고용·노동
근로계약
- 근로계약고용·노동한결같이진실된알파카겨대직의 야간 근무 거부와 근로계약서 작성 거부에 대한 대처1. 주야를 번갈아 가며 교대직으로 채용하여 근무하게 된 직원이 야간이 하기 싫다고 근로조건을 바꾸어 달라고 합니다. 바꾸어 줄 수 있는 상황이 아닌데 애초에 근로계약이 교대직인데 사측에서 이걸 바꿔 주어야 하는지?2. 근로기준법 준수를 위해 교대직의 근무시간을 부득이 조정할 수 밖에 없어 근로기준법에 적합하게 근로시간을 조정하여 그 내용을 담아 근로계약서를 새로 체결함에 있어 근로자가 근로계약서 작성을 거부한면 어떻게 근로계약에 대하여 증명해야 하거나, 어떻게 대처해야 할까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동고마운긴꼬리202기간제 계약직에서 프로젝트 계약직으로 전환할시 발생할수있는 문제점이 뭐가 있을까요?안녕하세요 지자체 사업수행하는 기관입니다.이번에 저희 기관에서 특정프로젝트(2년+3년) 사업을 수행하게 되었습니다이 사업을 진행하기위해 기간제 근로자 2명을 채용하였습니다이 기간제 근로자분들을 프로젝트 사업기간이 3년 연장될시 프로젝트계약으로 전환하여 계속 사업을 유지하고자 합니다.이렇게 2년기간동안 근무한 기간제계약직을 프로젝트계약직으로 전환할 시 무기계약등의 이슈가 발생하지 않을지? 궁금하네요3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동지파밍토끼[고용/노동] 사례질의-회사에서 개인정보 동의를 너무 많이 요구하는데, 거부할 수 있나요?(사례로 알아보는 똑똑해지는 질의)입사 서류 제출 시 가족 관계, 건강 정보 등 지나치게 많은 개인정보 동의를 요구받았습니다. 동의하지 않으면 입사가 어려울 수 있다고 하는데, 법적으로 이와 같은 요구에 동의하지 않아도 괜찮을까요? 직장 내 개인정보보호법과 관련 범위에 대해 알려주세요.3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동지파밍토끼[고용/노동] 사례질의-입사 시 비밀유지 서약서에 서명했는데, 퇴사 후에도 효력이 있나요?(사례로 알아보는 똑똑해지는 질의)회사에 입사하면서 비밀유지 서약서에 서명했습니다. 이 서약서의 효력은 퇴사 후에도 유효한가요? 유효하다면, 언제까지 지속되는지?그리고 효력 범위는 어디까지인지? 등만약 서약서 내용을 어기게 될 경우, 어떤 법적 책임을 져야 하는지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동지파밍토끼[고용/노동] 사례질의-계약직인데 정규직 전환을 약속받았습니다. 법적 효력이 있나요?(사례로 알아보고 똑똑해지는 질의)계약직으로 입사하면서 1년 뒤 정규직으로 전환해 주겠다는 구두 약속을 받았습니다. 하지만 계약서에는 관련 내용이 없습니다. 이 약속을 믿고 기다려도 될까요? 만약 회사가 약속을 지키지 않을 경우, 법적으로 구제받을 수 있는 방법은 무엇인가요?사전에 대비해 둘 좋은 Tip이 있을까요?(현실적인 방법!)3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동지파밍토끼[고용/노동] 사례질의-계약직인데 정규직 전환을 약속받았습니다. 법적 효력이 있나요?(사례로 알아보고 똑똑해지는 질의)계약직으로 입사하면서 1년 뒤 정규직으로 전환해 주겠다는 구두 약속을 받았습니다. 하지만 계약서에는 관련 내용이 없습니다. 이 약속을 믿고 기다려도 될까요? 만약 회사가 약속을 지키지 않을 경우, 법적으로 구제받을 수 있는 방법은 무엇인가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동지파밍토끼[고용/노동] 사례질문-근로계약서에 겸직 금지 조항이 있는데, 부업을 해도 될까요?(사례로 알아보는 똑똑해지는 질의)근로계약서에 회사 동의 없이 다른 업무를 겸직할 수 없다는 조항이 있습니다. 퇴근 후 개인적으로 온라인 쇼핑몰을 운영하거나 블로그를 통해 수익을 창출하는 것도 문제가 될까요? 겸직 금지 조항의 법적 효력과 회사가 징계할 수 있는 범위에 대해 알려주세요.5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동유난히용감한래빗퇴직시 연봉계약서 관련 문의드립니다제가 이번에 퇴직을 하게되는데요 퇴직할때 필요한 서류를 알아보다가 인터넷에서 최종 연봉이 명시되어있는 계약서가 필요하다고 하는데 이 서류 꼭 필요한가요?그리고 저의 경우는 무기계약직으로 근무했었고 처음 작성했던 계약서 이후에는 추가적으로 계약서를 갱신한적은 없습니다. 물론 1년이 지나고 연봉은 소폭 상승하였습니다(급여명세서 상의 수령액이 올랐습니다)이런경우 꼭 갱신된 계약서가 필요한건가요?추가로 퇴직시 미리 준비하면 좋은 서류나 자료가 있다면 알려주세요!5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동탈퇴한 사용자실업급여와 근로계약서 여부 질문드려용안녕하세요,제가 주 15시간 미만 근로자이고 고용보험과 산재보험 2개만 가입되어있습니다. (4대보험 x)1년 근무후 퇴직하고 실업급여를 받으려는데 근로계약서는 따로 안 쓴 경우입니다. 이럴땐 계약만료로인한 퇴직이라는걸 어떻게 증명하죠?고용보험 끝낼때 계약만료로 인한 퇴직이라고 통보할수있는게 있나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동탈퇴한 사용자지금 현재 저는 계약직 근무 중인데요.5일 계약 후 2달 계약직 계약 후 정규직 전환인데 정규직 전환 안하고 실업급여 받을 수 있을까요? 꼭 짤려야 받을수 있는건가요? 전직장에서 피보험자 180일 넘습니다.5명의 전문가가 답변했어요