고용·노동
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- 근로계약고용·노동가끔고급스러운카멜레온1년 계약직 근로 7개월만에 회사 사정이 바뀌었다며 한달짜리 근로계약서로 급변경 후 서명 요청.. 이거 괜찮은건가요?말 그대로 1년짜리 계약서를 작성하여 사업장에 근무한 지 7개월째입니다. 그런데 회사 쪽 사정이 바뀌었다며 근로시간을 5시간에서 4시간으로 축소할 예정이라고 재서명해달라 보내온 근로계약서 계약기간이 한달로 정정되어 있었습니다. 이거 가지고 제가 불이익을 받을 수도 있을 것 같은데 어쩌죠?ㅠㅠ 도와주세요.8명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동색다른참매54근로자 근무지 변경 시 근로계약, 근로조건변경합의서 문의미국인 근로자(F-4 재외동포) 국내 거주 및 근무 하다가 텍사스주에서 재택근무 하게 됨근무시간은 한국시간 기준 9시~18시에서 6시~15시로 변경-> 근로계약서 재작성이 아닌 '근로조건 변경 합의서'를 작성하여 갈음하고자 하여 아래와 같이 합의서 작성 시 문제가 없는지 자문 요청드리며, 추가로 참고하거나 주의할 사항이 있다면 함께 알려주시면 감사하겠습니다.1. 회사 정보- 회사명: - 대표자: - 주소: 2. 근로자 정보- 성명(사번): - 생년월일: 3. 변경 내용- 변경 사유: 근로자 요청에 따른 근무지 변경- 변경 일자: 2025년 6월 6일1) 근무지 변경- 기존 근무지: - 변경 근무지: 재택근무(상세주소)2) 근무시간 변경- 기존 근무시간: 9시 ~ 18시 (휴게시간 12시~13시)- 변경 근무시간: 6시 ~ 15시 (휴게시간 12시~13시)4. 기타 사항- 본 변경 내용 외의 모든 근로조건은 기존 근로계약서와 동일하게 유지한다.- 근무시간은 회사의 소재지에 따라 UTC+9를 기준으로 한다.- 근로조건을 정함에 있어 해석의 충돌이 있는 경우 본 합의서를 우선시한다.1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동많이성장하는라떼F비자 재신청에 대해 물어볼게요??외국인 친구가 학원에서 근무중인데 친구가 나중에 F-비자 신청하고 싶어하는데 올해 10월에 갱신할지 다른 직장으로 이동할지 결정해야 된다고해요10월까지 여기 (전주) 근무하면 2년 같은 직장에 있었고, 그 전에 1년 동안 군산에서 근무했는데 즉 한 E-2 비자로 근무한 지 3년 된것같은데갱신하는 것이 F-비자 전망이 어떻게 영향을 주는지 알고싶다고 해요2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동탈퇴한 사용자주15시간미만 알바 두 개하면 건강보험 피부양자 박탈되나요?방학을 맞아 아르바이트를 하려고 하는데요.알바시간대를 다 쪼개놓아서 두 곳에서 해야 할 것 같아요. 한 곳에서는 이틀동안 14시간 근무하고, 다른 곳에서는 이틀근무 주13시간 근무해야해요. 그런데 주15시간 미만인 곳에서는 4대보험을 잘 안들어주려고 하더라구요. 제 기준에서는 알바 2개를 다 하게 되면 주27시간을 근무하게 되는 거고, 월60시간이 초과되는데, 제가 들어야 하는 건강보험이나 국민연금은 없을까요? 그리고 현재 부모님 건강보험 피부양자 자격으로 있는데, 이렇게 알바를 하면 해당 자격이 박탈되는지도 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동색다른참매54근로자 근무지 변경 시 근로계약, 근로조건변경합의서미국인 근로자(F-4 재외동포) 국내 거주 및 근무 하다가 텍사스주에서 재택근무 하게 됨근무 시간은 한국시간 기준 9시~18시(기존 근로계약 내용과 동일) 근무-> 근로계약서 재작성이 아닌 '근로조건 변경 합의서'를 작성하여 갈음하고자 하여 아래와 같이 합의서 작성 시 문제가 없는지 자문 요청드리며, 추가로 참고하거나 주의할 사항이 있다면 함께 알려주시면 감사하겠습니다.본 합의서는 근로기준법 및 근로계약서에 따른 근로계약의 일부 조건에 관하여, 근로자와 회사 간의 상호 협의에 따라 다음과 같이 변경하고 이에 합의함을 확인합니다. 1. 회사 정보- 회사명:- 대표자:- 주소: 2. 근로자 정보- 성명(사번): - 생년월일: 3. 변경 내용- 기존 근무지: - 변경 근무지: 재택근무(상세주소)- 변경 사유: 근로자 요청에 따른 근무지 변경- 변경 일자: 4. 기타 사항- 본 변경 내용 외의 모든 근로조건은 기존 근로계약서와 동일하게 유지한다.- 근무시간은 근로자 소재지가 아닌 회사의 소재지를 기준으로 한다.- 근로조건을 정함에 있어 해석의 충돌이 있는 경우 본 합의서를 우선시한다.1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동여전히강렬한시금치1년 계약이 끝났을때 재계약조건이 안맞을때 실업급여 가능 여부1년계약으로 근로 계약서 작성했는데요1년이 다되는 시점에서 계약조건이 더 안좋거나 한다면 계약안하고 실업급여를 받을수있나요?예를들면 연봉이 3600인데 3500,3400으로 줄인다거나?아니면 그대로 동결 한다던지요?6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동그리운반달곰295국민취업지원제도 1유형 지속참여 시 취업성공수당 못 받나요?국민취업지원제도 1유형으로 1차 상담까지 받았는데 취업하게 되었습니다.그런데 취업하고 금방 퇴사해서 국민취업지원제도 지속 참여 신청을 했는데, 이후에 취업하면 취업성공수당은 못 받게 되나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동처음부터우아한족제비노동법위반 맞는지 실업급여 받을수 있는지?24년 9월부터 25년 4월 10일까지 A회사(일용직신고)에 있었고경영악화로 사장의 다른 사업체 B(4대보험가입)로 가라고해서25년 4월 11일부터 근무중 입니다문제는 B에서 일하고있는데 방학이라 일하는 시간이 줄어듭니다줄어든 시간만큼 A회사의 일을 B근무지에서 새벽에 나와서 하라고하며 줄어든 시간만큼 일하는 거기 때문에 월급은 동일하다고 하는데 이게 맞는 말인가요?A와 B 근로 계약서 따로 작성되었습니다(사장이름은 같음)이로인해 제가 불복하고 그만둔다고 하면 실업급여 받을수 있나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동냉엄한군함조78[근로기준법] 근무변경이 강제로 가능한가요?3조 2교대 주주야야휴휴 패턴으로 근무를 하고 있습니다. 국가핵심기술 보유 사업장으로 도급계약이 20명 계약이 되어 있어 20명을 출근을 시켜야 되는 구조 입니다. [내용] 교대근무자 중에 한명이 연차를 사용할 경우 야간 첫날에 근무를 주간으로 바꿔야 되는데 급여가 차감 (6시간 감소) 되므로 기피하는 현상이 있습니다. 근로계약서에 근무변경에 대해 명시함. 취업규칙에도 근무변경에 대해 명시함.[질문] 야간 첫날에 주간 근무로 강제로 바꿔도 문제될까요? 문제가 된다면 어떤방법으로 해결이 가능할까요?문제가 안생기게 할려면 실무적으로 어떤방법으로 해결가능할까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동억수로주목받는파이리프리랜서 계약서 작성 후 일반 근로자처럼 일했는데 정정 요청해도 될까요?회사 입사 후 첫 3개월을 수습 기간이라며 프리랜서 계약서로 작성했습니다근무 시간은 09:30~17:30이고 당시 5인 미만 기업이라 새벽까지 야근까지 했지만 무급으로 일했습니다현재는 5인 이상 기업입니다 (제가 잘리면서 4인이 될 예정입니다)조금 찾아보니 피보험자격확인 청구를 할 수 있던데 프리랜서 계약서여도 가능할까요?월급은 현재와 같은 데서 받았다는 사실 확인 가능합니다 근로 기록도 전부 남아있고요지금은 근로계약서로 다시 작성하였습니다 (다만, 근로계약서 내용 중 실제와 일치하지 않는 부분 상당합니다)제가 드려도 될까요?만약 된다면 기존 4대보험 비용을 지금 납부할 수 있나요?3명의 전문가가 답변했어요