고용·노동

기타 노무상담

답변 등록순 최신순

기타 노무상담고용·노동
인사노무담당자25.04.14
노사협의회 근로자의원 구성시 문의드립니다.안녕하세요.노사협의회를 이번에 설치하게 되었는데요근로자위원 입후보자가 3명 신청하셨는데최소선정인원이 3명이 되어야지만 올바르게 설치되었다고 인정된다고 확인했습니다.그렇다면 입후보자 3명으로 투표없이 모두 근로자위원으로 선정해도 될까요?
3명의 전문가가 답변했어요
기타 노무상담고용·노동
더없이자연스러운자두25.04.14
퇴사 후 타결금 지급 관련 문의 드립니다.퇴사후 타결금(25.4.11)일 재직자 대상으로 타결금이 지급된 것을 확인하였습니다.타결금 기준은 '24.12.31일 재직자 中 3개월 이상 근무 이력이 있는 자로 명시되어 있는데, 이 같은 경우에 타결금을 지급 받을 수 있는 것인가요?혹시, 회사에서 거부를 할 경우 받을 방법이 있나요?
4명의 전문가가 답변했어요
기타 노무상담고용·노동
그럭저럭호감가는기획자25.04.13
우울증,불안장애로 인한 퇴사 및 실업급여관련 질문우울증,불면증,불안장애로 21년 6월부터 약 4년간 병원 치료를 받고 있습니다.약을 꾸준히 먹으며 버텨왔지만 이제는 회사생각만으로도 불안발작이 옵니다. 정신과에서는 꾸준히 휴직 및 퇴사를 권했지만, 나름의 책임감으로 버텨왔습니다.(병가가 아닌 무급휴직으로 1개월 쉰적은 있습니다.)퇴사 후 실업급여를 받기 위해 어떻게 준비해야할까요?
4명의 전문가가 답변했어요
기타 노무상담고용·노동
탈퇴한 사용자25.04.12
택배종사자 허리디스크 산재보상 가능할까요?현재 택배업에 종사하고있고 기간은 2년이 조금 넘었습니다.평소와 같이 출근하여 상하차도중 허리의 뻐근함이 느껴졌고,힘들어서 잠깐 쭈그렸다가 일어서는 중 극심한통증이 느껴져 그대로 바닦에 누워 동료분들의 도움으로 구급차를 타고 병원으로 이동했습니다. mri 촬영결과 심한건아니지만 디스크가 조금 나왔고 신경을 건드려 아픈것으로 보이며, 수술까진 아니더라도 주사치료와 물리치료를 해야한다고 안내받고 거동이 안되어 입원을 하게되었습니다.입원 3일차인 현재 1일차보단 나아졌지만 앉았다 일어나는것도 많이 힘든 상황입니다.궁금한점 문의드립니다.짧은 근무기간에도 산재보상이 가능할까요?혼자 진행하기에는 어려울까요?산재전문 노무사 선임비용도 궁금합니다.참고용으로 mri 첨부합니다. 아직 입원중으로 병명코드등은 확인이 어렵습니다. 많은 자문부탁드립니다.
3명의 전문가가 답변했어요
기타 노무상담고용·노동
탈퇴한 사용자25.04.11
회사 사우회 규정 규칙? 본적이 없고 지급기준표만 있습니다 깜빡하고 있다가 보름지나 생각이나서 달라고 하니 시간 지낫다고 못준다고 하는데 시간 지낫다고 못받나요?시간 지낫다고 경조사비 못받나요? 사우회 운영규정 있는지도 모르겠습니다 회비는 꼬박 내고 있습니다 근데 정작 사우회 회장? 이분은 생길때마다 꼬박 챙겨갑니다
7명의 전문가가 답변했어요
기타 노무상담고용·노동
눈에띄게황홀한고릴라25.04.11
음주운전 전과 있는데 호주 워홀 비자 승인 받을 수 있을까요?안녕하세요. 호주 워홀을 가고 싶어 알아보고 있는데 한국에서 가벼운 벌금형 음주전과가 있습니다.혹시 호주 워홀 비자 발급받는데 문제가 있을까요?
3명의 전문가가 답변했어요
기타 노무상담고용·노동
매우수상한감귤25.04.11
경비원이 세대로 택배 배달하는것에대해궁금합니다안녕하세요현재 감시단속직 적용되는 경비업을 하고있습니다입주민이 경비원에게 세대로 택배를 가져다달라는 것은 위법으로 알고있는데 예를들어5001동 102호택배를 5002동 102호로 오배송 한것을 수거해서 가져다주는것은 괜찮은건가요?만약 시킨사람이 경비대장같은 사람이어도 위법처벌이되나요?
4명의 전문가가 답변했어요
기타 노무상담고용·노동
한참역동적인생선구이25.04.11
일용직으로 컬리 103일 다니고 일용직으로 쿠팡 77일 다녔는데 실업급여 가능할까요?일용직으로 컬리 103일 다니고 일용직으로 쿠팡 77일 다녔는데 실업급여 가능할까요? 12개월 동안 이렇게 다녔습니다 가능할까요? 작년 5월달 조기 재추업 했었습니다
1명의 전문가가 답변했어요
기타 노무상담고용·노동
살짝장난기있는백호25.04.11
단체 협약 갱신에 대한 질문을 하고자 합니다.당사에는 복수 노조가 있습니다.직원 과반수가 넘는 대표 노조가 있으며 저희 노조는 소수의 노조입니다.기존까지는 개별 교섭을 통하여 각 노조 별 임,단협을 진행했으나 작년부터 단일화로 진행되고 있습니다.작년 단체 협약 진행 시 단일화로 인하여 본 노조의 단협 안을 대표 노조에 전달하였으나아무런 논의가 되지 않고 대표 노조의 단협 안만 논의가 된 상태로 종료되었습니다.이에, 본 노조에서 사측에 단체 협약 갱신을 요청하려고 합니다.어떻게 대처를 해야 하는지 문의 드립니다.
3명의 전문가가 답변했어요
기타 노무상담고용·노동
호로롱25.04.11
병원에서 환복하는데 Cctv가 있었어요간호복 환복을 할수잇는 잠금장치잇는곳이 부원장실밖에없고 거기가 미정이라 환복을 일주일간 했는데 보니깐 cctv가잇오요 원장이 어차피 저장공간이 크지안아 사라진다고하고 cctv바로아래에서 갈아입으면 안보인다는데 찝찝해요... 진짜 안보이는거 맞나요?그동안 찍힌거 삭제해달라도 해여할까요?
4명의 전문가가 답변했어요