고용·노동
기타 노무상담
- 기타 노무상담고용·노동완벽히일찍일어나는너구리기술자 등록후 이중 취업 관련 문의드립니다.저가 토목 관련 초급 기술자 자격을 가지고 있습니다.현재 아예 다른 직종인 기계쪽 경영지원 업무를 보고있습니다.아는 지인분 아버님이 기술자격 대리를 요구 하셨는데 그러면 이중 취업( 2개 회사 정규직 ) 이 안된다고 하십니다. 이게 왜 안되는 건가요?법적으로는 이중 취업을해도 직업 자유로 인해 귀결 사유가 없는데 (회사내규 제외) 아버님 말로는 회사내규 문제가 아니라 이중등록이 안되는거라 하십니다..그 이유는 본인도 정확히는 모르시더라구요.혹시 관련 되서 왜 안되는건지 정확히 이유를 아시는 분들 답변 요청드립니다.그리고 이중 취업이 안된다면 현재 회사를 계약직으로 변경하고 기술자등록 업체를 정규직으로 해도 되는 걸까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동깡통머리3교대 근로시간 하루 15시간 해도 되는지 여쭤봅니다주주야야비비 3교대인데 주간시 08-17 야간 17-08 이렇게 가능한가요 주간시에는 상관없는데 야간시 휴게시간 3시간 제외하면 12시간인데 하루최대 12시간을 넘기면 안된다는 말이 있어서요3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동의로운천인조2234대보험 상실신고시 비과세 급여와 상여 처리기본급 2,4000,000원식대 200,000원자가운전보조금 200,000원상여 120,000원 이라고 가정할 경우4대보험 상실신고시 보수총액을 얼마로 입력하면될까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동와우와우위우리나라에서는 몇 살부터 파트타임으로 일을 할 수 있나요?노동법 관련되어서는 우리나라에서 만으로 몇 살부터 파트타임직에서 아르바이트를 할 수 있는 것인가요?최소 18세는 되어야지 가능할까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동kooky아웃소싱업체 소속으로 근로계약서도 직성하고선 다른 50명이 넘는 공장에서 일하는데 자신 아웃소싱 회사가 5명 미만이라 연차가 안 나온다고 하네요. 이게 맞는건가요??아웃소싱업체 소속으로 근로계약서도 직성하고선 다른 50명이 넘는 공장에서 일하는데 자신 아웃소싱 회사가 5명 미만이라 연차가 안 나온다고 하네요. 50명이 넘는 공장에서 9시~18시간 8시간 일하는데 아웃소싱회시 5명미만 인 곳이라서 연차 줄 수 없단게 진짜 맞는건가요??2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동로사오빠야공기업 자회사 처우는 개선될수 없는건가요?공기업 자회사에 대한 처우가 문제가 되고 있는데, 문재인 정부 시절에 만들어진 자회사들은 안정적인 고용과 적절한 보상이 보장되지 않는 경우가 많습니다. 이러한 상황에서 자회사 직원들의 처우가 개선될 가능성은 어떻게 될까요?정권이 바껴야지 그나마 가능성이 있을까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동놀라운칠성모실업급여 신청을 할려고하는데 신청방법과 필요한서류쫌 알려주세요인원감축으로인한해고로 다음주까지 근무후 퇴사를합니다 퇴사후 실업급여신청을 하고자하는데인터넷에찾아보니 사람들마다 필요한서류가 조금씩다르더라구요 신청방법과 필요한서류는 무엇이있는지 확실히 쫌알려주세요 사직서가 필요하다는분도있고 필요없다는분도있고.. 사직서가 필요하다면 사직서 형식이 따로있나요? 그리고 제가 자취중인데 주소이전을안해서 고용센터를 실거주지관할 고용센터로가야하나요 아님 현재거주중인 거주지관할 고용센터를 가야하나요?? 자세히쫌 알려주세요ㅠㅠ4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동아리따운코끼리258이직 확인서 과태료에 궁금합니다..퇴사 후 2주넘게 지난 상태이며이직확인서 발급요청서를서면으로 두번 전달했음에도사장이 사인을 해주지 않는 상황입니다.현재 고용보험은 취득신고만 되어있고상실처리가 되지 않았는데요.이직확인서 발급 요청서를 사업장에서면으로 제출 후 10일이내에발급해주지 않으면 과태료가부과되는걸로 알고있습니다.상실 신고가 처리되지 않았을시에도과태료를 물게할 수 있나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동완벽히활약하는수제버거간병인업체의 재직증명서 발급 거부 및 세금 납부안녕하세요 어머니께서 무릎 수술을 하시고 입원 기간동안(24. 5. 24~ 7. 11) 간병인을 고용하셨습니다.안면이 있는 요양보호사분께 돌봄 받기를 원하셔서 A라는 분을 간병인으로 지정하였습니다.이에 A라는 분께서 병원내 비치된 전단지를 보고 간병인 업체에 연락을 했고, 업체에서는 A를 간병인으로 하여 어머니께 보내기로 하였습니다. 퇴원 후 업체에서는 간병인에게 간병인 임금을 직접 지급하라고 하여 간병인에게 돈을 보냈습니다. 그 중 하루 4,000원씩의 수수료는 업체로 보냈습니다. 그런데 문제는 지금부터 발생합니다. 보험금 지급을 위해 간병인의 재직증명서를 요청하니 이것을 발급해주면 업체에서 3.3%의 세금을 납부해야 한다면서 간병인에게 지급된 총액, 대략 400만원의 3.3%를 납부하라고 하였습니다. 그런데 돈을 송금하고 받은 서류가 재직증명서가 아닌 '간병인 알선 확인서'라는 엉뚱한 서류였습니다. 전화로 문의하니 4대보험에 가입되어 있지 않아 재직증명서 발급이 불가하다고 합니다. 그러면서 '간병인 알선 확인서'만 발급이 가능하다고 계속 우기며 오탈자도 많은 엉터리 서류를 다시 발급해주지도 않고 모르쇠로 일관하고 있습니다. 서두가 길었는데 전문가님들께 여쭙고 싶은 내용은 다음과 같습니다.*이 업체는 국세청산업분류 세분류: 인력 공급업, 세세분류: 임시 및 일용 인력 공급업으로 등록되어있는 업체입니다. 업체가 수령하지 않은 간병인의 임금 400만원에 대해서 3.3% 세금을 납부해야 한다며 13만원 가량의 세금을 납부 요구하는게 문제가 없는 것인가요? (업체는 '수수료인 4,000원 X 간병인 사용 기간' 총액의 3.3%만 세금을 납부하는 것이라고 생각합니다)인터넷을 검색해보니 4대보험 가입 여부, 고용 형태와 관계 없이 30일 이상 근무한 경우 재직증명서가 발급 가능하다고 하는데 A간병인의 재직증명서를 발급 받을 수 있는 방법은 무엇일까요? (A간병인은 요양보호사 자격증이 있고 간병인 협회에 가입은 되어 있으나 평소에는 일을 하지 않고 일이 필요한 경우에만 일하는 형태로 일하고 있는 사람입니다. 해당 업체를 이용하여 일을 한 것은 이번이 처음입니다.)최초 업체 선정시에는 재직증명서 발급이 가능하다고 했으나, 지금은 상기 언급한 '간병인 알선 확인서'만 발급 가능하다고 하기에 경찰서를 통해 사기죄로 고소를 하려고 합니다. 그 전에 이런 불성실한 업체를 어떤 정부 기관이나 어느 곳에 민원을 제기하여 패널티를 부과할 수 있는지 문의를 드립니다.두서 없이 적은 글이라 죄송하게 생각합니다. 작은 일 때문에 보험금 지급이 미뤄지고 특히 업체 대표의 응대 태도가 매우 불손하여 많은 스트레스를 받고 있습니다. 전문가님들께 도움을 부탁드리며, 미리 감사하다는 말씀을올리겠습니다. 오늘 하루도 평안한 하루 되시길 바랍니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동수줍은쥐26565세 정년이 늘어 남에 따라 직급도 연장이 되나요?현재 저의 회사는 계약서상 직급 정년은 만 60세로 정한다.문구가 있는데 만약 정년이 65세로 늘어 난다면 직급도 늘어 나는지 궁금합니다.5명의 전문가가 답변했어요