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일반적으로활력있는철쭉4일 전
이직하는 회사에서 이전 4대보험 내역을 볼수있나요?경력직입니다.이번에 새로 이직하는 회사에서입사 서류로 원천징수영수증,4대보험 자격득실확인서 등을 가지고 오라고 했습니다.문제는 제가 1월에 이미 이직을 했었는데공고와는 다른 업무가 많아 3개월 조금 넘기고다시 퇴사를 한 상태였거든요새로운 곳 면접볼때는 짧은 재직기간때문에 문제될까봐전전직장 정보까지만 이력서에 적었습니다.그래서 건강보험자격득실 확인서는 직전 직장은 체크해제해서제외하고 전전 직장에 대한 정보만 보이게하려고하는데혹시 이부분에 있어서 새로운 회사의 담당자분이사대보험 가입 처리할때최근가입이력이나 변동이력(변동날짜/내역)이 보이나요?궁금합니다.요약 : 직전 사대보험(건강/고용/국민연금 등)가입 이력 혹은 날짜가 확인되는지
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악마와사는세상4일 전
퇴직연금 회사에서 가입한건데 해지 어떻게 하나여?퇴직연금 회사에서 가입한건데 해지 어떻게 하나여?도와주세요 아무리 해도 해지가 안됩니다이거 방법이 아예없는건가요?어플에서는 안뜹니다
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트니적인트니4일 전
다들 언제 일어나셨나요 ㅎㅎ 즐거운 주말이에용드디어 주말~ 다들 잘쉬고 계신가요? 저는 아주 잘쉬고있습니다 월요일이 촤대한 늦게 오길 바라며~ ㅋㅎㅋㅎ😆 일요일은 좋지만 일요일 저녁은 싫은 이 느낌 뭔지 아시죠 ㅋㅋㅋ 안녕히계세요😀
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이미조용한수박5일 전
실업급여 받는중 당근알바 신고해야 할까요실업급여 받는중 당근마켓을 보다가 컴퓨터 고쳐줄 사람 구하기에 생각없이 당근알바에 지원하여 채용되어 1시간 정도 수리해주고 3만원 받았는데 지금보니 딱 한번 한것도 근로사실 이라는걸 알았는데 이미 2달이나 지났는데 지금이라도 신고해야 할까요 걱정되는 구만요신고하면 어떻게 되나요 처벌 받나요?
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진짜로젊은파프리카5일 전
소정근로시간을 안정하고 불규칙하게 일하면 주휴수당계산 어떻게 하나요?주휴수당계산때문에 여쭤봅니다주휴수당 기본식이 (주 소정근로시간)/40.×8인데근로계약서를 안쓰고 매주마다 다른 근로시간으로 근무를 하고있는데그러면 주마다 (한주 실제근로시간)/40. ×8이렇게 계산하나요?소정근로시간이 없다고 볼수 있으면 실제근로시간으로 소정근로을 대체하여 계산하나요?모든 주는 주15시간이상 근무했습니다
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판타꿀이5일 전
요새 노조들이 들고 일어나는 것 같습니다.삼성 평택에서 노조분들이 시위하는 이유가 무엇인지 아시는 분들 있나요?노조분들과 삼성 사이에 잘 끝낫으면 좋겠습니다. 협력햇으면 좋겟네요
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어노잉오렌지5일 전
4월달 월급 정말 줄여서 나올까??!!인스타 나 유튜브 보면 4월에 건보료 떄메 월급이 줄어서 들어온다는데 진짜 그럴까요? 안그래도적은월급 뭘또 깎냐 ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ
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운좋은향고래2475일 전
부당해고 구제신청에 퇴직연금 청구 안 한 경우 나중에 추가해서 청구 가능한가요?부당해고 구제신청시, 부당해고기간의 임금만 청구하고 그 기간에 재직하였었더라면 받을 수 있는 퇴직연금은 애초에 청구를 안 한 경우 나중에 추가해서 청구 가능한가요?
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운좋은향고래2475일 전
부당해고기간에 70% 뺀금액을 공제한다? 이게 무슨 의미인가요?부당해고기간에 70% 뺀금액을 공제한다? 이게 무슨 의미인가요?중간수입공제와 관련된 전반적인 내용이 이해가 잘 안 가서 여쭤봅니다.
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갈수록날렵한오동나무26.04.23
육아로 인한 퇴사 - 이런 경우 실업급여 받을 수 있을까요?안녕하세요출산휴가 / 육아휴직1년 소진 후 퇴사했습니다처음엔 제가 남편이 살고 있는 지역으로 이사를 했기 때문에 '합가로 인한 통근불가'로 실업급여 신청을 하려고 했는데 육아휴직 중에 합가를 했기 때문에 실업급여 대상자가 아니기에 '육아로 인한 퇴사'로 신청을 해보라고 권유를 받았습니다.제가 육아휴직이 끝나자마자 3월23일에 퇴사를 했고 아이를 제가 케어하고 있었기 때문에 어린이집을 보내지 않았습니다.5월에라도 어린이집을 보내더라도 실업급여 신청이 가능할까요?그리고 처음에 회사에다가도 '합가로 인한 통근불가'로 실업급여 신청해달라고 말씀드리고 회사에서도 알겠다고하고 제 가족관계증명서도 받으셨는데 4월 20일날 고용노동부에 상담을 갔을땐 아직 퇴사처리가 안되어있다? 고 전달받았습니다 퇴사하고 바로 4대보험도 끝났다고 알림왔었는데 무슨 시스템인지 모르겠습니다ㅜㅜ회사에다가 다시 '육아로 인한 퇴사'로 실업급여 신청해달라고 말씀드릴려고 하는데 어떻게 말씀드려야하나요? (고용노동부에 어떻게 전달을 할 수 있는지..) 회사 노무사에서도 제가 처음으로 육아휴직 쓴 직원이라 잘 모르는 것 같습니다..
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