고용·노동
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- 기타 노무상담고용·노동사려깊은코브라165연차 소진에 따라서 월급에서 까이는지 궁금합니다.안녕하세요,2023년 7월 28일에 입사를 해서 2024년 8월 초에 퇴사를 하게 되었을때 연차 소진에 따라서 월급에서 까이는지 궁금합니다. 2023년은 매월 한 개씩 받아서 전부 소진을 했습니다. 올해 1월에 12개를 한 번에 받았고,현재 6개가 남은 상태입니다. 만약 제가 8월 초에 퇴사를 한다면 딱 1년을 채우는 상황이긴한데 6개를 다쓰고 나갈 수 있는건가요 ?5명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동토끼토끼자동차에서 장사를 하면 사업자가있어야 하나요?제가 자동차안에서 제주도 주변을 다니면서 네일아트를 해주는 이벤트를 돈받고 하려고 하는데 혹시 사업자가 있어야 하나요?주의해야하는 부분을 알고 싶어요1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동대체로실용적인유자나무해외 취업시 국내 4대보험 유지 가능 여부만약 원격 근무가 가능하고 근무 시간이 자유로운 한국 IT 계열 회사에서 4대보험이 가입 완료되었고 유지되고 있는 상황에서, 4대보험이 유지되는 동안 회사의 허락을 받고 미국 IT 회사에 취업하여 투잡을 갖게 되면, 회사와의 계약 관계에는 이미 허락을 받았으니 문제가 없지만, 4대보험 관련 법령에서 문제가 될 소지가 있을지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동탈퇴한 사용자모든 회사가 건강검진이 공가 입니까요~?안녕하세요 저희회사는 직원 1000명정도 넘구요 거의 대부분 비사무직입니다 일반검진은 1년에 한번씩 수검하구요 저희는 공가인데 대부분 다른 회사도 공가인가요? 이 회사가 첫 회사라 다른사례는 몰라 문의드립니다4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동아자아자!!!재직증명서 발급 안해주는 전 아르바이트 직장한 3~4개월 정도 편의점에서 주 26시간 근무 했습니다.퇴사할 때 안 좋게 퇴사하고 제가 재직증명서를 요구했습니다. 그때 전 분명 회사 도장을 찍어달라고 부탁드렸지만 사인으로 해주셔서 제출한 서류가 기각당하고다시 문자로 재요청을 드렸습니다. 수차례 문자를 보냈는데 안 보셔서 다시 보냈고 전화가 와서 받으니자기는 이렇게 문자로 요청해서 해줄 생각 없다 만나서 직접 얼굴 보고 재직증명서 요청하라는데 저는 굳이 얼굴 보고 얘기하고 싶지 않고 전화 했을 때도 이렇게 살지 말라는 식으로 말씀하셔서 더욱 보기 싫은데 이런경우 어떻게 해야할까요?제가 진짜 급해서 신고하면 2주 넘게 걸리던데 저는 최대한 빨리 서류를 제출해야합니다..2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동완벽히빨간장어퇴직금 계산문제로 노동청에 진정을 넣었더니 회사에서 실업급여 취소로 벌금물게 해주겠다며 협박 할때에 어떻게 해야하나요?아버지가 퇴사 후 퇴직금이 적게 들어온것같아 노동청에 문의를 넣었더니 진정서를 넣어보라고 해서 넣으셨다고 합니다. 나이가 있으셔서 계산하는 법도 잘 모르고 해서 가보셨다고 하시더라구요. 그랬더니 회사에서 연락이 와서 진정을 취소하고 회사랑 이야기 하자고 하더군요. 노동청에서 대질신문 날짜 나왔다고 그전에 회사랑 따로 얘기하자고요. 그런데 아버지한테는 노동청에서 따로 방문 관련해 일정이 잡힌게 없었습니다. 필요한 서류 알려주고 나중에 부르면 제출하면 된다고만 했습니다. 아무튼 일단 거절하니 실업급여 부정수급으로 신고하고 서로 벌금 물자고 협박하더랍니다.실업급여의 경우 몇년간 꾸준히 회사 업무량과 근무자가 줄었고, 그로 인해 아버지에게 다른 업무가 추가되면서 건강이 악화되었습니다. 그래서 기존 업무만 하고싶다 새 업무를 계속 시킨다면 건강상 다니기 어렵다고 하셨고, 퇴사하면서 실업급여를 받을 수 있다고 답을 받았다고 합니다. 후임도 양쪽 업무를 할수있는 사람이 고용되어 인수인계도 마치고 퇴사하셨구요. 사직서는 따로 제출하지 않았고 현재 실업급여를 받고 있는 상황입니다. 오늘 확인해보니 이직확인서상 사유는 경영악화로 되어있습니다. 그래서 질문을 드리자면...퇴직금으로 진정을 넣으면 회사와 근로자가 바로 대질신문을 하게되나요? 하게 된다면 날짜를 회사측에만 고지하는지요. 아버지는 주말이 지난 지금도 노동청에서 따로 연락은 없는 상황입니다.만약 퇴직금이 정당하게 지급되었다고 노동청을 통해 확인이 되면 아버지와 회사가 보는 손해가 있나요?실업급여를 회사측에서 취소가 가능한지, 그럴경우 회사와 아버지가 받을 처벌이 무엇인가요?부정수급으로 처리 될 경우 아버지가 할수있는 대처가 있는지요. 병원은 지금도 다니고 계시지만 근무로 인한것인지 입증 가능한지는 모르겠습니다. 사직서도 없어서 자발적 퇴사가 아니라고 증빙이 어려울것 같은데, 그외에 자발적 퇴사가 아님을 확인할수 있는 서류가 있을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동한참맑은자두태권도 보조 사범은 근로계약서 작성이 어렵나요?태권도 보조 사범은 근로계약서 작성이 어렵나요? 제가 지금 태권도 보조 사범으로 근무 중인데 저는 자격증이 없고 2품이며 미성년자라 근로계약서 작성이 어렵다고 하시더라고요 그런데 자격증이 없어 근로계약서를 쓰지 못하는 거면 절 뽑은 게 불법인 것 아닌가요?5명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동때론마른땅콩버터가게에서 홈캠 달아도 되는건가요??요즘 작은 카페나 소품샵 가면쿠팡에서 쉽게 구매할수있는홈캠을 설치한 경우가 많은데..홈캠 녹음 되는데 괜찮은건가요? 매장이나 회사같은 공공장소? 에서는 녹음이되지 않는 cctv를 달아야하는거 아닌가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동매우도전하는강아지프리랜서 갑작스러운 해고통보가 가능한가요?현재 회사에 2023.11월에 입사해서 1년간의 계약으로 재직중입니다.정규직이 아닌 프리랜서로 스케줄이 있을 때만 출퇴근을 할 수 있는 유동적인 상태입니다.월-토까지 주6일 근무를 하던 중 스케줄이 잘 채워지지 않아 월, 수 2일만 근무하는 것에 대해 협의를 하였고 먼저 6/23일까지 6일근무고 그이후는 2일 근무 하는것으로 알겠다라고 하여 준비를 하였습니다.그런데 6/13일에 갑자기 퇴사 통보를 하며 다음주까지할지, 다다음주까지할지 정하라고해서 제가 생각해본다고 하였습니다.그 후 전화로 추석까지 일할 수 있게 해주겠다 대신 여름휴가는 쓰지 말라고 통보 받았습니다.갑작스러운 퇴사로 인해 생계에 지장이 오는 상황입니다.이유는 근무태만을 이야기 하였는데 병가가 잦고 결혼 준비로 앞으로 휴가를 안낸다는 보장이 없지 않느냐였습니다.입사 후에 11월에 1회, 12월에 1회, 1월에 1회, 2월에 3회, 3월에 1회, 6월에 1회 병가를 쓴 상태입니다.각막미란, 교통사고, 코로나가 이유였고 진단서도 매번 냈습니다.계약서에는 근태에 대한 내용이 없고 치료사 사정이 있을 경우 치료를 다른 날에 보강을 하면 된다고 쓰여 있습니다.이러한 병가로 인한 근태로 퇴사통보를 받을 수 있나요??그 이후 통보를 받아들일 수 없다고 하니 프리랜서 계약은 효력이 없어서 이번주안에 당장 나가라고 통보 받았습니다3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동매우도전하는강아지프리랜서 계약형태에서 갑작스러운 퇴사 통보가 가능한가요?현재 프리랜서로 일을 하고 있습니다. 회사에서 병가를 쓰는 이유로 갑작스러운 퇴사 통보를 받았습니다 프리랜서이기때문에 계약서가 효력이 없다고 통보가 가능하다고 회사측에서 말하는데 가능한가요?3명의 전문가가 답변했어요