고용·노동
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- 근로계약고용·노동처음부터진귀한기니피그사대보험 사업장 투잡 관련 실업급여 등 질문드립니다제가 현재 사대보험 사업장에서주40일 근무중입니다.계약직이라 1년반정도 뒤에 계약만료로 퇴사하게 되는데요이땐 실업급여 신청이 가능한걸로 알고 있습니다.문제는제가 최근 생계문제로주말 투잡을 알아보게 되었는데요 6시간씩 토일 이틀해서12시간 근무할 예정인데여기도 사대보험 가입이라 적혀있더라구요이렇게되면 제가 혹시 주말알바중이기 때문에계약만료로 본 회사 퇴사시에실업급여신청이 어려워질 수 있나요?투잡알바도 본 회사 퇴사 전에그만 둬야하는건지 궁금해서 질문드립니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동거대한코뿔소161실업급여 조건 충족 여부 질문드립니다.안녕하세요, 18개월 동안 고용보험 가입 후 180일 조건은 충족했는데 자진퇴사 처리여서 계약 종료 퇴사를 위해 단기 계약직을 하려고 하는 상태인데 고용보험 가입 되는 곳이라면 1개월 미만의 단기를 하더라도 충족 가능한가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동아주자비로운펭귄주휴수당도 수습기간 90%로 적용되나요?1.근로계약서에 기한이 정해져있지 않은 근로자이고 수습기간 90%가 적혀져있는데 이대로 이의제기 없이 받아야할까요?2.수습기간이라며 한달 임금을 90%로 받았고 주휴수당을 받아야하는데 이것도 90%로 받아야하는지 궁금합니다!!근로계약서는 사진으로 기재했습니다!!4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동포근한사랑새206무단결근 업무복귀명령서 문의드립니다.무단결근 시작일로 부터 약 10일이 경과되었고 오늘 내용증명을 보내려 합니다.업무 복귀 의사가 없을 경우 자발적 퇴사 처리 하려고 하는데요?업무복귀 종료일을 적을때 30일을 지켜줘야 하는데 무단결근일로 부터 30일 인가요?내용증명 발송일로 부터 30일 인가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동종종감사하는아보카도계약직 중도퇴사시 회사측에서의 손해배상1년 계약 못채우고 중도 퇴사할 시에 회사측에서 손해가 발생하면 손해배상 청구를 할 수 있다고 하는데제가 계약서상에는 퇴사절차가 따로 기제되어있지는 않지만 1달의 기간을 두고 퇴사기간 절차를 밟을 예정인데 후임자가 꼭 필요한 유아체육강사 일이라 강사가 구해지지 않을시 퇴사이후 유치원이나 어린이집에서 저희 회사를 더이상 쓰지않겠다고했을 시 발생하는 손해는 퇴사자의 책임인 걸까요? 이부분에서도 회사가 직원에게 손해배상 청구시 저는 손해배상을 해줘야하나요??3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동지금도정직한감자전실업급여 및 노동법 질문입니다!!!!회사 노동법관련 질문드립니다ㅠㅠㅠ안녕하세요저는 현재 외식업에서 근무를 하고있습니다5인이상 사업장입니다노동법관련하여 질문이 있습니다1.2달정도 정직원이 1명, 알바1명 근무해서 쉬는시간없이 주에 60.5시간근무(주7회근무) 1회 ,52시간 초과근무가 (주6회근무) 6번 있었는데 급여는 초과근무 1.5배 시간계산해서 받았는데 회사에서는 돈을 받았으니 문제가 없다 사실인지요?2.외식업이라 스케줄근무고 원래 주2회휴무입니다예를들어 8/15일 (빨간날)휴무를 가지고 16,17일을 휴무로하면 주 3회 휴무를 가지는건데여기 회사는 2일 쉬는거라고 하고빨간날이 있는주에도 15(공휴일),16(주휴일) 이렇게 2일만 휴무를 가져도 법적으로 문제가없다고 하는데문제가 없는건지요?3. 계약서에는 0년0월0일까지 기한이 없는거로 한다 라고 명시되어있는데 1년이 지나 급여가 달라졌는데 계약서를 새로 쓰지 않았습니다 새로 작성안해도 되냐고 하니 문제가 없다라고 하는데4.자발적 퇴사시 52시간초과 (2개월이상) 이라고 되어있는데 저는 총 7회라서 적용이 안되는건가요??법적으로 문제가 있다면 노동청에 신고하면되나요??그리고 위에 문제들로 자발적으로 퇴사했을때 실업급여 받을수 있을까요?? 받을수있다면 어떤걸로 적용가능할까요3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동Mongle2dot소정근로시간 변경에 따른 근로계약서 변경 시 계속 근로 인정 여부학교에 근무하는 청소원이 있습니다. 2025년 3월 1일부터 1년간 계약을 하였고, 일 4.5시간, 주5일 근무 중입니다. 개인 사정으로 9월 1일자로 일 2.5시간 주5일로 변경을 희망하고 학교 측에서도 동의를 하였습니다. 근로계약서 변경을 하게 되더라도 계속 근로로 볼 수 있을까요?계속 계약(시간 변경과 무관하게 전체를 1년으로 보는 것)으로 보고, 안 보고에 따라서 명절휴가비 등 여러 항목에 차이가 생깁니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동활발한칠색조경력증명서 발급자 성명을 기재하라는데요구직 중, 서류 부분에 '경력 확인을 위해 발급자 성명과 연락처 필히 기재' 라고 하는데, 경력 증명서는 회사에 연락해서 우편으로 받았습니다. 근데 발급자 성명은 모르는데, 그냥 제가 받은 원본을 스캔해서 제출하면 안되겠죠?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동진짜로열심히하는치킨연봉 근로계약서 관련 문의드립니다!안녕하세요!제가 1년마다 연봉근로계약서를 갱신합니다.아직 올해 계약서는 작성하지 않았는데, 25년00월 까지 정규직 계약 후 25.00- 25.00 계약직으로 변경해서 계약 만료로 퇴사처리 가능한가요?감사합니다!2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동특히매력적인곰근로계약서 작성을 미루는데 어떻게할까요?입사한지 일주일이 되었는데 사장한테 얘기했는데도 이핑계 저핑계 미루고 있네요. 심지어 25일 급여도 받아야하는데 별다른 얘기도 없고 제가 입사시 필요한 통장사본과 주민등록등본을 준다니까 나중에 주라는 식이고 근로자인 제가 몇번이나 계속 요구하는데 이번주까지 급여도 안나오고 계약서도 안쓰면 그만둔다하고 나오려는데 일한 급여는 언제줄꺼냐 말하기도 싫은데 어찌해야할까요? 더 기다리지않고 근로계약서 작성하자는 제가 이상하게 느껴지게 만드는데 일에 집중도 안되고 가슴이 답답합니다4명의 전문가가 답변했어요