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거대한카구27725.05.31
가정집안마기권장기준시간이있을까요?보통가정집의안마시간은30분이최고인데혹시건강을위해지켜야할시간이있나요?보통2.3시간도하는데안마의자장시간사용하면건강의무리가가나요?아님상관없나요?
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수요일25.05.31
노동조합과 회사간의 협의된 사항을 사측에서노동조합과 회사간의 협의된 사항을 사측에 아무런 통보도 없이 협의사항을 이행하지않을시에 노동조합에서 사측에게 할수있는 조치는 무엇이 있나요?
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한결같이어린코코아25.05.31
단속감시적 방재실 근무 중(1인 당직)방재실 이탈을 규제하고 있어 방재실 안에서 화재 단속을 하며 쉬고 있습니다. 휴게 시간은 18:00~19:30. 22:00~06:00휴게 시간이라도 방재실 안에서 화재경보의 오작동 또는 화재시 대응으로 인해(항시 비상대기조 처럼 근무) 식사 시간에도 외부로 나가지 못하고 안에서만 있습니다.휴게실은 절반 분량의 커튼 하나로 구분되어 있습니다. 이에 근로시간으로 보장받을 수는 없는지 궁금합니다.
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매우수상한감귤25.05.30
회사의 피복공제에 대해 질문드립니다.1.유니폼 착용이 필수인 근무에서 근무에 필요한 모든 것은 회사에서 지급해야 된다고 알고 있습니다. 그럼에도 불구하고 아직 피복이 없다는 이유로 근무자 사비로 근무복을 구매하라는 건 정당한건가요?2.위와 같이 먼저 제 사비로 구매하고 나중에 피복을 받았습니다. 근데 퇴사시기가 오니 반납을 하더라도 피복을 월급에서 공제 하겠다하는데 이건 강매가 아닌가요?3.1번과 2번이 모두 불법이라면 어떻게, 어디에다가 신고를 해야하는 것인가요?
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잘먹는0425.05.30
카페 알바... 휴게시간 30분인데..휴게시간이 30분인데 거의 30분 맞춰서 쉬어본 적이 없거든요?? 바쁘다보니.. 잠깐 손님 없을 때 쉬긴 했는데 막 길게 쉰 것도 아니고 이럴 땐 어떻게 해야하나요??
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귀중한파랑새1625.05.30
제조 현장직 회사에서 휴게시간을 단속합니다.저는 반도체 제조 현장직 사람입니다.회사에서 일부 몰상식한 직원때문에 전직원 휴게시간을 출퇴근 체크기같은걸로 체크하여 단속하고 있습니다.정시를 지키거나 해도 체크기 찍으러갈때 이동시간에 시간이 초과할수도 있고, 반대로 체크기를 사용하고자하여 휴게시간보다 일찍 현장으로 복귀해야하는 경우도 생기는데, 해당 건으로 일정 횟수 적발 시, 해고 등 징계처분을 한다고 합니다.(이동과 환복까지 포함하면 재대로된 휴게시간을 가질수 없는 경우가 많습니다)감시받는 느낌이 너무 강하여 일부 근로자들은 현장에서 휴식을 취하고 다시 업무에 복귀하는 사안까지 생기고 있습니다.업무 이 후 정상적인 휴게시간을 가질수가 없는데 위법의 가능성이 있는지 궁금합니다.또한 현장과 휴게공간으로 이동하는 공간이 매우 먼데, 현장에서 쉬러 이동하는 시간 및 환복하는 시간 또한 휴게시간에 포함이 되어야 하는건지도 궁금합니다.출퇴근 체크기등으로 휴게공간에 기기를 설치하여 점각 단속을 하는 행위는 위법의 여지가 없나요..?
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탈퇴한 사용자25.05.30
휴게시간은 조례에 없다구 안줍니다.○○ 시설관리공단에서 일하고 있습니다.그런데 관리자가 해당 사업장은 휴게 시간은 조례에 없으므로 주지않겠다 합니다. 그리고 지난번에는 퇴근버튼 누르고 일시켰습니다.
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살짝조용한치즈김밥25.05.30
경력증명서를 대체할수있는 서류에는 뭐가 있나요?이직할 직장에서 경력증명서를 요구하는데 전직장을 안좋게 나와서 발급이 힘들것 같아요.대체서류를 찾아보고는 있는데 사대보험도 몇개월 늦게 가입하고 근로계약서도 몇개월 늦게 작성해서 실질적으로 증명할수있는 서류가 없는것 같은데 다른방법이 없을까요?
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정말자유로운챔피언25.05.30
이런 상황에서는 고용노동부에 신고할 수 있나요?면접을 보러 갔는데, 사장님께서 도착하면 연락 달라고 하셔서 도착하자마자 연락을 드렸습니다. 그런데 아무런 답변이 없으시고, 면접 시간까지 기다렸는데도 연락이 오지 않았어요. 지금까지 연락이 없습니다 고용노동부에 신고할 수 있나요?
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살짝조용한치즈김밥25.05.30
이것도 경력증명서 위조에 포함될까요..?전직장에 경력증명서 발급요청을 해놨는데퇴사할때 안좋게 나와서 전화도 차단당한것같고발급안해줄 분위기여서 제가 직접 발급하고싶은데사실만 기재해도 위조에 해당될까요..?사대보험도 입사 후 몇개월 뒤에 가입해주고근로계약서도 몇개월 뒤에 작성해서대체할수있는 서류가 아무것도 없어서요..ㅠ
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