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- 기타 노무상담고용·노동명랑한꽃게20안전보건교육일지 작성자도 관리감독자여야하나요?저희는 관리감독자가 대표자인데 안전보건교육일지 작성시 담당자도 꼭 대표자여야하나요?사무직원이 담당자로 작성하고 결재를 대표가 하는건 안되나요? (대표가 현장에 들어가기 때문에 관리감독 가능합니다!!)1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동잘웃는타조283육아휴직자의 장기근속포상 대상자 선정 여부 관련 件안녕하세요,200인 미만의 회사이며 사내 장기 근속 포상 제도가 있습니다. (3년, 5년 10년)휴가와 포상금이 지급되고 있는데, 육아휴직자의 경우 1년 이상의 휴직 기간이 발생하기에장기근속대상자 선정에 포함을 해야 할지, 포함을 안할 경우 남녀고용평등법 제 19조(육아휴직) 조항에 따라차별에 해당이 되는지 궁금합니다.관련 장기 근속 포상제도의 규정은 아래와 같습니다.제 3조(근속연수의 계산)① 근속연수는 당사에 재직한 연수를 합산하여 계산한다.② 개인적인 사유로 휴직한 기간(무보수 휴직기간)은 근속연수로 산입하지 아니한다.③ 임시직으로 임용된 기간은 근속연수로 산입하지 아니한다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동강원도의빠워특정인력아웃소싱업체에서 파견하는 파견직의 경우 2년이상 근무하면 고객사가 직접채용을 해야하나요?특정인력아웃소싱업체에서 파견하는 파견직의 경우 2년이상 근무하면 고객사가 직접채용을 해야하나요? 저희회사는 파견직도 2년지나면 채용을 해야된다고 근무연장을 안해주는데 파견직의 소속은 엄밀히 파견사인데 직접계약직고용도 아닌데 2년 지났다고 직접 채용 대상이 되는건가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동종종신뢰할수있는전복죽고용보험 가입일이 겹쳐요 상관없을까요이전회사에서 10월12일까지 근무하고 상실신고가 완료되었습니다 현직장으로 14일 바로 출근을 했는데 고용보험 가입이 10/4일로 되어있더라구요 상관없을까요??7명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동붉은연어병역 의무화인 대만은 월 급여가 어느 수준인가요?안녕하세요. 병역 의무화인 국내인 경우 월 급여가 너무 높은거 같습니다. 혹시 이웃나라인 대만같은경우 월 급여가 어느 수준인가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동살짝도전하는철쭉근무시간 중 휴대전화 연락 유지 의무 여부안녕하세요.직장인이 근무시간에 업무상 필요한 연락 유지를 위해 개인 휴대전화를 사용해야 할 신의칙상의 의무가 있을까요? 회사 취업규칙에 그런 조항은 당연히 없습니다. 모든 직원들이 개인 휴대전화 번호를 인사정보에 입력하고 근무시간 중은 물론이고 퇴근 후 및 휴일에도 필요한 연락은 별다른 불평 없이 받는 문화와 관행이 정착돼 있습니다.저희는 발전 공기업이고 모든 직원이 중요한 설비를 다루는 업무를 하고 있어 비상상황에 대비해서라도 개인 휴대전화 연락이 필수적입니다. 다만 대부분의 회사가 그렇듯 회사에서 휴대전화를 지급하거나 통신비를 지원하지는 않습니다. 특정 직원이 근무시간에 상사의 허락 없이 함부로 자리를 비우면서도 납득할 수 없는 이유로 휴대폰 사용을 거부해 급한 연락이 닿지 않아 부서 업무에 지장이 많습니다. 회사 입장에서는 직원의 휴대폰 연락 유지 협조가 반드시 필요하고, 직원이 이를 거부할 경우 회사가 근로자에게 기대하는 급부가 제대로 제공되지 못하는 손해를 입게 되므로, 사실상 고용관계를 계속 유지할 이유가 없습니다. 정당한 이유 없이 근무식간 중 휴대폰 사용을 거부하는 직원을 징계하거나 통상해고를 할 수 있는 근거가 있는지 궁금합니다.도움 부탁드립니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동살가운관박쥐45채용 확정 후 입사 지연에 대해 궁금합니다면접 1차, 2차 당일에 다 보고 메일로 최종 합격 받았습니다.그리고 원하는 입사 날짜 전달과 질문 등 답장했습니다.근데 전화로 연락 와서 내부적인 문제로 입사를 내년 1월로 미뤄야 할 거 같다고 연락이 와서 입사일 늦어지는거에 대해 어떤지 물어보시더라구요그래서 1월 입사 가능하다고 말씀드렸는데 이 상황이 괜찮은건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동탈퇴한 사용자국민연금 일용 확인대상자 지역 가입 안내쿠팡물류센터에서* 8월 ㅡ 16일, 17일* 9월 ㅡ 15일, 19일, 20일* 10월 ㅡ 11일, 19일 26일, 28일* 11월 ㅡ 1일일용직으로 근무했었는데오늘(11/19) 아침국민연금 일용 확인대상자 지역 가입 안내 문자를 받았습니다.문자 확인 후 바로 지사에 문의했습니다.일용직이라도 같은 사업장에서 계속 근무하는 게 고용노동부에서 확인되면국민연금 지역가입 안내문이 발송된다고 했습니다.하지만 저는 11/1 이후로 일을 나가지 않았고, 계속 근무하지 않을 거라고 말해서직원이 제 말대로 반영하겠다고 했으며 가입하지 않아도 된다고 했습니다.혹시 앞으로 안내문이 온다면 오늘처럼 먼저 문의 전화하라고도 했습니다.직장가입을 피하려고 일용직 기준에 맞춰 일해도결국 지역가입 대상자가 될 수 있지만,웬만하면 피하고 싶습니다.전화했던 직원의 말로는예를 들어 2개월 연속 10일, 한 달에 4-5일이면 계속 근무자로 인지될 수 있다나?직원도 정확하게는 알지 못하는 건지 확답을 들을 수 없었습니다.인터넷으로 검색해도 각자의 상황이 달라 반응이 제각각이었습니다.# 제가 해당 안내문을 받은 건, 아무리 달에 1~4번만 일했어도4개월(8~11월) 연속으로 같은 사업장에서 일용직으로 일했으니 계속 근무할 의지가 있다고 파악되어서 그런건가요?# "계속 근무"의 정확한 기준은 뭔가요?같은 사업장에서 한 달에 몇 번을 몇개월 연속으로 일하면가입 안내가 오는지 궁금합니다.# A사업장에서 일하고, 다음 달은 B사업장에서, 또 다음 달은 C사업장에서~이런식으로 일용직을 해도 계속 근무자로 인지되어 가입 안내를 받을까요?같은 사업장이 아니면 해당되지 않는 걸까요?긴 글 읽어 주셔서 감사합니다.답변 부탁드릴게요.2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동탈퇴한 사용자실업 급여 신청 관련해서 문의드립니다1년 넘게 다닌 회사에 자진퇴사했고, 현재는 1달짜리 단기계약직 다니는 중 입니다.계약만료가 12/10인데, 제가 12/20부터 2주정도 해외에 가있어서요찾아보니 실업급여 신청 후 2주 뒤부터 일부 돈이 나오고, 그 이후엔 28일치 급여가 나온다고 봤는데..1) 혹시 실업급여 수급 날에 해외에 있어도 되나요?2) 실업급여 받는 중에는 해외에 28일 아래로만 있으면 문제 없나요?3) 실업 신청일에는 해외에 있으면 안된다고 들었는데, 신청일이 실업급여 수급날이랑 같은 건가요?4) 여행 가는 12/20 전에 실업급여 신청 끝내놓고 가고싶은데 가능한지 궁금합니다..!1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동대체로사랑스러운치즈김밥법인이동 관련 퇴사시, 실업급여 가능할까요?안녕하세요 본사소속으로 근무중 노동법의 강화로 인해 회사에서 인력관리업체로 직원들 소속을 바꾼다 연락이 왔습니다 10년이상 장기근속중 이였는데 ,본사에서는 사직서를 받고 퇴사처리가 되는거며 인력관리업체 소속으로 새로 재입사하게 된 상황입니다. 근무지는 두 곳과 무관한 곳이 였구요, 이런 경우에 실업급여 처리가 가능한가요? 전에 일했던 곳에 근속연수는 포함되지 않는다 합니다 이 점도 문제가 될 여지는 없는걸까요?3명의 전문가가 답변했어요