고용·노동
기타 노무상담
- 기타 노무상담고용·노동탈퇴한 사용자안녕하세요. 임금 미지급 관련 문의드립니다.저는 해당 사업장에서 약 3주간 근무한 직원입니다.경력직으로 입사했으나 업무 적응이 늦어 실수가 잦았고, 그로 인해 지속적으로 지적을 받으며 근무해왔습니다.근무 중 매일 긴장 상태가 지속되었고, 잘하려는 의지는 있었지만 실제 업무 수행이 잘 되지 않아 심리적으로 많이 위축된 상태였습니다.퇴사 당일, 매장 업무 중 포스기 사용과 관련해 실수가 있었고,동료 직원으로부터 “3주나 됐는데 왜 저러냐”는 식의 발언을 들었습니다.이후에도 “정신 안 차리고 뭐 하냐”는 식의 반복된 꾸짖음을 듣던 중,그동안 쌓였던 스트레스로 인해 호흡이 막히는 증상을 느끼게 되었습니다.결국 휴게시간에 더 이상 근무가 어렵다고 판단하여대표에게 연락 후 즉시 퇴사(무단퇴사)를 하게 되었습니다.퇴사 이후 제 행동에 대해 잘못을 인지하고 있으며,심리적으로도 많이 자책하고 있는 상태입니다.퇴사 후 며칠 뒤, 대표에게 연락하여3월~4월 근무분 급여 지급을 요청하였습니다.하지만 대표는 계속해서 “통화를 하자”고 요구하고 있으며,저는 심리적으로 통화가 어려운 상황이라 문자로 요청드린 상태입니다.그럼에도 불구하고 급여 지급은 이루어지지 않고 있습니다.또한, 사업장 측에서는 현재 저를“무단 결근 상태”로 처리하고 있다는 내용의 연락도 받은 상태입니다. 통화로 확인후 지급한다고 하던데 꼭 통화를 해야할까요..?7명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동현재도준엄한계란탕법인변경에 따른 남은 연차에 대해서 질문입니다.안녕하세요.저는 현재 외국법인의 자회사인 한국법인의 회사에 다니고 있습니다.회사의 사정으로 한국법인을 폐업하고 외국법인의 한국지사 혹은 한국연락소를 만든다고합니다.이후 한국지사로 이직하는 형태로 진행이 될것으로 예상됩니다만회사측에서는 지사로 이직시 근속 인정하고 재입사를 하기로했습니다.그렇다면 남은 연차도 그래도 연계된다고 생각하면될까요?혹시 법적으로 문제는 없을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동많이새로움이넘치는호박죽부당전직과 관련하여 제 업무가 특정되어 있는 게 맞는지 한번 더 질의합니다.채용공고상 담당업무는 '기계시설 유지관리'이고 채용 후 근로계약상 업무는 '시설관리 일체'로 되어 있습니다.같은 현장에서 일을 하고 있는 수질관리로 채용된 수질환경 담당의 업무를 사측으로부터 제 동의 없이 일부 수행하도록 지시 받았는데, 부당전직의 판단요건인 업무특정과 관련하여 제 업무가 특정되어 있는게 맞는지 궁금하고 상기 사항이 부당전직에 해당하는지 다시한번 질문드립니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동많이새로움이넘치는호박죽부당전직과 관련하여 제 업무가 특정되어 있는 게 맞는지 한번 더 질의합니다.채용공고상 담당업무는 '기계시설 유지관리'이고 채용 후 근로계약상 업무는 '시설관리 일체'로 되어 있습니다.같은 현장에서 일을 하고 있는 수질관리로 채용된 수질환경 담당의 업무를 사측으로부터 동의 없이 일부 수행하도록 지시 받았는데, 부당전직의 판단요건인 업무특정과 관련하여 제 업무가 특정되어 있는게 맞는지 궁금하고 상기 사항이 부당전직에 해당하는지 다시한번 질문드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동압도적으로꿈많은회색곰늦은나이에 육/해/공 학사장교(OCS) 합격 가능성안녕하세요 2002년생 남성입니다. 제가 26년에 사이버대 편입하고 졸업하면 28년이 될 것 같은데 이렇게 늦은 나이에도 지원하면 합격할 가능성이 높을까요? 아니면 나이가 나이인 만큼 불이익이 있을지 모르겠습니다. 초급간부 부족증상이 심화되고 있어 영향이 거의 없을지 모르겠습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동어쩐지고운불도그하고싶은일이 아직없어서 고민입니다.꿈이 없고 하고 싶은 일도 아직 뚜렷하지 않은 상태라 진로 방향을 잡기 어렵습니다. 이런 상황에서 무엇부터 시작해야 할지, 어떤 기준으로 직업이나 진로를 선택하는 게 좋은지 현실적인 조언 부탁드립니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동어쩌면물러서지않는홍학대기업 경력 이력서 작성 시 인턴 경험 꼭 넣어야하나요?한국기업에 경력직으로 이력서 작성 시 경력사항을 기재하잖아요?이때 인턴 경험을 꼭 넣어야 채용절차상 법적으로 문제가없나요?딱히 인턴 경험은 경력이 아니라고 생각하고 딱히 좋은 기억이 아니라 기재를 안했는데법적으로? 건강보험자격득실확인서에 나오는 회사들은 반드시 다 기재해야하는건지 알 수 있을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동아직도정갈한성게보험 환수금발생 이런통보가 맞는지요?그만둔지가 2년이 넘었고,타지에 있는 와중 집으로보험 환수금 발생했다며입금계좌, 금액, 뭐 이렇게 해서 서류봉투에종이 한장 달랑 들어왔다네요.사진 찍어보내 달라고해서 읽어보니환수상세내역에 첨부참조 되어있는데첨부 참조된 서류(언제 어떤 계약으로인해 얼만큼의 환수금이 발생했는지)도 없고,입금하고 미통보시 환수처리가 되지않아 재청구된다 뭐 이런 내용인데퇴사한후 몇년뒤에 오는경우도 있나요?정확한 상세내역이 있고, 내가봐도 맞으면당연히 송금하는게 맞는데,이건 일방적 통보로 언제까지 입금해라.아니면 보증보험청구 나 뭐 이런 저런거한다고하니 쫌 황당하네요."몇년뒤에 갑자기 보험환수서류보내고,자기들이 기간정해서 언제까지입금해라"이게 맞는건가요?얼마전 수술해서 몸회복도 안된상태인데정신적 스트레스까지 더 해지네요ㅠ어떻게 대처하면 될까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동운좋은향고래247지원금 받는데 있어서 일반적인 인위적 감축 제한 기간은?지원금 받는데 있어서 일반적인 인위적 감축 제한 기간은?보통 새로운 지원금 신청 대상자 기준으로 입사일 6개월 전 입사 후 3개월 인위적 감축이 없는 것이 조건이었나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동물음표살인마입니다고용24로 한의원에 이력서를 넣었는데방금 고용24에서 지원한 한의원에서 내일 오후4시에 면접 일정이 잡혔다고 알림이왔어요!이런경우에는 알선이 되어서 한의원 측에서 저와 면접을 보겠다고 한건가요?4명의 전문가가 답변했어요