고용·노동
기타 노무상담
- 기타 노무상담고용·노동난알고싶었지만말할순없었어회사를 방문해서 교육도 하고 상품도 팔러오는 사람은 누구인가요?종종 회사에 직원들 법정 필수 이수교육이라며 안내 전화가 오는대요. 직원들이 교육 이수를 안받으면 큰일난다며 담당 직원에게 안내를 했드라고요.약속 잡고 며칠 뒤에 교육하러 오는데 처음10분 정도는 ppt로 작업장 안전교육이라던가, 심폐소생술 같은 교육을 하고 나서는 그 다음엔 무슨 보험 상품을 팔기도 하고, 어떤 때는 무슨 대학교에서 개발한 혈관 노폐물을 녹인다는 약을 팔기도 하고, 이번에는 대장암 진단키트를 팔던데 도대체 정체가 무엇인지 궁금합니다.그 전에 다니던 회사에서도 한두번씩 이런 적이 있었는데, 이번에 이직한 회사에도 이런 일이 있네요.정말로 보건복지부나 관련 정부기관에서 시행하는 법정 이수교육이어서 꼭 받아야 하는 교육인지, 아니면 그냥 일반 기업체의 상술인지 아시는 분들 답변 부탁드립니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동탈퇴한 사용자왜 주말은 평일보다 시간이 더 빨리 가는것처럼 느껴질까요?평일에는 시간이 진짜 너무너무 안가는데 주말에는 뭐 한것도 없는데 하루가 아쉬울 정도로 빠르게 흘러가는거 같아요. 이유가 뭘까요??4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동올곧은재칼30기자들은 어떤식으로 월급이 인상되나요 ??기자들은 특종을 잡을때마다 월급인상이있나요 ?? 아니면 기자들사이에서도 급이라는게있는건가요 ? 호봉이 따로있는건가요 ?3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동무엇이든지궁금해하는물음표???직원을 고용하기 위해서 신원 확인하는것은 주민등록증 밖에 없나요?직원을 고용하기 위해서 여러 사람들을 면접을 볼텐데요그래도 그 사람에 대해서 잘 모르는데 신원 확인하는 방법은주민등록증 밖에 없는건지 다른것도 있나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동짓굳은침팬지237646조기취업수당 받을 수 있을까요???안녕하세요 다니고있던 A회사가 매각되어 퇴사 후 B회사로 이직 가능성이 있습니다.다만 해당 경우 1년 뒤 조기취업수당을 받을 수 있는지 궁금합니다.A회사 전문경영인, (대표자 오너 아님)과거 홍길동 대표이사 -> 현 김철수 대표이사 (저는 김철수 대표이사 취임 후 3개월 뒤 퇴사)B회사 (오너 이자 대표) 현재 홍길동 대표이사 전 대표이사의 회사로 입사하더라도 조기취업수당을 받을 수 있을까요?전 대표이사는 오너가 아닌 전문경영인 이었으므로 양도,양수와는 다른 것 같아 가능하지않을까 싶은데...전문가 분들 답변 부탁드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동더없이보고싶은비버일하다 다쳐서 상황이 막막해 질문드립니다.일하다 어깨를 다쳐 병원가니 질병코드 S434,134,5349 소견서에 적어혀있고 엠알아이 찍자는데 시간이 안되서 못찍고 다음날 혹시 몰라 다른병원가서 초음파검사만 하고 약물치료 받았습니다. 2번째 간곳은 s 434만 적혀있네요 (질병코드)최소2개월~최대3개월은 무거운거 들지말고 약물치료하면서 지내야 한다고 당부하셔서 산재처리 해야하나 물어보니 또 산재처리가 힘들수도있다고 하십니다 (병원에서)그래서 회사 사장님한테 일못할떄동안 급여+치료비를 달라고하니 못주겠다고합니다.법대로 하자고 하시면서 이런경우 못받고 제가 부담을 해야하는건지 궁금합니다입사 후 아직도 근로계약서도 안쓴상태이고 5인 미만 사업자입니다.약물치료도 오늘보니 15~17만원은 꾸준히 나온다고 하는데 (비급여 충격파치료? 이게 7만~10만)하더라구요..일주일에 2번씩은 꼭 오라는데 이것도 부담되고 이럴때 어떻게해야하는지 정말 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동기쁜들소108고용 산재 일괄 적용 신고 관련으로 궁금한 점이 있습니다.안녕하세요. 작년 말부터 시작해서 지금도 계속 매출이 발생하고 있는 도배업(건설업 업종)입니다. 얼마 전에 근로복지공단에서 전화가 와서 원도급 건설업이니 고용 산재 일괄 적용 신고를 해야 한다는 안내를 받아서요. 아직 고용 관계에 있는 근로자가 없고 고객과 직접 계약해서 혼자 작업하고 있는데, 이 경우에도 고용 산재 일괄 적용 신고를 해야 하는지 궁금합니다. 물론 규모가 조금 커지면 일용직을 고용할 생각은 있습니다. 내년쯤에요. 한 문단으로 요약하자면,추후 근로자가 생기면 그때를 기점으로(근로자가 처음 생긴 때에 계약을 기준으로) 고용, 산재 일괄 적용 신고를 들어가야 하는 건지, 현 상태(근로자 없이 사장 혼자 일하는 건설업)에도 사업장 성립 신고는 해야 하는 건지 궁금합니다!2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동사람답게살자쿠팡퀵플렉스 자차 아니면 절대 불가능할까요?안녕하세요 쿠팡 퀵플렉스 자차가 아니면 절대 불가능할까요?대부분의 회사들이 자차만 받아주는 것 같은데사정상 다른 사람 차로 일해야할 것 같아서요 ㅠㅠ 답변 감사합니다!3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동갑자기화려한살구이렇게 이차촉진메일보내도 될까요???이차촉진 메일 보내려는데 아무리 생각해도 이상해요 저는 1차에 사용계획받앗으니 어차피 지근 11월말이고 사용 권고 하자는 메일 ㅈ보낼려는데 팀장이이상하게 작성해서 다시 보내라고 준글입니다 아니 저렇게 할거면 메일로 지정통보서 보내는게낫지안나요 아님 서면 문서를 만들던가 한번만 봐주세오 노무사님들3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동도재현이전 직장 자진퇴사 후 상용직 단기 근무로 실업급여 신청이전 직장에서 2년 근무 후 자진퇴사했습니다. 상용직으로 1~2개월 근무 후에 실업급여 신청하려는데 이때 주의해야 할 사항이 있을까요? 이전 직장 피보험기간은 180일 이상이라 문제없을 것 같고 고용보험 종료일로부터 12개월 안에만 신청하면 되는지, 상용직 1~2개월 근무할 경우 고용보험만 가입해도 되는지, 이 때 근로시간이나 월 급여 기준없이 기간만 1개월 이상이면되는건지 궁금합니다4명의 전문가가 답변했어요