고용·노동
근로계약
- 근로계약고용·노동압도적으로명확한토끼이럴땐 고소해도 되나요?(ㅈㅇ통운)남편이 배달업을 알아보는도중 'ㅈㅇ통운'이라는 곳을 알게되어 면접을 보러갔는데 거기서 세탁물을 수거해오고 배달해주기만하면되고 새벽시간에 일하는거고 회사차를 이용하게될경우 월 50만원정도만 급여에서 차감할거고 그러면 받는급여가 대충 550선일거다 라고 말해주더래요..그리고 회사차를 이용하게될경우 보증금(?)으로 1000만원을 얘기하셔서 남편이 그건좀 무리다 라고했더니 그럼 최소 500만원이라도 주셔야한다 라고 했다고했대요...저희가 아이가 세명이고 남편혼자 외벌이다보니 많이 힘들어서 남편이 급여높은곳을 알아보는거였거든요근데 그날 저녁 남편이 담당자분께 뭐여쭈어볼게있어 연락드렸더니 "사장님이 이일 하시기가 적합하고 아이가 세명있으시대서 이일하시는게좋으신데 고민하시는사이 다른분이 이일을 하시겠다고하면 저희는 드릴수밖에 없다. 그일을 다른분이 하실수도있으니 혹시 차량보증금 일부라도 먼저 입금하시면 저희가 잡아놓겠다" 라고하시더라고요?그래서 남편은 지인에게 500만원빌렸는데 제가 불안해서 우선 100만원만 보내자라고해서 100만원만 보냈단말이예요 그런데 주말이 지나고 계약서를 작성하러 가겠다고한 날 남편은 그회사 본사로 가고 전 집에서 불안한 마음에 계속 검색을했는데 아니나다를까 엄청 안좋은 회사였더라고요그래서 남편에게 곧장 전화해 하지말자고 했고 남편도 좋게얘기해서 나왔고 그회사담당자분도 100만원 입금해주시겠다고했대요그러나 2일이지나도 보내지않고 환불이안된다는 문자만 남기시고 연락두절입니다.이럴땐 어떻게해야되나요? 못받는건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동일단근사한사자안녕하세요 사회초년생 실업급여 질문입니다.중소기업 계약직 다니는 20대입니다.재계약시점이 다가와서 질문합니다.회사에서 만약 재계약하자 했는데제가 메일로 "재계약은 안하고계약된 근무기간까지만 다니려고 한다"라는식의 내용으로메일 보내고.이후에는 계약된 날짜까지 근무는 하면서구두로도 위 내용처럼 말을 하면회사에서 자발적퇴사 처리를 했다해도고용센터에서 위 내용들을보고실업급여 받을수있을까요?저는 그냥 계약만료처리로 퇴사하고싶은데회사에서 뭐 그렇게 잘해주겠나싶어서.회사 다닌지는 1년 좀 넘었습니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동완전발전하는과학자직장가입자 퇴사후 실업급여 받을수 있나요?A직장에서 올해 5월 **일 계약만료로 퇴사하였고이직확인서는 올라갔으나 바로 취업을 원해서실업급여 신청은 하지 않았던 상태였습니다.이후 B직장은 입사하고 3일만에 퇴사했습니다둘다 4대보험 되는 회사고 B회사는 출근날부터 직장가입자로 가입있던데 이럴 경우A직장의 못받은 실업급여를 받을수 있나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동특히살빠진다람쥐경력 미기재 신입지원과 해고가능성(정부혜택금관련)1. 2024.07 ~2025.03 8개월간의 경력 미기재2. 신입 지원 후 면접에서 첫 회사냐는 질문 받음첫 회사다 라고 말함3. 회사가 정부 혜택금을 노리고있음4. 혜택금 받으려고 나를 뽑았는데Q1. 거짓말쳐서 혜택금 못받아서 해고할거같아요Q2. 만약 문제없으면연말정산은 2025년도 말 전직장꺼 제외하고내년 5월에 누락된거 기입하고건강보험 자격득실확인서는 가릴부분 가리면 되는거죠?1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동아주생기있는나비매번 바뀌는 알바시간 때문에 지칩니다.카페에서 알바를 하고 있습니다. 제목 그대로 사장님 마음대로 알바시간이 바뀝니다. 근로계약서에 작성했던 시간이 아니라 상황에 따라서 당일에 알바가 잡히기도 하고 다른 경우는 알바 갈 준비를 하다가 취소연락을 받고 가지 않았던적도 있습니다. 이런 경우가 많나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동역대급유쾌한쫄면프랜차이즈 직영점 신고하고 싶습니다제가 다녔던 가게가 직영점인데 제가 다닐 동안 사장이 매주마다 본사 돈을 떼먹었어요 현금으로 결제하시는 분들은 카운터에 매출 안 찍고 사장님이 다 받아먹었고 만약 제가 주에 20시간을 일했다고 치면 본사에는 25시간을 올려서 자기 계좌로 매주마다 5시간의 금액을 입금하게 시켰고 증거도 다 남아 있는 상태고 사장한테 일하면서 부조리하게 당한 것도 너무 많고 진짜 제정신으로 못 살겠어서 장문으로 관둔다고 말하고 지금 관둔 상태예요 신고할 생각인데 어디에 신고를 해야 할지 그런 절차 같은 것 좀 알려 주시면 감사하겠습니다 제발 부탁드려요그리고제가 여기를 관뒀다가 다시 다니게 된 건데 재입사한 날은 작년 10월이고 다시 근로계약서를 작성한 날짜는 올해 5월인데 일하기 시작한 날짜를 5월달로 작성하라고 하시길래 왜요?라고 했더니 그냥 쓰면 돼라고 하셔서 5월달로 작성했고 저한테 근로계약서를 안 주셨어요 이것도 신고 가능한지 궁금합니다또 혹시 사장님이 제 욕을 여기저기에 엄청 하고 다니셨는데 이것도 신고 가능할까요 다른 알바생분이 카톡으로 니 욕 이런 식으로 하더라라는 내용 정도는 있습니다 제발 세세하게 답변 부탁드려요2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동모레도풍성한백숙회사에 폐업예고수당 요구하니 폐업일 변경6월10일에 대표가 전 직원을 모아 다음달 중순쯤 폐업이 될거라 했습니다 실업급여 이야기도 했고요저번주쯤 현장팀장이 대표에게 연락받았고 6월 30일까지만 근무하면 된다고 얘기가 전해졌고 저희또한 그렇게 준비중이였습니다그래서 폐업예고수당을 이야기하니 며칠뒤 폐업일자를 갑자기 7월11일로 변경한다고 계속 출근하라고 하고 직원들 모두 계속 재직중입니다해고통지서나 해고관련 서류들은 전혀 없던상황이고요그냥 원래 폐업일지났으니 출근안해도 되는지 폐업일까지 다녀야할지 너무 고민되네요낼부터 안나가고 해고예고수당 신청해도 받을수 있을까요?이건 위장폐업 같은건 아닌가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동어쩌면짜릿한마왕프리랜서 상시근로자에 포함될까요?기본급이 정해져있는 월급제이고 재택근무입니다.정해진 시간은 없지만 업무특성상 하루에 일정 갯수 이상의 생산물을 제작후 제공하고 있으며 사업주의 관리하에 있습니다.보통 9시부터 6시 사이로 메신저를 통해 업무지시를 받고, 그에 따른 업무를 진행하며 주 5일 근무중인데이경우 프리랜서가 상시근로자수에 포함될까요??4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동꽤웅장한호두일용직단기근로자 적용 기준 알려주세요제가 지금 새롭게 일을 하나 편의점 알바단기로 구했습니다월단위로 계약인데 주13시간 근로입니다 이 경우 고용보험 적용 대상인가요? 3개월 미만 근로자의 경우 대상아닌것으로 알고 있습니다 적용대상인지 알려주시면 감사하겠습니다2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동유명한꿩알바 조기퇴사, 퇴사 전 통보 기간 관련 질문드립니다6월 7일부터 이번년도 12월 말까지 근무하기로 했는데 일이 너무 안 맞고 힘들어서 이번 달 말까지만 다니고 퇴사하려고 합니다 퇴사할 거면 3개월 전에 하라고 했는데 이 부분과 조기퇴사하더라도 문제 없을까요?5명의 전문가가 답변했어요