고용·노동
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- 근로계약고용·노동놀라운왜가리81계약직 근무시 실업급여 질문있습니다만약에 4월 6일부터 4월 30일까지 계약직으로 근무한다고하면실 계약날짜가 1달이 안되는데회사측에서 이직확인서 써준다고해도실업급여 신청이 가능할까요??근무한이력은 25년 3월 ~ 26년 3월까지 다른 회사에 일 했었습니다4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동일반적으로반짝빛나는카페라떼동일 법인 내 근무시간 52시간 초과 시안녕하세요.저희는 시간제 근로자를 고용하는 기관입니다.저희 기관에서 주 5회, 일 3시간 근무를 하시는 분이 계신데,동일 대표자의 동일 법인 내 다른 지점에서 추가 근무를 하시게 되었습니다.같은 지점이 아니더라도 총 근무 합산시간이 52시간을 초과하는 경우,법적 문제가 발생되는지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동정말대담한초콜릿일용 근로자분과 작성할 확약서 입니다. 해당 내용으로 작성해도 문제 없을까요?안녕하세요. 해당 건 내용 찾아보며 작성했는데 전문가가 아니다 보니... 혹시 이렇게 확약서 작성해도 법적 문제가 없을까요? 이미지 파일처럼 직원분께서 일용직 관련해 신고가 따로 들어가야 하는 상황인데 그렇게 하지 않으면 오히려 저희에화를 내시는 상황이라... 이대로 진행하면 될지 모르겠습니다...1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동매일철저한영희병원 근무 중인데 당일 퇴사해도 문제 안될까요작은 의원에서 근무 중인데도저히 못 하겠어서 당장이라도 퇴사하려고 하는데다음 주에 예약이 있는데 이걸 무시하고 그냥 퇴사할 순 없을까요혼자 근무 중인데 정신적으로 너무 몰려서 버틸 수가 없습니다한 달전 퇴사 통보 얘기가 근로계약서에 있긴 한데당일퇴사하면 다음 주 예약 잡힌 걸로 저에게 손해배상을 청구할 수도 있나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동하얀저어새225근로계약서 미작성으로 당일퇴사통보메일로 파트장에게 통보 후 별다른 조치를 취해야하나요? 현재 계약은 2월 17일부로 종료되었고 구두로 계약갱신 후 현재까지 계약서 미작성상태입니다3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동일반적으로반짝빛나는카페라떼고용촉진장려금 대상자의 정년퇴직 전환저희 기관은 시급인상에 따라 근로계약서를 매년 재작성합니다.그 중 한 분이 정년이 되는 해를 맞아, 기존에 '기간의 정함이 없는 근로계약'의 건에서 '정년까지의 기간제 근로계약'으로 계약서를 변경하여 작성했습니다.그런데 해당 근로자분이 고용촉진장려금(고령자 신규 고용)의 대상이 되어 장려금 지급 이력이 있어,장려금 부당수급에 대한 통지서를 수령하게 되었습니다.기존에는 기간의 정함이 없는 근로계약이었으나, 취업규칙에 명시된 정년 퇴직으로 근로계약을 종료한 경우문제가 되는지 궁금합니다.(고용보험 상실처리를 계약만료로 작성하였습니다)이러한 경우 대처방안이 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동거대한극락조11무기직도 퇴사시 구직급여(실업급여) 받을 수 있나요?3년간 재직한 회사를 퇴사하게 될 것 같아 질문 드립니다.2년간을 1년단위로 계약직 근무를 하였고마지막 1년을 무기직으로 전환하여 근무 했습니다.최근 회사의 경영난 및 인사이동으로 인해올해 딱 3년차가 되는 날 이후까지 근무하게 될것으로 보입니다.이때 저는 3년차 이후에도 노동의 의지가 있음을 내비췄지만 회사의 사정으로 인해 계약이 유지 되지 않았을경우 실업급여를 요구 및 신청할 수 있을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동진기한제비34한 사업장에서 자진퇴사 후 계약직 가능한가요?1. 2년 근무 후, 4월 6일 자진퇴사로 고용보험 상실 신고2. 4월 8일 계약직(1달)로 고용보험 취득 및 상실신고 이렇게 하면 근로자는 실업급여를 받을 수 있고,사업장은 계약직 1달에 대한 퇴직급여 의무가 없어지는게 맞나요?자진퇴사 후, 사업주와 협의하에 1달 계약직 근무를 하기로 하였는데 근로자와 사업주가 불이익을 받을 수 있는 경우가 생기나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동지금도철저한연설가회사에서 퇴사처리기간이 정확히 언제까지제가 배우자와의 동거 위한 퇴사로 실업급여 신청하려고 서류를 서둘러서 준비했습니다회사측에서 퇴사처리를 세무대리인 통해서 한다고4/10 이후 처리된다고 하네요(서류 넣어도 공단에서 일주일정도 걸림)고용24물어보니 14일 이내만 퇴사처리하면 문제 없다고 하고 ..회사담당노무사가 있으니 잘알겠죠회사에서 다른 업체써서 입퇴사 처리하면 이렇게 오래 걸리나요 ..? 3/31까지 하고 퇴사인데 4/10이후로 퇴사처리 된다해서 실업급여 지급기한이 뒤로 미뤄졌네요회사랑 개인이랑 해봐야 득될거없어서기다리는 수 밖에 없지만요 이게 진짜 퇴사처리하고 공단에 상실신고서 이직확인서 넣어주는게 병원 총무과에 직원이 3명정도 되는데 불가능해서 업체써서 퇴사처리 해주는건지 ..퇴사자라고 배려를 안해주는건지 궁금합니다..퇴직금이 15일 걸린다는걸 직원이 잘못얘기해준거면 좋겠어요..1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동특히도움을주는탐험가집수리나 변기설비업자 구직구합니다집수리나 변기뚫는설비? 일을 해보고싶어서 구직중인데어디서 봐야 잘 구할수있나오! 열심히해보고싶습니다 기술을 배우고싶어요3명의 전문가가 답변했어요