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- 기타 노무상담고용·노동날씬한코브라75불허한 휴가 및 연차 사용으로 인한 징계 가능 문의안녕하세요중견기업 다니고 있는 사무직 직장입니다자사는 9~12월이 성수기라보통 그 이전에 여름휴가를 다녀옵니다다만 저는 올해는 9월 혹은 10월 개인적인 사유로, 4일간 연속으로 연차를 써야 할일이있을거같아아마 그때쯤 휴가를 쓸거같은데요 (4일)팀장님이나 상급자분들은 안된다고 하지만, 개인사유로 꼭 그때 써야할거같습니다. 그리고 정확히 9월 혹은 10월 언제쯤 갈지는 2주전쯤 정해질 거같은데요만약 한창 바쁠때 여름휴가, 혹은 연차를 사용한다면 징계나 해고사유가 될까요..??(휴가 결제를 불허해준다고 할떄, 설사 안해주더라도 꼭 써야 하는 상황입니다..) 처벌로 인하여, 법원 명령으로 교육듣는거라 안들을시 처벌될수 있어서요다만 이 사유를 회사에 말을 하긴 어려워서 , 개인사유라고 들러대야할거같습니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동첫눈의발자국경력증명서에 기재되지 않은 업무 내용을 자소서에 써도 괜찮을까요?? 경력증명서 업무 내용을 제가 요청한대로 잘 기재해준 파일과 원본을 회사에서 보내주셨는데, 다 받고 나서 업무 내용 하나를 더 요청할게 있다는 것이 뒤늦게 생각났네요...지금 바로 추가 요청을 하자니 그동안 회사에 좀 여러번 요청을 해서 눈치도 보이구...제가 메인 업무는 아니고 보조로 한 일이긴 해서 사실 그렇게 중요한 업무는 아니긴한데... 그래도 안쓰자니 좀 아쉽긴 해서요...혹시 경력증명서에 기재가 안된 업무를 다른 회사에 지원할 때 자소서나 이력서에 언급해도 괜찮을까요?채용시 회사들은 업무내용을 경력증명서와 자소서.이력서 중 어디서 더 많이 참고해서 볼까요?7명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동배부른문어196지자체 무기계약직, 공무직, 청원경찰 채용시 거주지 제한지자체 무기계약직, 공무직, 청원경찰 채용시 거주지 제한 관련해서시군마다 차이가 있지만,군청에서 채용하는 경우 굳이 해당 군에 주민등록을 둔 사람으로 제한하는 것은공정하지 못하고, 폐쇄적으로 보입니다.해당 도내 거주자로 해도 무방할것을굳이 군내로 제한을 두는경우가 많은데법적으로 합당한것인가요?연접해있는 같은 도내의 시군에 거주자에게도 기회를 줘야 하는거 아닌가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동첫눈의발자국행정업무의 의미가 궁금합니다(경력증명서 기재시)얼마전 박물관에서 일을 하다가 계약이 만료된 상황입니다. 전시해설, 관람객 안내, 시설 관리, 간단한 사무 등의 일을 했는데, 제가 경력증명서 요청할 때 사무 일을 '기타 행정 업무'로 기재해달라고 해서 경력증명서를 받았는데, 혹시 행정이라고 하면 너무 예산? 서무? 관련일처럼 느껴질까요??ㅠ제가 한 사무 업무는 프로그램 '박물관 프로그램 예약자 관리, 프로그램 참가자 관련 서류 정리, 유료 프로그램자 입금확인 및 정리' 등 인데, 이를 통틀어 '기타 행정 업무'라고 기재 요청한건데...이 '행정'이라는 단어가 예산쪽 일 처럼 느껴져 추후 다른 경력인정시 문제가 될까 걱정됩니다...제 딴에는 제가 했던 사무적인 일을 의미하고자 요청드린건데...혹시 제 업무와 많이 다르게 느껴질까요??4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동개운한꽃무지39이런 이유로 인한 자발적 퇴사도 실업 급여 받을 수 있나요?안녕하세요.예비 신랑은 영업팀까지 하면 20명 정도의 직원이 있는 인테리어 회사의 대리로 상사1 후배1명과 함께 기업의 신사옥 건설현장에서 작업을 진행하고 있습니다. 현 직장 상사와는 코로나때부터 일하기 시작하였는데요.원체 이 업계가 좀.. 이해 안 되는 부분들이 있긴한데.. 이번에 현장에서 상사(본부장)가 알지도 못하는 부분을 남자친구에게 덮어 씌우더니 안전모를 치며 쌍욕을 해서 참다 못한 나머지 그만 두겠다고 하였습니다. 이 상사 밑에서는 한 2년 참은 것 같아요. 보란듯이 승진에서도 남자친구만 제외시키고, 가르침이랍시고 사람을 무시하고.. 이번 일로 회사 대표와, 이사진들, 타 부서 부장들도 만남, 통화로 다 회유하고 붙잡는 중인데요. 이 와중에 그 본부장은 너 퇴직하면 (있지도 않은) 현장에서 발생한 손해에 대해 청구하겠다고 하고, 너는 실업급여를 못 타니 사유를 '개인사정'으로 올리라고 했답니다.하.. 더 얼굴 붉히고 싶지 않아서 사직서에 또 개인사정으로 썼다네요. 오늘까지 다시 한 번 생각해 보고 말해 달라 하는데요..다음 주 대출 실행일도 앞두고 있어서.. 머리가 너무 복잡해서.. 하소연 해보았습니다..직장 상사로 인한 지속적 스트레스로 인한 자발적 퇴사도 실업 급여 받을 수 있나요?휴일도 불규칙하고 있는 월차ㆍ반차도 못 쓰게 하고 급여로 주지도 않습니다.. 임금 체불은 아니지만 이런 것도 사유가 될 수 있을까요?7명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동루이엘루이요즘도 갑과 을의 관계가 확실히 있는 조직이 있나요계약관계가 갑을 관계 이면 당연히 갑의 말에 귀기울리고 실행하는 척은 해야되는거죠 너무 요구하는게 많은데 을의 말에 백퍼들어줘야 하는지 ᆢ6명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동풋풋한동박새251아빠육아휴직 6+6 문의드립니다.현재 직장을 다니고 있습니다.6+6휴직 사용시 3개월씩 나누어서 사용을 해도 부모급여 순차적으로 적용되어 받을수 있을까요.예) 1개월 200 2개월 250 3개월 300복직하여 근무 하다가 1-2개월뒤 다시 육아휴직시 4개월 350 이렇게 연결되어 급여 수령이 가능한지 문의드립니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동아리따운상괭이267실업급여 신청 관련 문의사항(내일배움카드)제가 실업급여를 5차까지 받았고 다음이 6차를 받을 차례인데요 5차 신청 당시에 6차때 실업급여 활동을 직업 훈련으로 대체하겠다고 작성하고 신청을 했습니다. 그 이후에 내일배움카드로 직업훈련을 신청했는데 신청한 직업 훈련들이 전부 인원이 부족해서 다음 차수로 밀리더라구요... 그래서 6차 실업인정일 전까지 할 수 있는 직업 훈련이 아무리 신청을 해도 시작을 할 수가 없는 상황입니다;; 이런 상황이면 6차 실업급여 신청 전까지 5차 때처럼 구직활동 2회로 다시 신청을 해도 실업급여를 받을수 있을까요? 아니면 5차 실업급여 당시 작성했던 대로 직업훈련으로만 신청해야 되나요... ㅜㅜ1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동기특한퓨마96퇴사후 일용직신고시 실업급여 문제될까요?지금 근무하는회사에서 퇴사를 하게되어 실업급여를 탈수가 있습니다.6월에 일시적으로 몇일 일용직으로 근무해달라고 했는데 그럴경우 실업급여 받는 부분에 문제가 될까요? 또는 7월에 실업급여받는걸로 했을때 6월달에 일용직 근무한것으로 인하여 문제되는게 있는지 궁금합니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동고독한쏙독새30장애인보호작업장에서 정상인이 근로를 해도 합법인가요?안녕하세요 장애인보호작업장에서 근로중인 사회복지사입니다. 제가 원래 알고있던 장애인보호작업장은 장애인들이 맡아서 일을 하는건줄 알았는데 여기 와보니 정상인분들이 근로를 대부분 맡아서 하시고 장애인 몇명은 잠을 자거나 일을 해도 정상인을 보조하는 업무업무밖에 없더라고요 이게 합법인가요?1명의 전문가가 답변했어요