여 신청하면 업체에 전화해서 이직확인신고서를 받아 제출해야 실업급여 받을 수 있다는데 업체에 전화하기가 싫은데 꼭 제가 전화를 해서 받아야 하나요?이직 확인서가 꼭 있어야 하나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동대용량닭발실업급여 관련 피보험단위 182일 넘는데제가 요번에 회사에 이직증명서를 신청하고 받았는데 내용을 확인해보니 10. 본인의 학업 및 시험 준비로 인한 퇴사이고피보험단위가 182일이던데제가 회사에서 2년5개월 일을 하고 2019년도부터 했던 4대보험 들어간 알바를 했었는데요몇년전에 일한거 상관 없이 국민건강보험이 3년난 넘으면 6개월 가능한거죠?그리고 피보험단위가 182일로 되어있던데 이부분으로 계산되는게 아니고 보험에 가입이력으로 일자수를 확인 하는게 맞을까요??갑자기 불안해지네요 ㅠ..2명의 전문가가 답변했어요