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- 산업재해고용·노동뽀얀굴뚝새243근로복지공단에 산재신청 시 처리기간이 얼마나 걸리나요?업무중 다친 관계로 병원 진단서 첨부하고 산재신청하려고 합니다. 근로자의 정당한 권리를 포기할 수 없고무관심한 고용주의 행동이 더 불을 지피네요.다친 사람 스스로 산재신청하라고 하셨는데절차대로 진행시 대략 얼마나 걸릴까요?9명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동총명한호저171청원경찰 감단직 적용제외 에대한 질문!안녕하세요 저는 화약제조회사 에서 청원경찰로 근무중인 사람입니다.몇가지 여쭤보고십은게 다른건 해당이 어려워 하나만 질문드릴게요..감시적 근로자 대구 지방법원이서 네이바에 사건 2018구합5044 로치면 감단직 에대한 판례가 잇습니다 여기서 판결에 중요하게 본건감시적 업무이기는 하나 잠시도 감시를 소홀히 할수없는 고도의 정신적 긴장이 요구 되는 경우는 제외한다. 고 업무 특성상 정문 에서 출입인원 차량통제 물품반출 등 업무랑 이런 기타등등 이랑 비슷하고 그리고 저희는 화약을 제조하고 반출 하는 회사 라 더 비슷하다고 생각합니다..만약 이런 비슷한 상황이라면 법정 싸움을 하면 이 판례가 도움이 되나 궁금합니다 감시적근로자 해지 방법좀 알려주세오 ㅠ3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동홀쭉한스컹크292출근중 골절 후, 산재처리 질문입니다.회사에 산재관련 질문을 해보니 이렇게 답이 왔습니다.“병원 원무과에서 산재보험 요양급여 신청이 가능하오니 사고경위서를 작성하여 근로복지공단에 신청하면 됩니다.“ 라고 답이왔습니다.퇴원한지 14일 정도 되었구요.일주일마다 X-ray 찍으러 병원을 가기로 되어있어요.1. 제가 궁금한건 산재신청을 오늘 했다면 오늘 이후에 결제되는 진료비 등은 추가적으로 또 신청을 해야하는건가요??? 아니면 추가적으로 신청을 하지 않기 위해선 모든 진료가 다 끝난 후 2달 뒤(?) 쯤에 산재 신청을 해야하는건지.. 2. 그리고 일주일마다 외래 진료를 받으러갈때 반차나 연차를 사용하고 가기 때문에 회사에 출근을 하지 못하는데요. 이 경우에는 반차나 연차를 사용하고 다녀와야 하는게 맞는건지, 아니면 이것도 연차를 사용하고 산재처리가 가능한건지 궁금합니다.8명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동재빠른들소8기업의 대표이사의 자녀들이 입사한 경우 고용보험 가입이 안되는 지요 ?안녕하세요.,. 당사의 대표이사의 성인 자녀가 한 6개월전에 입사를 하였습니다. 그런데 대표이사가족들은 4대보험 중에서고용보험은 가입이 안된다고 하는데 저희는 한 6개월전 입사시부터고용보험에 가입해서 근무중입니다. 고용보험에 가입하면 안되는지요 ? 만약 가입하면 안되면지금이라도 해지해야하는지 문의 드립니다. 감사합니다.8명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동튼실한무당벌레230유급병가 기준에 대해 궁금합니다.안녕하세요 물류에서 현장직으로 근무하고 있는 계약직 직원입니다.어제 근무를 하다가 손가락이 다쳤는데 혹시 유급병가가 가능한지 여쭤봅니다.이게 회사에서 내규에 없다고 하면 무급으로 쉬어야 하는걸까요...? 아니면 산재나 다른 방법이 있나요?병원비 청구하는것도 강제성이 없는건가요...11명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동탈퇴한 사용자산재처리 시 병원 변경해도 되나요?업무 중 부상이 있었습니다.회사에서 산재처리를 해주겠다며 산재처리와 관련된 진단서를 요구했습니다.A병원에서 응급실/외래를 본 후 일주일 뒤 다시 외래 예약을 잡아놓긴 했는데요. 만족도 및 개인 일정의 문제로 인해서 B병원으로 다시 가보려고 합니다.이럴 경우 산재 처리 관련 진단서를 끊을 때 어느 병원에서 끊어야 하나요? 산재처리 시 4일 이상의 치료 기간이 있어야 한다고 들었는데 진단서를 다른 병원에서 끊어도 인정이 되나요? 그리고 4일 정도 치료 기간이 안될 거 같은데 그래도 약 10-11일 정도 쉬면 요양급여(?)와 같은 산재처리가 인정이 되기도 하나요...?4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동영험한몽구스189매장근무중 발가락 골절 공상?산재? 뭐를 진행해야할까요?가전매장에서 판매직 근무중입니다. 매장 분위기도 쇄신할겸 회사 품의 후 매장진열 변경중 집기넘어짐에 엄지발가락이 패쇄성 골절이 발생하였습니다. 익일 내원하여 반깊스및 밴딩 치료하였으며 4주진단 받았습니다. 매장근무인원이 저포함 2인인지라 출근진행하였습니다. 회사에서 공상처리나 산재처리 도와줄테니 결정후 연락달라고하는데 어떤처리로해야 할지 모르겠습니다.8명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동운좋은불곰90고용보험상실처리(빠른답변바랍니다.)안녕하세요,고용보험상실처리를 빨리부탁하려하는데, 회시측담당자에게 요청하면 전산으로 바로 처리되나요? 아님 고용부에서 또 처리를 해야 완전히처리되는지요? 보통 고용부에서처리기간이 어떻게되는지요..5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동뽀얀굴뚝새243일용직 근로자가 고혈압이 있으면 산재보상금 못 받나요?현재 저희 남편과 같이 일하는 팀원이 다른 현장으로가게 됐는데 고혈압이 있다는 이유로 일을 못한다고하던데 아유가 뭔가요?일을 못하게 하는 이유가 혹시 산재와 관련이 있는 건가요?공사장에서 심근경색으로 사망한 사례를 보았는데원래 지병이라 산재처리가 안되었다고알고 있는데요. 이유가 뭔지 궁금하네요.6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동붉은안경곰135완전 비대면 업무의 근로자성을 인정한 판례비대면 업무가 급증하는 요즘 비대면 업무에 대한 근로자성을 인정한 판례가 어떤 것이 있는지 알고 싶습니다. 채용부터 끝까지 모두 비대면으로 하는 거요~!5명의 전문가가 답변했어요