고용·노동
근로계약
- 근로계약고용·노동약간두근거리는도다리가사원 통해 일하는데 일하는 업장에서 고용보험만가입제가 가사원을 통해서 현재 약 7개월정도 같은 업장에서 일을 하고있는데주 5일 5시간씩 근무하고 있습니다고정은 아니지만 고정으로 근무하면서 가끔 일이 있을때는 일을하지 않아요근데 일을한지 한달정도 됐을때 고용보험만 가입이 되었다고 메세지가 왔어요그때는 별 대수롭지않게 생각했는데 갑자기 궁금 해졌어요가사원 통해서 일을하고 소개비로 매일 일당에서 일부를 가사원에 주고 있는데 현재 일하고 있는곳에서 고용보험만 가입하는게 맞는건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동겁나파릇파릇한타이거고용보험 가입을 할수있는 최대나이는만 64세 몇개월인지요만65세 10일 전에 취업해도 고용보험 이 가입되어 계속 고용보험 이 유지되고 이어나갈수 있는지 궁금합니다 조언부탁 드립니다 고용보험 이계속 이어질수있는 방법 이요5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동힘찬사자213이전직장 자발적퇴사 + 현직장 한달 계약 만료로 퇴사 구직급여 문의드립니다.안녕하세요 이전직장에서 일소정근로시간 5시간 주 6일근무 급여 240만원으로 근무했습니다.2월 1일부터 8월 15일까지 근무 후 자진퇴사 하였습니다.현직장은일소정근로시간 9시간 주 5일근무 급여 250만원입니다.8월 28일부터 9월 28일까지 단기근로계약서를 작성하고 근무했고 계약만료하여 퇴사했습니다.궁그한 점1. 구직급여 가능한가요? 마지막 직장에서 근무한 것이 상용직으로 1개월 이상 돼야 한다고 하는데, 제 경우 근로일수는 한달이 넘지만, 9월 1일부터 9월 말일까지, 이걸 월력이라고 하는 것 같은데 월력상 한달은 안되어서 수급이 안되는건지 궁금합니다.2. 일구직급여액이 9시간 기준으로 지급이 될까요? 마지막 직장에서 9시간을 일했는데, 전직장 일소정시간이 5시간이라 평균을 내서 일구직급여액이 결정되는지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동절약하는시민근로계약서 작성관련해서 질문드립니다해결됬습니다~~~!!!!..........................................1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동유난히깔끔한개구리퇴직금 질문드립니다.받을수있다고 알고는 있지만 찝찝해서 질문드립니다간단하게2025.1.1 일 부터2025.12.31 일 까지 근무하면퇴직금 받을수있나요?2026.1.1일부터 이직때문에 관둬야할꺼 같네요5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동아마도스마트한회색곰아르바이트 그만두고 들어온 급여가 계산액과 차이 있어서 전화하니 수습 뗐다고 합니다.8월 첫 근무 이후 9월 급여일에 주휴수당이 지급안되어 문의하니 나중에 합쳐서 지급한다고 했습니다.그러고 9월 중간에 그만두게 되어 10월에 9월급여와 8월 미지급된 주휴수당이 합쳐서 들어오기로 했는데제가 계산한 금액과 12만원 정도 차이가 생겨서 전화해보니 2달 안되게 근무했으니 그 기간은 수습기간이라수습비를 제하고 지급했다고 합니다. 근로계약서 상 근로기간은 시작일만 있는 정해진 기간이 없이 작성하였고수습에 대한 어떠한 언급도 없습니다. 사업장에서는 수습기간을 당연히 알고 있을 줄 알았다고 주휴합쳐서 준다는 말이그 때 수습도 떼고 준다는 말이었다고 하는데 저는 수습기간에 대한 어떠한 언급도 들은 적이 없습니다.고용노동부에 문의를 넣으면 고용노동부 측에서 사업체에 연락하나요? 지진부진하게 끌고 싶지는 않지만 언급하지도 작성하지도 않았던 수습기간은 급여를 깎는다는 당연한 태도가 전화 끊고 생각하니 억울합니다. 또 첫 월급은 왜 수습비를 제하지 않고 퇴사시 한번에 제해서 지급했을까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동은근히노란공룡근로계약서 안 쓰고 일주일 근무 후 자진퇴사 하려고 합니다우선 저는 병원 의원급(5인 이상 사업장)에 입사하여일주일 근무를 하였는데 근로계약서 작성도 안 했고 그 외에맞지 않는 부분으로 인해 자진퇴사 희망을 말씀드려놓은 상황입니다.수습기간 3개월 (이 기간 동안은 급여의 90%만 받고, 연차는 사용할 수 없다는 조건) 이라는 말로만 듣고 근무를 시작했습니다.첫 근무 날에 저는 등본과 통장사본, 자격증 사본만 제출하고근로계약서는 쓰지 않았습니다.이 상태로 일주일 근무를 하고 자진퇴사 하려는데임금을 제대로 받을 수 있을까요 ?또는 노동청에 신고하면 저에게도 오는 불이익이 있는 걸까요?* 위 수습기간 3개월에 대한 조건은 면접 당시 어떠한 서류도 없이 말로만 말해줬던 내용입니다. 그래서 따로 녹취록이나 증거가 될 만한 자료는 없는 상황입니다 ..5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동집이좋아요병원 3일 근무 후 당일 퇴사가능한가요병원 출근이 9시인데 8시 25분까지 출근하길 원하시고 아직 근로계약서를 작성하지 않았는데 내일바로 근로계약서 쓸 것 같은데 혹시 근로계약서 쓸 때 못 하겠다 말하고 당일퇴사해도 법으로 문제 없을까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동듬직한생쥐22130분에 대해 퇴사할때 추가 수당지급 요청해도 되나요?사무직이고 9시 출근 아니고 8시30분 출근이고 30분부터 9시까지 회의 참석해요 30분 일찍 출근하는거에 대해 6시까지 근무중간중간 휴게 시간 10분씩 넣어서 근로계약을 했는데 그 중간중간 휴게시간이 부당한게 아닌가 싶어서요 그 휴게시간도 일하다보면 지나가는경우도 많고 그 휴게시간동안 관리감독? 범위안에 있으니 그 시간은 휴게시간이 아닌 대기시간 같아서요30분 급여로 청구할수있나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동선한친칠라192사직서 제출 안하고 퇴사, 무단퇴사로 손해배상청구가능한가요?근무 마지막 날(금요일), 다음 주 월요일부터 개인 사정으로 출근 어렵다고 구두로 전달했고 사장님도 깔끔하게 알겠다고했습니다. 그러고 나서 바로 행정 사원에게는, 사내 메신저로 '사장님으로부터 방금 퇴직 관련 서류 전달받으라고 들었습니다' 라고 서류 요청한 채로 퇴사했는데요. 근로보험피보험 자격 상실보면 퇴사일자로 퇴사사유가 자진퇴사로 신고됐습니다. 이후 회사에서 퇴직서류(사직서)를 안보내줬고, 저는 사직서를 제출하지 않은 상태인데..혹시 회사에서 사직 수리 안했다고 말바꾸고 무단퇴사로 손해배상 청구가능한가요?4명의 전문가가 답변했어요