고용·노동
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- 근로계약고용·노동흰늑대260근로기준법 휴계시간에 대해 잘 아시는 분 있나요?저는 오후 1시부터 오후 10시까지 근무 합니다5시부터 6시까지 식사 시간입니다 2시정도에 한번 쉬고 7시 정도에 한번 쉽니다근데 반장님 말로는 근로기준법상 휴계시간이 8시간 근무기준 1시간이라 밥먹는 시간 1시간 제외하고는 쉬는시간 없이 일 해야 한다는데 맞나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동은근히환영받는카페라떼근로계약 및 임금 지불 관련 문제가 될 게 있을까요?안녕하세요.현재 1개월 계약직으로 근무 중입니다.계약서를 쓰지 않냐고 물어보니, 아무도 쓴 사람이 없다며 꼭 써야 하냐 해서 법에 어긋나는 거니 쓰는 게 맞지 않냐, 언제까지 일을 해야하고 월급은 얼마인지도 모르고 있다고 했습니다. 그랬더니 자신은 계약서를 작성해본 적이 없어서 어떻게 작성해야 하는지 모른다며 근로자인 저에게 계약서를 작성하라 하였습니다. 그래서 제가 인터넷에 근로계약서 양식을 검색해서 다운받아 작성하여 드렸고, 확인하셨고 서명을 완료하여 서로 한 통씩 나눠가졌습니다.우선 계약서를 작성하지 않으려 했던 대화는 녹음을 해두었습니다.그런데 급여 지급이 근로자가 본인이 일한 시간을 계산하여 총 월급을 계산 후 지급을 요청하면 다음날 입금을 해준다고 합니다. 세금 관련해서 문제가 될 거 같은데, 어떻게 요청해야 할 지를 모르겠습니다.지역은 대구인데, 국세 및 지방세 등 세금 및 4대보험을 얼마나 제외하고 요청드려야 할지 모르겠습니다.1. 4월 21일에 면접을 보고 다음날인 22일 출근하라고 연락이 왔습니다. 24일부터 출근했는데, 첫 출근 당일날 정확한 계약 기간 및 급여를 알려주지 않았습니다. 문제가 될까요?2. 경리 담당자도 없고, 세무사 연계도 되어 있지 않습니다. 급여를 근로자가 계산하여 요청하여 받을 때 세금 등의 문제가 발생될텐데, 근로자가 불이익을 받을 수도 있을까요?3. 4대보험 및 고용신고를 하지 않거나 일용직으로 신고를 하는 것 같은데, 이 부분이 문제가 될 것이 있을까요?(저는 1달 계약서를 작성했습니다.)4. 다른 직원들은 근로계약서 작성을 안 했고, 제가 처음 작성하는 거라는데 이 부분(근로계약서 미작성)에 대해 제가 신고할 수 있나요?5. 1시간 휴게시간(점심시간)이 지켜지지 않는데, 이 부분도 신고가 가능한가요?6. 야근 및 휴일에 근무 시, 연장수당 적용도 안 해주며 시급 1만원을 기준으로 지급하여 준다는데 제가 야근을 하지 않고 휴일에 근무하지 않으면 신고가 불가능한가요?7. 최저임금 기준(월 2,096,270원) 세금 및 4대보험을 제외하면 얼마를 지급받나요?(대구 달서구 입니다.)1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동투명한여우12갑자기 일을 하다가 다음날 해고 통보 받았습니다아웃소싱을 통해서 공장에 들어가게 되었고요 근로계약서 적고 근무 하던 도중 갑자기 오늘까지 근무하고 다음날 부터 나오지 말라고 합니다 제목 지수님 안녕하세요 아웃소00님 안녕하세요 아웃소싱이에요 다름이 아니라 인성네일이 요즘 물량이 많이 없어서 00님이랑 계속 같이 근무 하려고 했는데 그게 좀 힘드실거 같다고 연락이 오셨어요ㅠㅠ 그래서 오늘까지만 근무하고 다른곳 남자분 티오 괜찮은데 나오면 바로 연락드릴게요 갑작스럽게 퇴사 전달드려서 정말 죄송해요 팀장님도 죄송하다고 잘 말씀드려달라고 하셨어요. 이번주 3일 일하신건 금요일에 바로 입금 해드리겠습니다 주휴수당은 다음달 15일에 입금 되실거에요 오늘 하루도 정말 수고하셨습니다! 라고 연락이 왔는데 너무 화나네요 미리 말을 해줘야 다른 일을 구하던가 할텐데 돈 빠져나갈 곳도 있고 이거 신고해서 돈 받거나 다른 처벌 어렵나요? 밑에는 근로계약서 내용입니다2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동은근히환영받는카페라떼자진 퇴사 후 한 달 계약직 실업급여 인정될까요?안녕하세요. 저는 전 직장에서 2년 9개월 가량 근무한 후 자진퇴사하였고, 현재 1개월 계약직으로 복무 중입니다.근로계약서 작성을 안 해줘서 해줘야 하는 거 아니냐고 하니, 저에게 작성해서 가져오라 하셔서 표준근로계약서 양식을 다운받아 작성하여 드렸고 서명까지 완료하였습니다.한 달 계약직이라 하셨기에 기간은 2025.04.24-2025.05.23으로 하였고, 월급은 최저시급 기준으로 2,096,270원을 작성하였습니다.현재 이러한 상황이라 아래 질문 드립니다.1. 근로기간을 한 달로 계약서를 작성했고, 이 부분이 일용직으로 신고되었을 때 문제가 없나요?2. 일용직으로 신고될 경우, 실업급여 신청이 불가한가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동엉뚱한오색조82근로계약서 작성 시, 즉시 근로계약해지 문구 효력여부근로계약서 작성시,근로계약기간 2025.01.01.~ 2025.12.31. (1년)인 계약직 근로자가 있는 경우 계약기간 만료 전이라도 계약해지사유가 발생하면 회사는 즉시 근로계약해지할 수 있다. ※ 근로계약의 해지1. 업무태만한 경우2. 고의 또는 과실로 회사에 손실을 끼치는 경우3. 부서가 폐지되거나 업무 소멸 및 작업량 감소 등 경영상 사유로 감원이 불가피한 때4. 신체 및 정신상 사유로 계약서상 의무를 충실하게 수행할 수 없게 된때 위와 같은 문구가 있는 경우 이것이 법적효력 여부가 궁금합니다.단순히 근로계약서에 명시한것에 그치는 것인지(압박용) 아니면 계약자체이기 때문에 즉시 해지 할수 있는지 궁금합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동엉뚱한오색조82도급근로자들 연속 근무시 갱신 기대권 문의용역(도급) 관련 도급근로자들 갱신기대권 여부 문의A업체(하청)에서 2년 후 B업체(하청)에서 2년 근무 후 A업체(하청)에서 1년 근무 후계약만료로 종료 할 경우총 5년의 근로로 보고 계약만료 할 경우 갱신기대권이 인정되어 해고로 볼 수 있는지가 궁금합니다.보통 실무상 위와같이 연장계약 해서 근로자들 운영중인데궁금합니다.재계약 규정 없고 어떤 요건 취하면 재계약한다는 취지의 규정 존재하지 않습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동탈퇴한 사용자권고사직 예정인데 위로금 받을수 있나요?근로 계약서 근로 계약중이라도 원청의 계약해지 등 을이 수행하는 업무가 중단된 경우에는 그때를 계약만료일을 한다180일은 안될거 같고 위로금 이라도 받을수 있나요?7명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동하늘보리차차차퇴사직전연차, 퇴사통보날짜 시기 질문입니다퇴사일은 5월 31일 입니다 연차는 13개 남아있어서 5월 14일이 마지막 근무일이 되었을때근로계약서상에는 퇴사 30일전에 통보하기로 했기 때문에 4월 말인 오늘 퇴사 한다고 말해도 문제 없나요? 회사 입장으로 연차 갯수로 따지면 당장 보름뒤에 퇴사인데 인수인계도 안해놓고 나가려니 이해가 안됩니다 직원 입장으로는 연차는 일한걸로 쳐지니 4월 말이 한달전이니 제때 이야기 한거 맞지 않나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동검소한오릭스29계약직 근로자의 계약 연장 또는 정규직 전환 시 질의저희 회사는 사회복지법인으로 공직유관단체로 지정되어 있습니다.계약직 근로자 A씨는 현재 육아휴직 대체 인력으로 2025년 10월 31일 계약이 종료 됩니다.정규직 근로자 B씨는 2025년 9월 1일부터 육아휴직 신청 예정입니다.질의 1)B 근로자가 육아휴직을 하는 시점에 A 근로자를 연속으로 사용하고 싶은데,A 근로자 계약이 종료되기 전인 9월 1일자로 근로계약을 재계약 해도 될까요?질의2)B 근로자의 육아휴직 신청시 공개채용을 통해 A 근로자도 공개채용을 통해 재계약을 해야 하나요?질의3)[질의1, 2] 처럼 A 근로자가 근로계약을 다시 할 경우 퇴사처리 하고 재계약을 하는게 맞을까요? 아니면 퇴사없이 계속 근로를(근로계약서만 변경하여 작성) 하는게 맞을 까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동기막히게예쁜알탕프리랜서 계약서 작성시 근로 계약 기간 질문프리랜서 근로 계약서를 썻는데 근로 계역 기간이 4/7-3/6으로 되어 있습니다.일년 단위 계산이 맞을까요? 제가 계산하면 5,6,7,8,9,10,11,12,1,2,3 이렇게 11개월이나오는데 12개월 1년이 맞다고 걱정하지 말라고 합니다. 맞을까요?6명의 전문가가 답변했어요