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가장유용한쌀국수25.09.15
자진퇴사시고용보험은받을수있나요.,5년을 근무하고 직장 사람들의 따돌림으로 인해 자진퇴사로 나왓습니다.이 경우고용보험을 신청가능한가요가능하면 어떤방식으로 신청하나요?
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Hhs5325.09.15
근로기준법 위반 관련 질의드립니다.알바생이 아래와 같은 사유로 노동청에 신고했습니다.- 최저임금 위반(최저임금 10,000원을 지급하여 약 30원 차이 발생함)- 근로계약서 미작성 및 미교부- 휴게시간 미제공 1) 상기 3개와 같은 사유로 알바생이 신고 안할테니 200만 원에 합의하자고 하는데, 어떻게 해야될까요? 합리적인가요..? 200만 원이 과하다면 어느 정도가 적정선일까요?2) 초범일 경우에 보통 각각 얼마씩 과태료가 나올까요?3) 벌금 및 징역 가능성은 별로 없을까요?4) 알바생을 상대로 협박 관련 죄를 물을 수 있을까요? 아니면 모두 법 위반이라 모두 기각될까요?감사합니다.
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향기로운다람쥐26725.09.15
안녕하세요 고용주 부당신고 도와주세요7월 말부터 근무하였으며 9월 2일까지 마지막 근무 했습니다.퇴직후 14일이내 지급 요청하였으나 쌍욕설 및 아예 안줄테니 신고 하라고 하네요4대보험 왜 가입안됐냐고 물으니 3개월은 의무가입 안해도 된다고 그러는데 이에 따른 신고 하려고 합니다. 절차와 고용주는 어떤처벌 받는지 알려주시면 감사하겠습니다.
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반짝빛나는백숙25.09.15
프리랜서 계약과 근로계약의 가장 큰 차이는 무엇인가요?프리랜서 계약과 근로계약의 가장 큰 차이가 무엇인지 궁금합니다. 근로계약은 근로기준법 적용을 받아 임금, 근로시간, 퇴직금 등이 보장되지만, 프리랜서는 독립적으로 일하며 법적 보호 범위가 다르다고 들었습니다. 구체적으로 어떤 차이가 있는지 알고 싶습니다.
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가장즐거워하는청설모25.09.15
5인미만 사업장 시간꺾기 신고가능 여부5인미만에서 근로자가 청구를 할 수 없다는 것은 알고 있습니다허나 신고를 받고 처벌이 되는 위법행위인지 궁금합니다5인미만 , 시간 꺾기 이후 근로계약서 재갱신 없음
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탈퇴한 사용자25.09.15
근로 계약할 때 필수 확인 사항이 있을까요?안녕하세요. 곧 새로운 회사에 입사하게 되어 근로 계약서를 작성할 예정입니다. 근로 계약서를 꼼꼼히 확인하고 싶은데, 어떤 항목들을 필수로 체크해야 하는지 궁금합니다. 특히 임금, 근무 시간, 휴가 등에 대해 자세히 알고 싶습니다. 법적으로 보호받을 수 있는 최소한의 조건들도 함께 알려주시면 감사하겠습니다.
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뉴브레인25.09.15
근로계약서에 꼭 들어가야 할 내용은 무엇인가요? 꼭 알고 싶어요근로계약서 작성 시 반드시 기재해야 하는 필수 항목과 법적 요건은 무엇인가요?꼭 알고 싶어요. 구체적인 답변으로 써 주세요... ㅎㅎ
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역대급심오한육전25.09.15
청소년 아르바이트 관련해서 궁금합니다만15세가 편의점 아르바이트할때 근로계약서 작성시 휴게시간이나 급여는 부모통장으로 받아도 되는지 개인통장을 개설해야하는지 근로계약서는 무조건 작성하는건지 궁금합니다
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무조건숭고한수양버들25.09.15
5인미만 사업장 근로기준법을 을려주세요5인미만 사업장 근로기준법 알려쥬세오 근무시간 근무형태 공휴일근무여부(유급무급) 퇴직금은? 궁금합니다 알려주세오~~
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그럭저럭정이넘치는오리25.09.15
이직확인서는 어디서 발급 알려주세요이직확인서는 어디서 발급 받나요?며칠 전 퇴사해서 이직확인서 제출을 해야 한다고 하는데 회사에 요청하면 바로 발급 받을 수 있나요?
2명의 전문가가 답변했어요