고용·노동
기타 노무상담
- 기타 노무상담고용·노동기막히게뛰어난데이지근로장려금 신청과 관련해서 문의 드립니다.제가 작년에 사업자(부가자치면세 사업자)와 근로로 투잡을 했는데요.. 그러면 반기신청이 아니라 정기신청으로 해야 하나요?사업자는 1월에 소득 신고를 했는데요.그럼 근로소득은 제가 따로 신청해야 하는건가요? 아니면 회사에서 신청한 자료로 제가 따로 하지 않아도 되나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동완전유망한항정살퇴직금 안주려고 해고 통보하는데 어떻게 해야하나요?근무지: 피시방 야간 (상시 근로자 5인 이상)근무 시간: 주 3일, 하루 10시간씩 주 30시간 일함증거: "1년은 안 쓴다"고 말한 해고 통보 녹음 파일 있음보험: 4대 보험(고용보험 포함) 가입 안 되어 있고, 3.3% 세금도 안 뗌기타: 이 피시방 사장 추천으로 다른 곳에서도 주 20시간 알바 병행 중임노무사님께 궁금한 점:퇴직금 안 주려고 1년 직전에 자르는 건데, 녹음 파일 있으면 부당해고로 인정받기 쉽나요?해고 통보를 25일 전에 했는데, 해고예고수당 1달 치 받을 수 있나요?고용보험이 안 들어있는데, 지금이라도 강제 가입(확인청구) 시켜서 실업급여 받을 수 있나요?부당해고로 싸우면서 5월 초까지 기간 인정받고 퇴직금까지 다 받아내려면 어떻게 시작해야 하나요?피시방 그만두면서 20시간짜리 다른 알바도 같이 그만둘 건데, 이것도 권고사직으로 묶어서 실업급여 처리하는 게 가능하나요?제가 작년 5월 초쯤에 아르바이트를 시작해서 올해 3월초에 우린 알바생을 1년을 사용하지 않는다는 해고통보를 전화로 받았습니다 퇴직금을 안줄려고 하는건데 저도 이런건 처음이라 제미나이랑 얘기를 좀했고 그걸 토대로 정리를 해달라고 했습니다 노무사 님들에게도 자문을 구하고자 합니다3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동의로운멧토끼285회사 이전으로 인한 실업급여 대상이 되나요?안녕하세요, 저는 4년차 직장인입니다.현재 병가 4개월 차인데, 병가 중 부서가 변경되었고, 해당 부서가 본사가 아닌 다른 건물로 옮겨지게 되었다고 전달 받았습니다 (4월에 건물 이전/6월에 복직 예정)*병가 사유: 왕복 3시간 출퇴근을 하다가 정신적 스트리스가 너무 커서 공황장애로 인한 병가1. 기존 본사와의 통근시간도 편도 1시간 반이었고,옮겨진 건물과의 통근시간도 편도 1시간 반인데, 퇴사시 이것도 회사 이전으로 인한 실업급여로 인정받을 수 있는건가요?2. 실업급여와 병가는 딱히 상관이 없는거가 맞을까요? (고용보험은 유지되어 있으니) 3. 네이버지도로 출퇴근거리를 증빙하는 걸로 알고 있는데, 최소 환승 기준인건지, 최단 시간 기준인건지 이런게 따로 있을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동딸기모찌퇴사 관련 질문이 있습니다. 신고해도 될까요?2월 24일에 2월 말까지 퇴사를 한다고 말했습니다. 근데 제 자격증으로 공단에서 하는 공고를 신청했다. 이 공고 확정이 3월 초중순에 나온다. 그때까지 다닐 수 없냐라고 해서 저는 이미 이직하기로 한 곳이 있다고 하니깐 어떻게 안되겠냐 일단 그 회사에 얘기해서 입사 신고를 하지말고 현금으로 받고 4월에 고용신고를 하면 안되냐해서 일단 얘기해본다하고 그 회사 이직을 취소하고 3월 말까지 다니기로 했습니다. 3월 4일에 대표가 회의할 때 퇴사하기로 했으니 일 간단한거만 하고 중요한거 하지마라 이래서 간단한 잡무만 했는데 근데 갑자기 오늘 그 공고가 나와서 오늘까지 다녀라 이러고 퇴사면담할 때 얘기하지 않았냐 3월 초중순에 나오면 바로 퇴사가능하다고 그 이유가 회사 오는게 돼지 사육장 끌려 오는거 같다. 일도 간단한 잡무만 하지 않냐 다른 사람들한테 영향 끼지기 전에 나가라 이런식으로 말을 하고 제가 사직서를 올렸습니다. 이거 신고해도 될까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동매우달달한친구건축사사사무소 재직 중 도급인의 요청으로 안전관리자 근무현재 건축사사무소에 재직중입니다.이번에 참여한 프로젝트(증축공사)에 참여했습니다.건축주의 요청으로 제가 안전관리자로 몇 개월간 출근이 가능한지 알아봐달라 하여 질문합니다.물론 공정별로 안전관리자는 상주합니다.제가 발주처와의 같은 급으로 위치하는 것 같습니다.공사금액도 4-50억 내외입니다.후에 대한건축사협회에는 경력을 못 올리지만 경력기술서 또는 자기소개서 등에는 어필을 할 수 있는지도 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동운좋은향고래247업무상 일을 하다가 형사 사건에 휘말리면 이에 대해 회사가 해줘야하는 조치?업무상 일을 하다가 형사 사건에 휘말리면 이에 대해 회사가 해줘야하는 조치사항이 있을까요?문서가 왔다갔다 하는거고 고객의 서명을 받았는데, 이게 사문서 위조라며(즉, 회사 소속 근로자가 대필을 했다고 고객이 주장하는 사안) 주장하는데 회사 차원에서 근로자에 대해 산안법 등 보호의무가 있는 사항이 있을까요? (사문서위조는 논외)2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동서울댁퇴직금문의 근로계약서미작성 4대보험미가입입사20년1월13일 마지막 근무일 26년3월6일입니다 6년2개월 좀 안되네요 그 동안 매출적다고 일주일에 3일 나와라 여름엔 일주일 이주일 많게는 두달도 출근 못하고..25년 9월 중순부터는 5일 계속출근 했습니다 퇴직금을 재직일수로 안하고 근무일수로 계산하신다네요 업주가 나오지말라해서 안나간건데 출근하지않은 날은 다 뺀다네요 4대보험 가입해달라 했는데 사업주가 거부했구요 근로계약서도 작성안했습니다3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동HR백종원회사에서 일을 할 때 pm과 pl의 차이가 뭔지 궁금합니다~안녕하세요~회사에서 일을 할 때 pm과 pl의 차이가 뭔지 궁금합니다~서로 역할이 굉장히 많이 다르다고 들었던거 같은데요 어떤 차이인가요1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동항상두근대는코알라2026년 올해 취업 할수 있을 까요?현재는 나이 27살로 2025년 2월 21일 졸업을 했습니다. 그래서 저는 2월 24일 날 청년 도전 지원 사업을 신청을 했습니다. 지금은 현재 상황은 청년 도전 지원 사업 중기 유형으로 신청 완료이고 3월 19일 19일 오티 일정이 나왔습니다. 3개월 안에 취업 할 수 있을까요.2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동운좋은향고래247취업규칙의 게시는 전자적으로 해도 되나요?취업규칙을 무조건 서면으로 실물로된 취업규칙을 사무실에 비치해야하는지 궁금합니다. 보통은 서면으로 된 것을 비치를 하니까요.4명의 전문가가 답변했어요