고용·노동
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- 기타 노무상담고용·노동이미도전하는벌새근로계약서 미작성 신고, 간이대지급금노동청에 주휴수당 및 퇴직금 미지급 건으로 아르바이트 점주님 신고했고 점주님이 미지급 내용 다 인정하셔서 간이대지급금으로 돈 받기로 한 상황입니다. 노동청 직원분이랑 대화했을때 점주님이 분명 보험 다 가입하고 세무사 통해서 세금 납부하겠다고 하셨는데(그동안 사대보험료, 세금 안떼고 받음), 체불임금등사업주확인서 받고 공단에 제출하니 사업장이 아직 산재보험 미가입 사업장이라서 직권처리를 하더라도 지급이 1~3개월 정도 미뤄질거라고 하네요. 사업주가 협조를 해주면 더 빨라질 수 있다고는 하는데 상황 보니 전혀 협조 안 할 낌새입니다. 애초에 월급도 미뤄서 줬는데 하겠나요. 체불임금등사업주확인서 받으면서 진정서 취하할때 노동청 직원분께서 같은 사건으로 재접수는 안된다고 하셨는데, 혹시 근로계약서 미작성 건으로 신고를 새로 하는건 가능한가요? 사업주분이 최대한 협조하겠다고 하길래 형사 처벌 원치 않는다고 해준건데 이런식으로 나오니 저도 너무 화나고 마음이 바뀌어서요. (급여 미지급 건으로 노동청 신고할때 근로계약서 미작성 건 함께 신고한 적 없음)개인적으로 연락하기 너무 싫은데 직접 연락해서 협조 좀 부탁한다고 하고 협조 안해주면 근로계약서 미작성건 신고한다고 하면 너무 협박같이 들리나요? 그리고 보통 산재보험 사업장 등록하는데 며칠이나 걸리는지도 궁금합니다. 돈 내기 싫어서 안 해주는 거 맞죠? 하...2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동환한다향제비266퇴직한 근로자가 4대보험 상실신고를 직접 할 수 있나요?일단 고용보험 상실신고는 근로복지센터 홈피에서 근로자가 직접 접수가 가능한 것으로 알고 있는데 맞나요?그렇다면 나머지 보험들도 근로자가 상실신고를 직접 할 수 있나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동보고싶은하마107퇴직연금 DC형 도입 시 과반수 동의는 근속기간 1년 이상 대상인지 전 임직원 대상인지 문의!안녕하세요! 제목과 같이 퇴직연금 dB형 도입 사업장에서 dC형을 도입하고자 합니다. 이 때, 근로자 과반수의 동의 여부와동의가 필요했을 경우, 과반수 동의는 근속기간 1년 이상인 가입자 대상인지 아니면 전 임직원 대상인지 문의드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동씩씩한독수리298직장어린이집 개정 관련 질문입니다.2025년 개정된 직장어린이집 설치운영규정이 있나요?또 영유아보육법 시행규칙 중 제10조 별표 2 보육교직원의 배치기준이 2025년에 개정됐나요?예를 들어 만 1세 이상 만 2세 미만 영유아 5명당 1명을 원칙으로 한다에서 만 1세 이상 만 3세미만 영유아 5명당 1명을 원칙으로 한다 이런식으로 나이의 범위가 늘어났는지 궁금합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동환한다향제비266퇴직한지 얼마 되지 않아서 고용보험 상실신고가 안된 상태인데 경력증명서 발급받을 수 있나요?퇴직한지 얼마 되지 않아서 고용보험 상실신고가 안된 상태인데 경력증명서 발급받을 수 있나요?아니면 아직 전산상으로 재직상태라서 발급안될까요?발급이 가능하면 직접 전 회사를 찾아가서 발급해달라고 말해보려고 합니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동성실한따오기76재택 근무 시 소모품 비용 등의 비용처리는 어떻게 되나요?전 직장에 다니던 동기들과 종종 연락을 하면서 지내는데요, 그 중 한 명은 최근에 이직을 하게 되었는데 그 회사의 특성상 재택 근무가 주로 이루어진다고 하더라고요. 가뜩이나 바깥은 추운 날씨에 재택 근무라니 더 부러운데 한편으론 궁금증도 생기더라고요.만약 재택 근무 시 소모품 비용 등의 비용처리는 어떻게 이루어지는지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동늘유망한외계인G-1 비자 외국인 근로자 퇴사 처리 방법이 어떻게 되나요?안녕하세요.G-1 비자 외국인 근로자가 2024-12-31부로 퇴사하게 되었는데,회사에서 해줘야 할 퇴사 처리 절차가 어떻게 되는지 궁금합니다.출입국 사무소에는 따로 신고할 건 없다고 답변 들었는데,건강,산재 보험만 자격상실신고하면 되는건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동환한다향제비266퇴직했는데 회사에서 고용보험 상실처리를 하지 않고 있습니다회사에 요청해도 처리해주지 않고 있습니다이런 경우에 제가 상실처리를 할 수 있는 방법이 무엇이 있나요?국비지원교육을 수강할 예정인데 고용보험 가입상태에서는 장려금을 받을 수가 없습니다.우선 근로복지공단 홈피에 피보험자격 확인청구는 신청한 상태입니다.고용센터에 연락하면 직권취소가 가능하다는 말도 있는데 정말인가요? 그렇다면 어느 지역의 고용센터로 연락하는지, 어떤 담당자한테 전화하면 되는지도 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동성숙한도요216경비교육이수증 없이 근무시키는 회사 문제없나요??경비교육이수증 없이 4년을 근무하고 있습니다.제가 알기론 마트 보안으로 일하려면 경비교육이수증이 있어야하고 배치도 받아야하는 걸로 알고있는데 이 회사는 그런게 없어서 의문입니다.야간조를 제외하고는 다들 경비교육이수증 없이 근무하는데 이게 맞나요?처음부터 지금까지 그렇게 근무 중입니다.이럴 경우 회사에 불이익이 가나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동탈퇴한 사용자기타 노무 문제 해결을 위한 전문 상담은 어떻게 받을 수 있나요?제가 다니고 있는 회사에서는 여러 가지 노무 문제가 발생하고 있습니다. 예를 들어, 근로시간 관리나 복지혜택 등에서 갈등이 생기는데, 이런 문제를 해결할 수 있는 방법이 있을지 궁금합니다. 회사 내에서 해결되지 않는 문제들은 외부 전문 기관을 통해 상담을 받을 수 있는지, 만약 그렇다면 어떤 기관이나 전문가에게 의뢰해야 하는지 알고 싶습니다. 또한, 이런 상담을 통해 법적 분쟁을 예방하거나 해결할 수 있는 방법에 대해서도 구체적으로 알고 싶습니다. 노무 문제가 발생했을 때, 어떤 전문가를 찾아가야 하고 그들이 제공할 수 있는 서비스는 무엇인지에 대해 알고 싶습니다.6명의 전문가가 답변했어요