고용·노동
기타 노무상담
- 기타 노무상담고용·노동선한달팽이199조리 중 넘어져서 엉덩이 꼬리뼈 부상 당했을 때조리업무를 하는 사람의 경우직장에서 조리 중 넘어져서 엉덩이 꼬리뼈 부상을 당했다면 수술이 필요없다고 할지라도 2주 간 진단을 받으면 2주 간 병가가 가능한 거죠?5명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동한결같이노는뱀계산 실수? 제가 보상하는 게 맞나요?저희 가게는 손님이 직접 앞에 두 개의 구멍 중 하나에 카드를 꽂아 주셔야 결제가 되는데요… 어떤 한 손님이 결제하시고 카드를 그대로 꽂고 가셨습니다. 카운터에서는 카드기가 보이지 않이서 저는 그걸 몰랐구요.상식적으로 결제하려는 데 카드가 꽂혀 있으면 알바생에게 말해 주잖아요.. 근데 그 다음 손님이 그걸 못 보셨는지 다른 구멍에 그냥 카드를 넣으셨습니다. 당연히 먼저 꽂혀 있던 카드가 있기 때문에 카드 두고 가신 분 걸로 무려 6만원이나 결제가 됐구요…알아챈 후 손님을 잡으려고 나가 봤는데 손님이 감쪽같이 사라져 계셨습니다. Cctv를 돌려 보니까, 그 손님이 왜인지 모르겠지만 나가자마자 마구 뛰어가시더라고요..다행히 카드 주인 분 걸로 결제된 건 취소해드렸어요. 그리고 뛰어가신 손님도 적립은 하셔서 매장 번호로 그 손님께 결제가 잘못 됐으니 매장에 방문해 달라고 문자를 두 번이나 드렸습니다. 하지만 그 손님은 방문은 커녕 매장에 전화도 주지 않으셨어요… 점장님 말씀으로는 손님이 결제하려고 카드를 넣었기 때문에 고의성 입증이 안 되어서 경찰에 신고도 안 되고, 제 불찰이기에 제가 그 금액을 다 매꿔야 한다고 하셨는데.. 그게 맞나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동고민고민하지마노조 대의원대회 기능에 관하여...한노총 소속 단체 조합원입니다.다름이 아닌 노동조합단체에서 대의원회기능중 규약변경및개정에 관한 기능이 법적으로 정해져있는지 알고있습니다한국노총 전국금속노조연맹 민노총도 대의원대회 기능에 규약 개정에 관하여 기재되어있는데 저희 한노총 소속단체는 그기능이 안되어 있어 질문드립니다3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동소탈한바다꿩164F-4 비자 국민연금 가입 관련 문의드립니다.개인 사업자입니다.F-4 비자는 연금 가입이 의무인가요?10년 채우기 버겁고 언제 해외로 출국할지도 모르는데 내봤자 날리는 돈 같아서요.아직 고지서 날라온 적 없는데 미가입시 불이익이 있을까요?궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동박식한비단벌레54오랜 시간이 지난 뒤 사대보험 상실일 변경이 가능한가요?근로자 A씨가 7.14일까지 근무 후(12일출근) 7.15일자로 사대보험 상실신고를 했는데6개월이 지나고 똑같이 12일 일했지만 7.25일자로 퇴사가 확인 되었다면이 상실일자 변경이 가능한가요?이로 인한 과태료도 있을까요??4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동고민고민하지마노동조합단체가 노조법을 이행안할시..노동조합이 노조법을 이행안할시 어떤 제지를 가할수 있을까요? 또한 가입노조 상부단체에 도움을받아 이행시킬수 있을까요????2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동단정한산양75교사 휴직 후 12월 복직하게 되면 기간제 교사가 계약종료되는 경우가 많나요?안녕하세요. 교사 휴직 후 12월 복직하게 되면 기간제 교사가 이로 인해 계약종료된다는 이야기를 들어서요. 실제 교단에서 벌어지는 일인지 궁금합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동아하사랑요양보호사 업무범위를 알고싶어요 ..요양원에서 근무하는 요양사입니다주방에 직원이 없어요 그래서 어르신 식사를 요양사가 차려드리고 설겆이까지 합니다요양사업무가 어디까지인지 궁금합니다 교육받을때는 주방에 들어가면안되는걸로 배운거 같은데 잘 모르겠습니다6명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동살짝쿵꿈꾸는고슴도치사장님의 이기적인행동에 대해 저도 해볼만큼 해보려고 합니다 최저임금.근무시간.등주방에서 일을 하고있는데 사장이 직원은 안뽑아주고 서빙1명 데스크1명(사장) 요리사1명(저) 이렇게 일을 하고 있습니다 제가 당연히 요리하기때문에 제가없으면 일이 굴러가지않고요 하루에12시간씩 휴게시간도 없고 월차도 없이 배우자는 마음으로 일해왔는데 사장님의 이기적인 마인드로 자꾸 저를 자극하면서 뭐가 힘드시냐면서 그러네요 그만두려고 했는데 그럼 내가 월급 안주면된다하면서 나오는 상황이고 월급은 14일안으로 줘야된다는거까지 알고 있습니다 제가 궁금한점은 저렇게 저를 굴려놓고 고소 할수 있는 방법이 있을까요 요즘같은 세상에 휴게시간도 없고 월차도 없이 잘해왔는데 저이기적인 사람때문에 너무 스트레스 받아서 저도 억울해서 해볼만큼하고 나가려고 합니다6명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동특히짜릿한대리이런경우는 어떻게 해야 할까요?? 갑작스런 실업급여 신청A회사나(중간사장), 퇴사자 A회사 소속으로 일을 A회사에서 일을 배당을 받아서 일하는 하는 구조일이 많으면 수익나지만 배당을 많이 받지 못하면 적자가 나는 구조입니다급여는 A회사에서 받지만, 일년이 지나고 나면 정산을 해서1년 한해( 급여신고금액, 일을 배당받아서 일한거 정산해서 ) 받습니다적자가 나면 제돈에서 채워야 하고요작년 한해 일(배당)이 받지 못하여 상반기부터 추석까지 매달 적자를 보고있었습니다..경기가 안좋아 상황이 낫아진다는 보장은 없고 해서 추석이지나고 난 후 10월초에 같이 일하던 직원한테 다른일을 알아봐야겠다고계속 적자라 월급을 대출까지 내면서까지 월급을 못 챙겨줄꺼 같다고수시로 일자리를 알아보는지 물어보면 " 알아보고는 있습니다 ". 라고만매번 똑같은 답변만 했습니다 " 그렇게 10월초부터 12월말이 다 되어가는시점까지 돌아오는 답변은 매번 똑같았습니다매년 1말쯤월에 근로계약서를 쓰고 있는터라다음번에는 근로계약서를 못 쓸꺼 같다고 하니... 12월말에 갑자기 짐 정리를 하더니새해부터 출근을 하지 않고 있습니다. 왜 출근을 안하냐고 물어보니자기는 12월말로 그만두라고 들었다면서 재출근을 거부하고 퇴사를 하였습니다문제는 그다음부터입니다.. 갑자기 본사에 실업급여를 신청하였다는 겁니다 이런경우는어떻게 해야할까요??? 본사에는 퇴사 직원 사직서를 체출을 원하고 있고본사에서는 정부지원금을 받고 있어서 실업급여를 지원하기가 힘들다고 합니다3명의 전문가가 답변했어요