고용·노동

기타 노무상담

답변 등록순 최신순

기타 노무상담고용·노동
일기를쓰며24.08.11
왜 의사들의 노조는 존재하지 않는지요?우리나라에는 노조가 정말 많은데 왜 전공의들의 노조는 결성되지 않았는지 궁금합니다. 전공의들이 그동안 과도한 근로를 해온 이유가 뭘까요?
2명의 전문가가 답변했어요
기타 노무상담고용·노동
일기를쓰며24.08.11
불법 파업과 합법적 파업의 차이가 무엇일까요?파업은 노동자의 주요 권리라고 알고 있습니다. 파업은 어떤 환경에서 가능하고 법적으로 어디까지 보호받을 수 있는지 궁금합니다.
3명의 전문가가 답변했어요
기타 노무상담고용·노동
사려깊은토끼22024.08.10
8일출근했으면7일이 한달인가요 8일이한달인가요8일출근했으면7일이 한달인가요 8일이한달인가요 정확히 알아야 할것같아요~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
8명의 전문가가 답변했어요
기타 노무상담고용·노동
탈퇴한 사용자24.08.10
샌드위치 휴가라는 건 무엇을 얘기하는 건가요?샌드위치 휴가라는 건 무엇을 얘기하는 것일까요?샌드위치를 먹는 날이라는 뜻인건가요? 아니라면 혹시 무슨 뜻을 표현을 한 것일까요?
5명의 전문가가 답변했어요
기타 노무상담고용·노동
보고싶은게25424.08.10
친족과의 동거로 거주지 이전 실여급여를 받을 수 있나요 ?친족과 동거를 하기 위해 장거리 이사를 가려고 합니다. 이런 경우에 실여급여를 받을 수 있는지 궁금합니다.받을 수 있다면 필요한 서류 절차가 궁금합니다.
5명의 전문가가 답변했어요
기타 노무상담고용·노동
붉은연어24.08.09
출산율이 떨어져도 인구수는 늘어나는 대한민국. 어떻게 생각하시나요?안녕하세요. 출산율이 매월 매해마다 떨어지고 있습니다. 다만, 한국에 6개월이상 일을 하는 해외 노동자분들 때문에 인구수는 더 늘어났다고 합니다. 출산율 문제 너무 유난스럽게 걱정하는거 아닐까요?
4명의 전문가가 답변했어요
기타 노무상담고용·노동
레알존중받는소시지볶음24.08.08
회사에서는 급여유형은 기타소득, 근로유형은 상용직(계약직)이 된다고하는데 가능한가요?매월 일하고 받는 돈이 근로소득이 아닌 기타소득으로 처리 되면 4대보험 가입이 안된다고 알고 있습니다.1. 기타소득자는 근로일수, 시간 상관없이 4대보험 가입이 아예 안되는 것인가요?2. 만약 안된다면 급여유형만 기타소득으로 처리하고 근무유형은 상용직(계약직)으로 해서 4대보험 가입이 가능한가요?3. 2번 질문같은 케이스로 4대보험 가입이 가능하다면 급여가 기타소득이라도 피보험기간 180일이 넘는 경우 실업급여 수급이 가능한가요?
2명의 전문가가 답변했어요
기타 노무상담고용·노동
게임개발빡숑24.08.08
건강장해랑 근로권이랑 무슨 상관이 있나요?회사에서 안전보건교육을 들으면서 건강장해는 근로자의 근로권 침해로 이어진다는 내용을 들었습니다.건강장해와 근로권이랑 무슨 상관관계라도 있나요??
1명의 전문가가 답변했어요
기타 노무상담고용·노동
처음부터깐깐한포도24.08.08
신규입사자 취업규칙 동의서 문의입니다.사내에 취업규칙이 있습니다.변경된 사항이 있으면 근로자 동의서를 반드시 받아야 되는건 알고있습니다.여기서 질문입니다.신규입사자 입사 시, 변경된 취업규칙 사항이 없었습니다.이 경우에도 신규입사자 취업규칙 동의서를 받아야하는건가요? 혹은,사내 취업규칙이 있으니 언젠든지 열람이 가능하다고 구두로 말해도 되는부분인지 궁금합니다.
5명의 전문가가 답변했어요
기타 노무상담고용·노동
완벽히멋쩍은광어24.08.07
유니폼 반납을안해서 임금에서 차감당했는데 받을 수 없을까요?안녕하세요 제가 알바를 했었는데 시간이 없어 유니폼을 반납 못해서 임금에서 5만원 깎고 주셨는데 반납하겠다고 해도 이미 구매하셨다고 폐기처분하시라는데 그만둔지 한달정도 됐는데 제가 늦게 반납한건 잘못이긴한데 5만원 받을 방법은 없는거죠ㅠㅠ… 유니폼은 빨래해서 가지고 있었어요
5명의 전문가가 답변했어요