고용·노동
기타 노무상담
- 기타 노무상담고용·노동탈퇴한 사용자프리랜서로 위촉계약 없이 6건정도협업하던 업장에서 말도 없이 직장의료보험과 연금보험을 가입하고 매달 월급 받은것으로 신고 했는데 신고와 무효처리 방법 부탁드립니다.ㅜ.ㅜ허위로 직장의료보험 신고한 업장신고 방법과 무효처리 알려주세요.소득정정 처리는 어떻게 해야 하는지도 궁금합니다.소명자료는 어떤게 있나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동단정한산양75회사 입사할때 가족관계증명서를 떼는 이유가 뭘까요안녕하세요. 회사에 들어갈때 거의 관공서에 내는 것처럼 개인 정보를 많이 내는듯합니다. 가족관계증명서도 떼서 주고 거의 모든 개인정보를 다 주는 듯 합니다. 예전부터 내라고 해서 냈기 때문에 당연하게 여겼지만다시 생각해보니 너무 많은 정보가 인사팀으로 공개되는 듯 한데요. 이게 한국이 유독 그런건가요?6명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동살짝쿵차분한갈매기이직을 희망하는데 어떤 자격증을 준비하는게 좋을까요?현재 30대 후반이며 전문대 전기과를 졸업하였지만 관련 자격증 취득은 못했고 전공쪽으로 가지는 않은채 통신판매업 이후 병원 영업직군으로만 일을 해왔습니다현재 직종에서는 전망이 없다고 생각되어 이직을 고민중인데 같은 직군으로 말고 새로운 일을 하고 싶어 알아보고 있는 막연한 상태입니다지게차 자격증 정도로만 생각하고 있는데 어떤 부분을 준비해서 나아가야 할지 막막합니다3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동될놈될안녕하세요 실업급여관련 질문있습니다제가 1~2개월 전부터 몸이 안 좋아서 1월 13일에 휴무를 쓰고 병원에 가서 검사를 받은 결과, 흉선 과증식증으로 인한 중증근무력증 진단을 받았습니다. 수술 날짜를 알아보고 진행하려 하는데, 질병이나 상해 시 실업급여를 신청할 수 있다고 들은 것 같아서 질문드립니다. 근무한 지는 9개월 되었습니다.실업급여를 받을 수 있는 조건이 되는지? 2. 실업급여 신청 절차와 필요한 서류는 무엇인지 알고 싶습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동크스크스공동대표에서 1인 대표 변경 시, 사업장 내용변경신고서 작성법?2분이 공동대표자였다가 1분만 이 회사의 대표로 남게 되었습니다.국민연금에서 사업장 내용변경신고 해달라고 신고서를 보내왔고요.이러면, 공동대표가 2명이었다가 1명이 된 것이니 '변경 전' 항목에 대표 2명의 인적 사항을 다 써야하는 걸까요?아니면 '변경 전' 항목에 대표에서 제외된 분의 인적사항, '변경 후' 항목에 대표로 남은 분 인적사항 이렇게 기재하면 되는 걸까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동질문이요한달에 총 309시간 근로?????최근 퇴사한 주5일 근로자입니다.평일은 9:30-19:00 / 토요일은 9:30-16:00(휴게+점심시간 포함) (월~토중 랜덤휴무)오버타임은 거의 없으며, 연차는 별도 사용 가능합니다.급여명세서에 이해가 안되는 부분이 있습니다.근로일수 31기본근로시간 209연장근로 78휴일근로 12연차 10총 근로시간 309시간으로 고정표기저는 실제 309시간을 근무하지 않으며, 저의 근로시간은 항상명확하고 규칙적입니다. (외부근무 없음)취업규칙에도 1주 40시간으로 명시, 초과근로시에도 주당 48시간을 초과하지않는다고 기재되어 있습니다.(근로시간도 제가 위에 기재한 것과 동일하게 기재)질문 1. 실제와 다름에도 한달근로를 309시간으로 기재하는 것이 맞는지 (법적 근로시간에 어긋나는게 아닌지)질문 2. 통상시급 계산시 월급을 309시간으로 쪼개는 방식이 맞는지 궁금합니다.(미사용 연차수당 계산시 통상시급을 구할때 명세서대로 309로 나누면 연차수당 액수도 당연히 감소하게됨)+) 근로계약서는 제가 요청했음에도 사업주가 작성하지 않았습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동때론생동감있는요리사소정근로시간 과 실업급여 기준기간연장 에 대해 문의 드려요.질문1. 기준기간연장 에 대하여. 고용노동법 제 40조 2항에 보면 기준기간 18개월 동안에 휴직기간이 있다면 그 휴직기간을 포함하여 최대 3년동안 기준기간이 연장 되여진다고 써져 있습니다. 그럼 저같은 경우는 실업급여 대상이 되는지 한번 봐주시길 부탁 드립니다. 2021.07.01 ~ 2022.11.22 (약16개월) 근무, 2022.11.23 ~ 2024.08.30 산재휴직 (약21개월) 종료 및 A회사 퇴사, 2024.12.20 ~ 2025.02.10 (약2개월) B회사 계약만료 예정. 이라고 한다면 최종사업장 이직일 기준 역순으로 계산하여 기준기간연장 으로 인해 3년 동안 피보험단위 기간이 180일 넘긴다면 실업급여 대상이 되는 건가요? 제 경우는 계산 하였을때 실업급여 대상이 되여지는게 맞는거죠? 질문2. 현재 B회사 에서 계약직 으로 근무 하고 있습니다. 근로계약서 상 야간 근무자 라서 일~목 까지 주5일, 근무시간 22:00 ~ 09:00 휴게시간 1시간 제외 라고 써져 있습니다. 1일 실 근무시간은 10시간 입니다. 오늘 고용산재토탈서비스 에서 고용보험 가입내역 을 보니 소정근로시간이 주38시간 으로 책정이 되여 있습니다. 제가 알기론 실업급여 받을때 소정근로 시간에 따라 일일 구직급여액 이 달라지는걸로 알고 있는데요. 회사측이 소정근로시간을 이렇게 정한게 맞는걸까여? 아니면 제가 정정 신고 해달라고 얘기 해야될까요? 주 38시간 과 주 40시간 실업급여 액이 약 몇백만원 차이가 나서 질문 드려요2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동싹싹한쭈꾸미252감단직(감시단속) 시설기사로 근무중입니다. 방재 수신반 앞에서 라꾸라꾸 펴놓고 자는데 이러면 자는 시간은 근무 시간인가요? 대기(근무) 시간인가요?제가 알기로는 일정한 휴게 공간이 제공되지 않고 근무 장소에서 대기하며 잠자는 것은 근무시간이라고 알고 있는데 잘못알고 있는 건가요???2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동위대한매사촌68실업급여 중 해외여행이나 실업급여 취소 관련실업급여를 지급받는 중 실업인정신청날 제외 하고 해외여행할수 있나요?저는 프리렌서인데 따로 취업을 하지 않습니다.예를 들어 3월 까지 실업급여 지급 받고 4월부턴 안 받고 취소를 하고 싶은데요고용센터에 문의를 해 보니 취업사실 신고를 해야 한다 하더라구요근데 저는 취업은 안하고 일하는 프리렌서인데 이게 어떻게 해야 될지 모르겠습니다단지 취소는 불가능한건지...참고로 저는 장기수급자입니다2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동반가운말똥구리56징계로 인한 정직 기간 동안 새로 취업을 하면?징계로 인한 정직 기간 동안 새로 취업을 하더라도 상관이 없다고 알고 있는데요. 취업을 했다고 직전 회사에서 법적으로 물고 늘어질 수가 있나요..?그로 인해서 현재 재직 중에 있는 회사에서 제가 다른 피해를 입는다면 그건 또 다른 문제 아닌가요..?4명의 전문가가 답변했어요