고용·노동
근로계약
- 근로계약고용·노동풍족한아비31실업급여 1달 계약근무 관련 문의사항전 직장 정규직 2년 근무후 1달계약사무보조를 하고 있습니다. 5월23일-6월23일로 근로계약 체결했는데 이럴경우 계약연장없이 종료된다면 한달근무 인정 받아, 실업급여 신청을 할 수있을까요?아울러 4대보험 조회해보니 아직 건강보험만 가입되어있어서 회사에서 세무사 쪽 연락했더니 신청은 넣어놓았는데 나머지 보험들은 아직 하위기관에서 등록을 안해준 것 같다고 다시한 번 연락해보겠다고 하더라구요. 보험등록이 이렇게 늦어져도 추후 계약종료 후 실업급여 받는데 문제 없을지도 여쭤봅니다.추가적으로 실업급여 신청시 근로했다는걸 증명할 수 있는 증빙자료도 제출해야하나요?제출해야할게 있다면 미리미리 업무내용 정리해두려고 합니다. 그럼 답변기다리겠습니다.감사합니다:)5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동반반한게240근로계약서에 있는 퇴직일 통보 날짜 문의근로계약서 상에퇴직 관련하여 90일 전에 사직서를 제출하라 되어 있습니다노동법상 30일전에만 통보하면 되는거 아닌가요?문의드립니다7명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동압도적으로생각하는고등어사직서 수리가 안되어 무단결근 처리될 경우, 불이익이 있을까요??회사에서 제가 속해있는 팀의 과장님과 사원님이 5월 퇴사 처리와 남은 휴가를 연달아 사용한 상태였습니다 저는 지금 현재 회사의 6개월에서 저번 주 수요일(5월 21일)부터 혼자 해야할 업무가 많아졌으며 회사에는 공고가 5월부터 올라와 사람이 뽑히지 않은 상태로 진행했습니다 그래서 퇴사를 결정하여 지난 주 금요일(5월23일)부터 부장님께 사직원 서명을 받고 상무님께는 못받은 상태였으며 월요일날(5월 26일)대표님께 말씀드려 퇴사한다고 말했습니다 하지만 퇴사에 대해 30분정도 이야기를 나누었고 다시 생각해보라고 하시고 다음날 얘기하자하셨습니다 그래서 화요일(5월27일)에 다시 5월31일까지 퇴사하겠다고 말했지만 회사 절차 문제로 해줄 수 없다며 끝까지 의견이 좁혀지지 않아서저는 30일까지만 출근하고 안나오겠다고 말씀드리고 대표님께서는 그러면 회사 절차대로 하겠다고 하고 얘기가 끝난 상태입니다. 제가 금요일(5월30일)까지 축근하고 6월부터 출근을 안할 예정인데 6월에 무단결근이 되어 불이익이 생길 수 있을까요?? 바로 이직하거나 그런상태는 아닙니다10명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동불같은두루미250근로자 악의적 기만 근로계약서 작성의경우 무효할수 있나요안녕하세요 저희회사에서 오래전 상여금 300%로중 100%로만 남기고 나머지는 임금에 포함해서 준다고 절대 페지 아니라고 근로계약서 작성하고 싸인했어요 그러면서 연장근로 월고정10시간이 들어갔어요 2020년 300인 사업장 법정공휴일 시행하면서 그 부분이 법정공휴일로 되어 있고 급여명세서에는 연장근로로 되어 있어요 2025년 부터 실근로로 급여지급한다면서 고정연장10시간 페지한다고 통보 왔어요. 저희는 2024년에야 연장근로10시간이 법정휴일로 변경된거 인지 했구요 이런경우 근로계약 무효진정 가능할까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동차분한부전나비14퇴사예정보다 조금 앞당겨 퇴사 요청할 시안녕하세요 5월 30일을 마지막일로 하고 퇴사하려는 직장인입니다. 4월 22일에 5월 30일까지 일을 하고 퇴사요청을 하여 받아들여졌습니다. 그러나 퇴사일을 앞당겨 오늘자로 퇴사요청을 구하고 싶은데 이거에 대한 불이익이 있나요?? 1달전 구두 통보를 하여 불이익이 없나요???5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동유난히새롭게시작하는오므라이스휴업 기간 중 취업이 가능한가요???개인 사업자가 있는 상태에서 취업을 할 경우 취업 규칙에 문제가 될 수 있어서 휴업을 한 상태에서 하려는데 가능 할까요?애시당초 매출은 없이 임대료만 지불하고 있는 사업자이긴 합니다. 다만, 문제 없이 진행하고 싶어 폐업 혹은 휴업을 하려는데 휴업만 해도 괜찮은지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동오늘도행복한다람쥐이런상황에서는 1년이 되는 시점이 언제인가요?작년 7월5일 개인사업장 입사.근로계약서 작성후 근무시작9월15일~10월15일까지 한달간 쉼..(개인적인 사정으로 인해 장기휴무가 필요해 퇴사한다하니 기다린다고 같이 근무하자고 함)10월16일 근로계약서 작성후 다시 근무시작.이럴경우 7월5일이 1년인가요?10월16일이 일년인가요?6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동유난히정많은양념게장현재 재직중인데 3개월만 퇴근 후에 프리랜서로 일하려합니다.현재 회사에 재직중에 있습니다.회사 규정상 겸업금지조항이 있는데, 퇴근 후에는 프리랜서 활동을 할 수 있는지가 궁금합니다.p.s) 추가로 3개월 월 500만원에 프리랜서 계약이며 이후 별도 소득은 없을 예정입니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동아마도고마운베이컨남은연차 사용을 하고 퇴사시 다음 직장에 근무하게 되는날짜가 겹치면 상관이 없나요?이달 말까지 근무를 하고 퇴사를 앞두고 있습니다.저는 이달말까지 근무를 하고 퇴사를 한다고 하였으나 잔여연차가 남아있고 회사에서는 이달 말까지 근무 후 남은 잔여연차는 모두 사용 후 퇴사를 하라고 합니다 잔여연차를 모두 소진하고 퇴사처리를 했을시 퇴사처리 날짜가 6/14입니다 하지만 다음 직장에 근무를 6/5일부터 시작하게 될 시 문제가 되는 점은 없나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동언제나잠이없는무궁화근로계약서를 꼭 원본으로 보관해야하나요?단시간근로자의 입/퇴사가 많은 사업장을 운영중입니다.근로계약서를 3년 동안 의무적으로 보관해야한다고 알고 있는데반드시 원본으로 보관해야 하나요? 아니면 스캔해서 전산으로 보관해도 괜찮은가요?4명의 전문가가 답변했어요