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산뜻한낙타9819.08.29
퇴근 후 저녁먹다가 다쳤는데, 회사에 산재처리 가능한가요?퇴근 후 저녁먹으려고 라면을 끓이다가 라면을 엎어버렸습니다.허벅지에 엎어서 허벅지에 화상을 입었고, 일단 급하게 치료를 받았는데이런경우에도 산재처리가 가능한가요??4대보험 적용되는 회사에 다니고 있습니다.
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탈퇴한 사용자19.08.29
개인 승용차로 출근시 사고나면 산재처리가 되나요?안녕하세요.개인 승용차로 아침에 출근하다가 접촉사고가 나면회사로부터 산재처리를 받을수 있나요?사고처리 한다고 개인연차까지 썻는데요~산재처리 가능한지 문의드립니다.감사합니다.
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잠이나19.08.29
출퇴근 도중 발생한 사고는 산재로 인정되나요?출퇴근 도중에 카풀로 동료들과 이동중에 사고가 발생했을 때도 산재로 인정 받을 수 있나요?혹시 인정이 되지 않는다면 산재로 인정이 될 수 있는 범위는 어디까지 인지 알 수 있을까요?
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심심한말719.08.29
이런 경우에도 산재 신청 가능할까요?16년 11월 VIP 공장 방문 관련하여 대대적인 청소가 있었습니다. 그때 사무직인 저도 청소를 했는데요. 바닥에 페인트 리무버를 뿌려둔걸 모르고 밟아 넘어졌습니다당시 작은 페인트통 위로 떨어지며 심한 충격을 받았는데 엉덩이사이에 생채기와 타박상이 전부 인줄 알았습니다하지만 다음날부터 목과 어께가 너무 아프기 시작했고 결국 목디스크 진단을 받았습니다.그때 얻은 목디스크 현재까지 아프고 완쾌 되질 않습니다삼년이 지난 지금도 이런 경우 산재처리가 가능할까요?
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탈퇴한 사용자19.08.29
근로자가 술에 많이 취한 상태로 출근해서 일하다가 다쳤다면, 회사에서 치료비를 지급해야 하나요?조그만 공장에서 관리자로 일하고 있는데,근로자 한명이 술에 취한 상태로 출근 해서 다쳤습니다.술을 마시고 출근한 근로자는 저의 눈을 피해다녔고, 같이 일하는 현장 동료들의 묵인으로 관리자인 제가 다친 근로자가 술이 취한 상태로 일하고 있는 것을 인지하지 못하였습니다.다행스럽게 큰 사고는 아니고 2주의 진단이 나왔습니다.이런 경우에도 회사에서 치료비를 지급하고, 공상처리를 하는것이 맞나요?
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즐거운개구리28219.08.28
건강검진 대상 중 사무직과 비사무직의 차이가 궁금합니다.회사에서 건강검진 대상 중 비사무직 종사자의 경우는 년 1회. 사무직 종사자의 경우는 2년 1회. 마다 건강검진 대상자라고 말하고 있습니다. 사무직의 경우 사회적 통념상의 업무를 이야기 하는 것인지 아니면 기준이 따로 있는 것인지 궁금합니다. 외근을 자주 나가는 사무직 종사자들도 있을텐데.. 궁금하네
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친절한꾀꼬리13819.08.27
휴일 (공휴일,주말 )업무 중 상해를 입으면 산재처리가 되나요?휴일 (공휴일,주말 ) 업무 중 상해를 입으면 산재처리가 되나요? 비공식적으로 자택에서 하는 업무가 아닌 공식적인 내부결재를 받고 진행하면 산재처리가 되는지 궁금합니다 알려주세요^^
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올곧은가오리22719.08.26
실업보험이 무엇인지 알고싶습니다안녕하세요 인터넷뉴스기사에서 실업보험이라는걸 보게 되었습니다. 실업급여에 대해서는 대충 알고 있는데요 실업보험은 잘모르겠는데 실업보험에 대해서 알고싶네요전문가님 답변 부탁드릴게요!감사합니다
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경건한악어23619.08.25
산재처리시 회사에 피해가 가나요?일용직 현장 일을 하던 도중 자재더미가 무너져서 다리가 부러지는 사고를 겪었습니다.6주입원치료 판정이 나왔고 이를 근거로 산재 처리를 신청하려 했지만 회사에서 거부당했습니다.치료비 등 전액지원해주는 조건으로요..제가 산재신청시 회사에 피해가 가나요?
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박식한땅돼지5119.08.24
근로자 파견 할때 절대로 해서는 안되는 업무가 있다는게 어떤건라요?안녕하세요 우리 근로자 파견 많이 보게 되잖아요. 회사에 많은 파견 업무가 있지만 절대로 해서는 업무들이 있다고 들었습니다 근로자 파견을 절대로 해서는 안되는 업무가 있다는게 어떤건라요? 답변자님들의 좋은 답변 부탁드립니다
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