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탈퇴한 사용자24.05.09
장애인고용촉진을 위한 의무고용제도에 대해 문의드립니다.상시 고용자 수 50인 이상이 사업체는 장애인 의무고용을 하여야 한다고 알고 있습니다.그에 따른 장려금도 지급된다고 알고 있습니다. 그런데도 우리 회사는 왜 장애인을 채용을 꺼려하는지 모르겠습니다. 혹 의무고용을 안하면 부담금을 물어야 되는데.. 회사입장에선 부담금을 무는 것이 이롭다고 생각하는 것이 아닌지요? 장애인 고용지원의 활성화를 위해 부담금 증액이 필요한건가요?? 제도가 잘못된것진도 의문입니다.
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견실한상괭이26424.05.09
경채 공무원 호봉산정관련 질문드리겠습니다.2012.1.9일 - 2012.5.1 강서우체국 비정규직인정x2012.5.1일- 2012.7.13일 국제우편물류센터비정규인정x2015.11.23일-2016.1.5일 양천우체국 비정규직인정x2016.3.2일 - 2016.5.1일 강서우체국 비정규직 인정x2018 경력직 공채 집배원 이되었습니다.호봉인정 될려면 3개월 이상 경력이라고 알고있었는데동일기관 근무 . 경력이 단절 안되있음이런 경우라면 호봉으로 인정될까요??인사과에서는 3개월 미만은 호봉으로 안쳐준다고 이야기 하는대 기간이 연속되어 3개월은 모르겠다고 이야기하시더라구요.
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탈퇴한 사용자24.05.09
고용보험일수 정확히 알수있을까요?고용보험일수가 정확히 궁금한데 아직 이직 확인서 처리가 되지않아 확인할 방법이 없습니다.23.12.01~24.01.19 주5일,공휴일 휴무= 34일(예정)24.05.13~24.06.12 주5일= 25일이렇게 고용보험일수 세는게 맞을까요 ??
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미래도다양한자스민24.05.09
건설업 고용산재 보험료신고 잘못했을때 수정신고 방법문의안녕하세요.이번에 고용산재 보험료신고를 했습니다.그런데 대표님 남편분과 자녀분들을 모르고 본사 보수총액에 추가해서 신고를했습니다.그래서 수정신고를 해야될거같은데 가능한지 여부와 가능할때 어떻게 진행하면되는지 궁금합니다.
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ERP24.05.09
업무중 차량 충돌 사고를 내고말았습니다.업무중 회사 차량으로 공용 주차장에 주차를 하다가 접촉 사고를 냈는데회사에서 보험로등 비용을 부담하던가이니면 본인이 피해 차량에게 보상을 해 주던가 결정을 하라고 하는데 회사에서 이렇게 해도 되는지 궁금합니까?
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보고싶은게25424.05.09
심적으로 매우 힘들어서 정신과 약을 먹고 있는데 실여급여 받을 수 있을까요이주전 큰일을 겪고 평소 불안하고 초조하고 마음이 너무 힘들어서, 정신과 상담을 받았는데 우울,스트레스 지수가 높게 나오고,수면도 좋지 않아서 약처방 받은후 이틀째 먹고 있습니다.계속 일을 할 수 있을지 걱정되고..이대로 쉰다면 당장 생활비가 걱정되서 혹시 실여급여를 받을 수 있는 방법이 궁금하고 받고 나서 재 취직할때 이력때문에 안좋은 영향을 끼치지는 않는지도 궁금합니다.
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어쩐지쾌활한사슴24.05.09
업무메일 발송시 참조인 추가 문의드립니다메일을 보낼때 받는사람, 보내는사람, 참조인 이렇게 되어있는대요발주사, 업무대행사, 업무대행사의 협력업체가 있을 때 업무상 히스토리 공유를 위해대행사와 협력업체간 메일에 광고주를 참조로 넣거나광고주와 대행사간 메일에 협력업체를 참조에 넣으면 안되는건가요?이해는 안되지만 이런 업무방식이 문제가 될 수 있다는 얘기를 들어서 문의드립니다.
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빈티지한원숭이10424.05.08
우리나라는 주52시간 근무인데 다른 나라들은 보통 주몇시간씩 일하도록 되어있는지 궁금합니다.우리나라는 주52시간으로 제한되서 일하고있는데, 다른 나라들은 보통 주 몇시간씩 일을 하고있는지가 궁금합니다. 선진국들은 적을거같은데 궁금하네요
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무조건따스한두부찌개24.05.08
몸이 아픈데 일을 못 그만두게 합니다..일하면서 몸이 너무 안 좋아져서 이 컨디션으로 일하기가 너무 어려워져서 그만둔다는 의사를 밝혔습니다 하지만 돌아오는 답변은 진단서를 가져와라 그때 다시 얘기해보자 라며 못 그만두게하는 눈치입니다 저는 당장 그만두고 다 정리하고 제대로 검사를 받고 푹 쉬고싶습니다 .. 좋은 방법 없을까오
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탈퇴한 사용자24.05.08
상병 달고 휴가비를 못 받았습니다 ᆢㆍ상병 달고 휴가비를 못 받고 있습니다. 상병 월급 2번 들어왔는데, 두 번다 휴가비가 안 들어 왔네요. 일병때 연가 사용하고 상병때는 아직 연가랑 보상,포상으로 휴가를 갔다오지 않았습니다. 상병때 연가를 사용해야지 휴가비가 나오나요 ?휴가비랑 진급비랑 같은 말인 건 가요 ?
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