고용·노동
기타 노무상담
- 기타 노무상담고용·노동맛있는악어3883하나의 사업 또는 사업장 입증 자료들입니다. 검토 해 주시면 감사하겠습니다.사실관계:*A매장과 B매장은 서로 다른 사업자 등록번호 보유, 사업자 등록증상 대표자 명의도 다름*A매장 사업주가 B매장을 양도 받음, 그러기에 실질적 사업주는 A와 B매장 동일함.*A매장 = 피진정인*매장은 CU편의점입니다.1. 동일한 업종A매장과 B매장은 동일한 프랜차이즈 가맹점이자 동일한 업종코드2.동일한 사업주 이름으로 급여 이체형식적으로 A매장과 B매장은 각 매장 급여로 2번에 걸쳐 보냈으나, 피진정인의 동일한 예금주명으로, 동일한 날에, 동일한 시간, 동일한 분에 연달아 입금3.손님에게서 계좌이체를 받을 때의 계좌번호가 피진정인의 계좌번호로 되어 있음B매장의 사업자 등록상 대표자 명의가 다른데, B매장의 손님 계좌이체시 계좌번호가 피진정인의 계좌번호로 되어있음.4.점포경영시스템(ERP) 접속 권한 및 계정 관리에 대한 피진정인의 실질적 지배B매장의 명의상 대표가 실질 사업주라면 비밀번호를 변경할 이유가 전혀 없는데, 피진정인은 B매장은 양도 받은 후 B매장의 비밀번호을 변경함. A매장과 B매장의 점포경영시스템 아이디와 비밀번호를 알고 있음. 입증자료는 없지만 인수 후 A매장에서 원래 사용하던 비밀번호로 변경됨.*변경된 사실은 확인됨. A매장에서 사용하던 비밀번호인지는 확인이 안 됨. 다만 관습상 그렇게 추정이 됨.5.하나의 구인 계정(알바천국 계정)으로 인력을 통합적으로 모집피진정인 1인으로 된 구인 계정(알바천국 계정)으로 A매장 B매장 각각 구인글을 올려 피진정인 1인에 의해 모집됨.6.매장 관리 어플리케이션을 통해 피진정인 1인에게 보고 및 피진정인 1인이 지시매장 관리 어플리케이션에는 피진정인 1인으로 된 계정(A매장으로 된 계정)으로 되어 있으며, A매장 근무자 B매장 근무자는 그 어플리케이션을 통해서 피진정인 1인에게 보고 및 지시를 받음7.매장 관리 어플리케이션에는 A매장 근무자 B매장 근무자 모두의 이름이 적혀 있음8.피진정인은 A매장 B매장에서 각각 근로계약서를 작성해서 두 매장 모두에서 근로를 제공하고 있지만, B매장에서 결원이 생기면 사업등록증 대표상 명의인 C가 아니라 피진정인인 A매장 대표가 대타를 지시함.9.A매장 폐업 후 B매장으로 물품 이동A매장 손님 택배, 물품, 비품 등 A매장이 폐업한 후 B매장으로 물품 이동10.피진정인 1인에 의해서 근로조건 결정A매장 대표인 피진정인이 A매장 근로계약서도 작성하고, B매장 근로계약서도 작성함.*근무일 등 세부적인 조건을 피진정인 1인에 의해서 결정11.물리적인 거리 가까움약 150m 거리12.세부적인 업무 내용이 동일함폐기 식품을 처리할 때도 음식물 쓰레기통이 아니라 봉투에 묶어서 보관하는 보편적이지 않은 독자적인 업무 내용이 두 매장에서 완벽히 일치, 유통기한 수기 작성, A매장 첫 출근 후 B매장을 나중에 출근했는데 인수인계가 없었습니다.업무 내용이 동일하다는 반증인 것 같습니다.13.근무자 임금대장A매장 근무자 임금대장과 B매장 근무자 임금대장이 A매장 한 곳에서 관리되고 있었습니다. 또한 같은 노무법인에서 A매장 B매장 임금대장을 관리합니다.추가로1.A매장 B매장 물류 검수기가 바뀐 적도 있습니다2.A매장 현금이 부족해서 B매장 현금을 가져오느라 피진정인과의 교대시간이 늦어진적도 있습니다다만 이 두 주장은 입증자료가 없어서 입증이 불가능합니다 기억도 가물합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동갈수록희망을주는미어캣삼성노조가 파업중이라는데 왜 파업중입니까?삼성노조가 40조 성과급을 가지고 파업중 이라는데 삼성노조는왜 40조를 요구하고 있는걸까요? 요구가 받아들여질수 있을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동일반적으로활력있는철쭉이직하는 회사에서 이전 4대보험 내역을 볼수있나요?경력직입니다.이번에 새로 이직하는 회사에서입사 서류로 원천징수영수증,4대보험 자격득실확인서 등을 가지고 오라고 했습니다.문제는 제가 1월에 이미 이직을 했었는데공고와는 다른 업무가 많아 3개월 조금 넘기고다시 퇴사를 한 상태였거든요새로운 곳 면접볼때는 짧은 재직기간때문에 문제될까봐전전직장 정보까지만 이력서에 적었습니다.그래서 건강보험자격득실 확인서는 직전 직장은 체크해제해서제외하고 전전 직장에 대한 정보만 보이게하려고하는데혹시 이부분에 있어서 새로운 회사의 담당자분이사대보험 가입 처리할때최근가입이력이나 변동이력(변동날짜/내역)이 보이나요?궁금합니다.요약 : 직전 사대보험(건강/고용/국민연금 등)가입 이력 혹은 날짜가 확인되는지6명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동악마와사는세상퇴직연금 회사에서 가입한건데 해지 어떻게 하나여?퇴직연금 회사에서 가입한건데 해지 어떻게 하나여?도와주세요 아무리 해도 해지가 안됩니다이거 방법이 아예없는건가요?어플에서는 안뜹니다1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동트니적인트니다들 언제 일어나셨나요 ㅎㅎ 즐거운 주말이에용드디어 주말~ 다들 잘쉬고 계신가요? 저는 아주 잘쉬고있습니다 월요일이 촤대한 늦게 오길 바라며~ ㅋㅎㅋㅎ😆 일요일은 좋지만 일요일 저녁은 싫은 이 느낌 뭔지 아시죠 ㅋㅋㅋ 안녕히계세요😀1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동이미조용한수박실업급여 받는중 당근알바 신고해야 할까요실업급여 받는중 당근마켓을 보다가 컴퓨터 고쳐줄 사람 구하기에 생각없이 당근알바에 지원하여 채용되어 1시간 정도 수리해주고 3만원 받았는데 지금보니 딱 한번 한것도 근로사실 이라는걸 알았는데 이미 2달이나 지났는데 지금이라도 신고해야 할까요 걱정되는 구만요신고하면 어떻게 되나요 처벌 받나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동진짜로젊은파프리카소정근로시간을 안정하고 불규칙하게 일하면 주휴수당계산 어떻게 하나요?주휴수당계산때문에 여쭤봅니다주휴수당 기본식이 (주 소정근로시간)/40.×8인데근로계약서를 안쓰고 매주마다 다른 근로시간으로 근무를 하고있는데그러면 주마다 (한주 실제근로시간)/40. ×8이렇게 계산하나요?소정근로시간이 없다고 볼수 있으면 실제근로시간으로 소정근로을 대체하여 계산하나요?모든 주는 주15시간이상 근무했습니다1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동판타꿀이요새 노조들이 들고 일어나는 것 같습니다.삼성 평택에서 노조분들이 시위하는 이유가 무엇인지 아시는 분들 있나요?노조분들과 삼성 사이에 잘 끝낫으면 좋겠습니다. 협력햇으면 좋겟네요1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동어노잉오렌지4월달 월급 정말 줄여서 나올까??!!인스타 나 유튜브 보면 4월에 건보료 떄메 월급이 줄어서 들어온다는데 진짜 그럴까요? 안그래도적은월급 뭘또 깎냐 ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ5명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동운좋은향고래247부당해고 구제신청에 퇴직연금 청구 안 한 경우 나중에 추가해서 청구 가능한가요?부당해고 구제신청시, 부당해고기간의 임금만 청구하고 그 기간에 재직하였었더라면 받을 수 있는 퇴직연금은 애초에 청구를 안 한 경우 나중에 추가해서 청구 가능한가요?3명의 전문가가 답변했어요