고용·노동
근로계약
- 근로계약고용·노동내마음가는대로룰루랄라니나노재취업을 하려고 하는데, 이전 직장을 밝히고 싶지 않아요.입사하고나면 4대보험가입을 위해서 사업장에 제 주민번호를 알려줘야하잖아요. 혹시 입사한 곳에서 그걸로 제 이전직장을 알 수 있나요?집 가까운 곳에 공고나 나와서 지원해보려는데 이전직장이랑 한동네라 너무 가깝고, 이 바닥 사업주들끼리 협회도 있어서 친목도 탄탄할텐데, 혹시 이전 직장에 연락해서 저에대한 얘기를 물어볼까봐 걱정돼요. 제가 그만둘 때 더럽고 치사했던거 총대메고 한바탕 하고 나왔거든요.7명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동서글픈라이언아웃소싱 선입주금 환불 받기 힘드나요?몸이 아파서 부득이하게 입사를못하게 되서 입주 자체를 안 했는데요 아웃소싱 업체에 입주 안 했으니 보증금 반환 해달라고 했는데 뭐 그때 신청서 쓸때 따로 설명 드리지 않았냐 입사포기시 환불이 어렵다고 답장이 왔는데요 처음에 기숙사 신청서 쓸때 제 기억상 ”입주시“ 선입주금 환불 불가능 이라고 써져 있었고 그 설명 해주시는 분이 하루 이틀 일하고 그만 두면 보증금 못 돌려 받는다고 생각 잘 하시라고 이렇게 말을 했는데요 몸이 안 좋아서 입사가 힘들거 같다고 전날에 말도 했고 처음에 보증금 (긱사2인실) 3만원씩 6만원 갈라 할때도 돈이 없으면 신분증이라도 맡겨도 된다 하길래 좀 꺼림칙 해서 입금을 한건데 이거 환불 안되나요? 그 아웃소싱업체에 신청서 확인 해보라고 하니 신청서에는 ” 입사포기 “ 이런 말이 따로 작성 되 있지 않다고 말하고 설명을 드렸다 ~ 이래이래서 안된다고 말을 하는데 ㅋㅋㅋㅋ 진짜 받기 힘드나요? 6만원 얼마 안되는 돈이긴 한데 입주 자체를 안 했는데 선입주금이라고 떼갔는데 환불 불가라니 너무 불공정 하네요1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동대체로향기로운사탕실업급여 질문 및 이직 관련!!!!!회사와 이야기해보겠지만 의사소견서를 떼긴땔텐데 퇴사 후 떼는건 안되나요..? 이직 준비도 같이 하는중이라 이직하는 회사에서 연락오면 실급을 안 받으려고요!!!6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동보통은편식하는킹크랩근로계약서에 명시되어 있는 것과 임금에 대해 궁금합니다사직의사 고지시기라고 근로계약서에 있었습니다1.근로자는 사직시 1개월 전 사직의사를 제출 하여야한다2.위 조항을 이행하지 않았을 시 마지막 근로일인 30일분의 급여는 지급하지 아니한다.근로계약서에 서명을 하였습니다주5일 근무 하고 무단 결근 후 당일 날 통화를 하여 퇴직 한다고 말하였습니다 주 5일 하루 근무 시간은 휴게시간 1시간 제외 11시간을 근무 하였으며 5일휴게시간을 제외한 55시간을 근무하였습니다사장님께서는 임금은 주실 수 없다고 하십니다계약서에 저 내용을 지키지 않았으니 임금은 받지 못하는 것인가요?6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동탈퇴한 사용자계약직 1년인데요. 계약기간 연장 해지에 따른 실업급여 질문입니다.계약직으로 1년 근무 중이였는데회사측에서 1개월 남겨두고 재계약 안한다고 하네요.이럴 경우 1개월 더 근무해야 실업급여가 가능한지 궁금하구요제가 지금 그만두면 실업급여 대상자가 아닌지도 궁금하네요.7명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동일반적으로소중한크루아상실업급여를 문의를 부탁드립니다~~!실업급여를 받기 위해한 직원이 (사업주용)육아로 인한 퇴직 확인서 싸인 받고권고 사직으로 처리하려고 합니다.결국에 뜻대로 안되서노무사님한테 직장인 괴롭힘을 거짓말하고결국에 계약직해서 계약만료로 실업급여를 받게 되었습니다 법적으로 조치가 필요합니다.어떻게 하면 좋을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동성숙한고등어5인이상 사업장 인사이동시, 인사이동발령서 서면으로 배부해야 하나요?5인이상 사업장 인사이동시, 인사이동발령서 서면으로 배부해야 하나요? 하게된다면 혹시 법적으로 이동 전 몇일의 기간을 두고 통보 또는 서면배부 해야할까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동종종자존감높은장미퇴사예정인데 실업급여 받을수있을까요??카페에서 일하고 있고5인이상이였지만 이번달부터 5인미만되었습니다.1년쯤 지나고 계약서를 쓸때 퇴사시 연차정산 3개만 금액보상을 하는 계약서를 쓰게하고이번에 휴일근무를 대체휴무로 해라고 통보 받았습니다(휴일근무 0.5부분은 수당지급 나머지 1.0 부분은 지정한날 대체휴무)식사제공을 하다가 요즘 주3~4일만줘서 1~2일 도시락을싸가야 되는데 근로조건이 계속 변경되니 회사 다니고 싶지 않네요3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동공정한원숭이220계약직 실업급여 계약 연장을 시켜준다고 했는데 안한다하면 받을수 있나요?1년계약하고 계약기간 다되서 나갈라했는데 연장시켜준다고 했는데 저가 계약기간 까지만 하겠다라고 하면 이직증명서 인가 그걸 받고 실업급여 받을수있나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동고마운악어124회사에서 상실사유를 개인사정으로 처리해서 수급기간이 부족한데 연기가능한 처리방안있을까요회사에서 11월까지 근무했으나 9월까지 고용보험가입, 11월까지 3.3 소득공제되었습니다. 퇴사사유는 권고사직인데 회사에서 개인사유로 상실신고하는바람에 실업급여 신청못하다가 겨우 권고사직처리되서 신청했는데요. 1년이내 수급까지 완료해야되서 못받는데 연기가능어려울까요. 훈련하거나 질병이면 연기가능하다던데 일자를 더받고자하는게 아니라 수급일정을 연기하는것입니다. 질병이 방아쇠수지로 4ㅡ5월까지 병원치료받은거 가능할까요1명의 전문가가 답변했어요