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탄소줄23.11.11
노동현장에서 안전모 안쓸때 불이익?오피스 텔 에 상주근무하는 안전관리에서기계실.전기실 기사들이 현장작업중 안전모를쓰지안고 작업을합니다 주의 경고를 헀습니다
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행운이대박입니다 부단히 노력23.11.10
이미다른병원에서 실비로치료중인데요산재로 인정받으면 산재병원 내원하기전 치료비도 보상받는지 궁금합니다오늘일반병원가서. 산재해달라고 했더니. 산재병원이 따로 있더군요
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거창한레오파드26523.11.10
직장에서 받은 스트레스로 인한 탈모는 보상을 받을 수 있는 것인지 알고싶습니다. 안녕하세요 직장에서의 심한 스트레스로 인해 탈모 증상이 오게 된다면 이로 인한 보상을 받을 수 있는 것인지 알고싶습니다. 그리고 탈모가 직장에서의 스트레스로 인한 것이라고 증명하기 위해서는 어떤 것이 자료로 필요한지도 궁금합니다.
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무랴는고야23.11.10
산재종결 후 원재해건과 관련된 누락,파생 추가상병 신청자료에 최근까지 치료받은 진료기록이나 진단자료가 필요한가요?3월 중순쯤 왼쪽 엄지골절로 산재요양하다 8월말에 종결후 초진병원에서 9월쯤에 인대파열,염좌등 추가상병진단 받게 되었고 그때받은 진단,영상자료로 최근에 추가상병신청 접수를 했는데요공단 담당자는 최근 몸상태에 대한 자료가 있으면 좋겠다고 얘기하더라구요.원 재해건과 지금은 시간이 많이 지났기에 현재 몸상태를 뒷받침할 만한 증거자료가 있으면 더 좋겠다는 얘기를 반복적으로 하는데요추가상병 신청하는 자료도 8월에 산재요양중에 찍은 MRI사진이라 기간으로 치면 원재해건(3월)과 5개월이나 지난 시점에 진단받은건데추상신청시에 반복 얘기하며 최근 자료를 요구하는데 꼭 필요한건지 모르겠네요 일단 접수는 했습니다만...조언좀 주시면 감사하겠습니다
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목마른퓨마21523.11.09
일용직근로자 산재처리 기준 궁금합니다같이 일하던 동료가 다리를 다쳤는데 전치 4주가 나왔다고 합니다 개인 실비보험이 없는 상태에서변을 당해서 엄청난감한 상황인것 같던데이럴경우 회사가 산재처리 해주나요
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과감한오랑우탄19223.11.09
출퇴근하다가 다쳐서 산재처리를 받은 근로자가 있는데 수시 위험성평가 작성해야하나요?출퇴근하다가 다쳐서 산재처리를 받은 근로자가 있습니다. 산업재해조사표 작성하고 제출했고 한달정도 치료중인데 이런 사례도 수시 위험성평가 작성해야하나요?
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개운한카구1323.11.08
업무중 작업장내교통사고 그리고 부당해고 현상태이며 5인미만 3개월미만입니다1.퇴원전 화물공제 대인담당이 130준다는거통원치료 더해야한다 하고거절2.가해자 가 전화로 통사정 하길래 130에 합의합의서 안씀3.문제는 부당해고 때문에 산재신청했는데 현재8일지났구요 담당자가 합의서를 가저오라합니다4.가해자가 제번호를 차단시킨상태이고 합이서를 쓸수없는 상황입니다5.산재담당은 합의서 없으면 안된다고 말하구요 합의서 없으면 산재접수가 안되나요?합의서 없이 통장입금 내역으로 할수 있는 방법좀 알려주십시요ㅠㅠ몸은 몸대로 아프고 일바쁘다 빨리 나와라 해서퇴원하고 생각에도 없던 합의해주고나서 해고당하고 열이뻗처서 미치겠습니다부탁드립니다!!
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행운이대박입니다 부단히 노력23.11.08
미화로 일하는데 걸레질 하다보니 엘보가 왔어요이것도 산재보험이 가능한지요?다들 팔 어깨 아파들 하세요저는 엘보가😐왔어요정형외과 다니면서 체외충격파받고. 도수치료받고 있어요
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아하바하23.11.08
법인등록없이 인부분을 쓰다가 현장에서 이분이 다친 경우 어떻게 해야하나요?법인이나 개인사업자 등록 없이 지붕 작업할게 있어서 인부 한분을 인력사무소 통해서 구해서 일당 현금 드리면서 (세금 없음. 보험 없음) 작업하는 상황입니다.이때 인부분이 다쳤는데 진단서 끊어와서 의사소견에 따라 몇주 일을 쉬어야하니 그 기간만큼 일당 100프로를 달라고 하는 상황입니다.법적으로는 뭐가 맞는걸까요?이런 경우 제안주실 대처가 있을까요?
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보고싶은솔개14723.11.08
질병퇴사로 실업급여 신청 시 진단서에 대해서 질문합니다.질병퇴사로 실업급여 신청시, 진단서에 "진단일"이 명시되어야 하는데, 만약 그 질병이 자가면역질환으로, 산정특례 진단일이 입사일 이전이라면 실업급여 수급이 불가능한가요?
3명의 전문가가 답변했어요