고용·노동
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- 근로계약고용·노동상냥한벌새1154대보험 안 들어주면 어떻게 해야하나요파트타임 근로자로 근로계약서는 작성 했구요 주 30시간 이상 40시간 미만으로 근무하고 시급으로 계산해서 월급을 받습니다근로계약서 쓸 때나 면접 때 4대보험에 대한 언급은 따로 없었고 계약서에도 해당 내용은 없어요이런 경우 4대보험을 안 들어 주는 경우도 있나요? 그렇다면 가입 여부는 어떻게 확인할 수 있을까요?안 들어줬다면 제가 따로 납부하거나 신고해야 하는 것은 무엇이 있을까요? 예를 들면 세금같은거요!!경력 쌓는게 중요해서 조금 불리한 조건이어도 일은 계속 하고 싶거든요ㅠ4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동보통은고마운병아리실업급여 자진퇴사 주52시간 초과 제출서류자진퇴사를 하여도 주 52시간 초과 근무를 하면 실업급여를 받을 수 있다고 하던데 찾아보니 제출서류가사업주초과근무관련확인서본인출퇴근 기록부초과근무 명령서초과근무 수당 지급내역서통장 입금내역 화면캡쳐근로 계약서이던데사업주 제출서류는 사업주가 대놓고 나 법 위반했어요 하는 초과근무관련확인서를 써줄리가 없고본인 제출서류는1번은 출퇴근 기록이 있어서 가능하고2번은 초과근무명령서 같은건 없는데 본인이 자발적으로 했는지 보려고 하는거 같은데 저는 포괄임금제이기때문에 제가 자발적으로 초과근무를 할 이유가 없는데 꼭 명령서나 증명할수있는게 있어야 하나요? 회사에서 사실 퇴근이 늦어지는거나 연장을 하는거는 업무과 과다하고 사원으로써 눈치가 보이다보면 밤새 근무할수밖에 없는데, 근로계약서상 근무시간 끝났다고 퇴근 바로 할 수 있는 사람이 얼마나 되겠습니까....3번은 역시 포괄임금제라 초과를 해도 매달 월급이 같아서 초과근무수당지급내역서가 의미 없을거같긴한데 제출은 가능하고. 4번, 5번도 의미가 있는진 모르겠지만 제출은 가능합니다.결론은1번은 지문 출퇴근기록이 있어서 초과근무에 대한 증빙으로 의미가 있고, 2번은 서류가 없고.3,4,5번은 제출은 가능하나 의미가 없는데 이럴경우에는 그럼 주 52시간 초과 근무를 해도 실업급여 신청이 안될 수도 있나요? 가장 많이 한 주는 주100시간 경험도 있습니다...2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동충분히웃음많은레서판다사실확인서 요청 써줘야 되나요? 증거?현 직장에서 근무했던 직원이 퇴사하면서 대표를 퇴직금 미지급으로 노동청에 신고해서 진행 중이라고 들었는데 제가 근무하는 부서 및 직원 관리를 주장을 하면서 합의가 안 되는 중이라고 합니다. 검찰쪽에서 직장 조사가 나올 수도 있다며 그 때 사실을 말하되 대표 유리한 쪽으로 말하라고 했습니다.개인사정으로 인하여 사직서를 제출했고, 퇴사 예정인데 제가 퇴사를 하게 되면 증언을 해줄 사람이 없다고 노무사분이 사실확인서를 요청했다고 말하면서 퇴사 전 자필로 사실확인서를 적어달라고 합니다.사실확인서를 꼭 적어야 되는 건가요? 제가 적은 내용으로 추후 법원 증인 및 문제가 될까봐 신경 쓰입니다. 사실대로만 작성하면 문제가 되는 건 없는 건가요? 제3자의 입장이라 엮이고 싶지 않습니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동탈노동고고싱아르바이트 업장에서 고용주가 계약서 작성을 차일피일 미루면 어떻게 해야 하나요?아르바이트 업장에서 고용주가 계속해서 근로 계약서 작성을미루고 있는데 이런 경우 피고용인은 어떤 방식으로고용주에게 근로 계약서 작성이 미뤄지는 것에 대해서어필할 수 있는 것인가요?9명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동영민한크낙새22계약만료 했는데 연장계약을 해달라는데 이것도 실업급여 조건이 되나요?5/30일까지 계약된거였는데 일주일만 더 연장을 해달라고 하는데 일주일 계약서 썼을 경우 계약만료로 퇴사하면 실급 수급조건이 되나요?고용보험가입일은 180일이 넘습니다.찾아보니 한달계약을 해야 가능하다고 말하는 데도 있어서 좀 불안하네요.6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동종종영특한라임나무이 경우 근로자에 해당되나요? 아니면 프리랜서 계약형태가 맞나요?어제 아래와 같이 질문을 올렸는데 근로관계가 아닌 프리랜서 계약형태라면 특별히 문제 될 건 없지만 근로자라면 무효라는 답변을 달아주셨는데요.20~30분 짜리 유튜브 영상이나 단편 영화에 출연하는 주연배우입니다.시급이 아니라 1개 작품 출연을 할 때마다 출연료를 지급하고 있습니다.출연료 세금신고도 프리랜서 3.3%로 신고하고 있는데 혹시 위의 경우에 근로자로 해당되기도 하나요?ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ[어제 질문]영상 제작을 하는데 출연자가 출연계약서를 쓰고도 잠수타는 경우가 가끔 있어서 출연계약서에"출연자는 본 영상에 출연을 안 할 시 300만 원을 제작사에게 즉시 지급한다."와 같이 써도 법적으로 문제가 없나요?ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동겁나정확한해마해고통보 후 30일후에 그냥 계속 다니라는 사장4월 30일에 회사가 어려우니 내일부터 나오지 말라고 통보받았습니다. 제가 당일 통보는 아닌 것 같다고 하니 5월까지만 일하는걸로 정리하자고 해서 ok했습니다. 근데 오늘 해고가 아닌 사직서를 작성하라고합니다.그래서 실업급여를 받아야 하니 해고로 처리하는게 맞는 것 같다고 따지니, 그럼 그냥 계속 회사를 다니는걸로 정리하자고 사장이 저에게 대답하더군요.주말까지 의견 전달하겠다고 하고 퇴근했는데 제가 이에 동의하지 않으면 사장의 해고통보 취소(말 바꿈)는 계속 무효이고, 경영 악화의 이유로 해고를 당했으니 퇴직금과 실업급여를 모두 받을 수 있는걸까요?5년째 근무중이고, 연차는 근무하면서 단 한번도 사용한 적 없습니다. 연차수당으로 받은적도 없습니다.사직으로 처리하면 위로금을 주겠다는 이상한 제안까지 받아서 너무 기분이 나쁘네요ㅠ8명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동냥뇽냥면접 보고 연락없는데 공고가 하나 더 올라왔어요면접본지 2주 되어가는데... 원래 공고 기한이 다음달까지 였었다가 면접보기 전에 조기마감하고 면접 봤었거든요 근데 면접 끝나고 며칠 뒤 공고가 다시 올라오더니 연락이 없네요 불합이겠죠 아님 여쭤볼까요 일주일 지났을때 물어볼걸 그랬나 싶어요9명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동종종영특한라임나무출연계약서에 "미출연시 300만 원을 제작사에게 즉시 지급한다." 써도 법적으로 문제가 없나요?영상 제작을 하는데 출연자가 출연계약서를 쓰고도 잠수타는 경우가 가끔 있어서 출연계약서에"출연자는 본 영상에 출연을 안 할 시 300만 원을 제작사에게 즉시 지급한다."와 같이 써도 법적으로 문제가 없나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동살짝쿵여린해파리직장인 투잡 (겸업금지 조항 관련 문의)24년 11월부터 고용,사대보험이 가입되어 있는 알바를 하고 있고 25년 5월 취업을 하게 되어 투잡을 희망하는 상태입니다.본 직장에 말씀드리니 퇴직금때문에 안된다고 하시는데 정확히 어떤 부분이 문제가 되는것인지?회사에 들키지 않고 겸업을 할 수 있는 방법이 있는지? 문의남깁니다.8명의 전문가가 답변했어요