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그린오로라19.08.18
퇴사후에도 산재신청이 가능한가요?개인 신변문제로 퇴사를 한 후 기존직장에서 근무시 다친 부위에 대한 장애판정을 받았을 경우 산재신청이 가능한지 문의드립니다.퇴사한지는 1개월정도 지난 상황이며 당시 다친부위에 대한 진단서는 확보하고 있고 사고 당시 회사도 인지는 하고 있는 상황입니다.사고와 부상의 인과관계가 성립된다면 퇴사후에도 산재신청이 가능한지 조언부탁드립니다.
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잠이나19.08.18
근로계약서 미 작성시 불이익이 있나요?근로계약서를 작성하지 않고 근무할 경우에 사업장에 발생하는 불이익이 무엇이고 근로계약서를 작성하지 않은 근로자에게도 불이익이 있나요?또한 향후 근로도중에 문제가 산재와 같은 문제가 발생했을 때 근로계약서를 작성하지 않아서 피해가 발생하는 부분이 생길 수 있을까요?
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철저한펭귄27819.08.18
장애인 표준 사업장이란 어떤 건가요?안녕하세요 삼촌이 꽤 큰 회사를 운영 하십니다 여러명의 장애인들도 근무하고 계십니다요번에 장애인 표준 사업장으로 인증 받고 싶어 하던데 장애인 표준 사업장이란 어떤 건가요?
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탈퇴한 사용자19.08.18
산재처리? 공상처리? 차이점이 무엇인가요?예전에 회사 셔틀버스를 타고 퇴근길에 교통사고가 난 적이있었는데요~ 병원에 1주일 정도 입원을 해야해서 출근도못했었는데 회사에서는 공상처리를 해주었습니다.주변에서는 산재처리가 아니냐고 물어들 보는데 정확히산재처리와 공상처리의 차이점이 무엇인지 여쭙습니다.회사 입장에서는 당연히 산재처리가 안좋은 것이겠지요?
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철저한펭귄27819.08.18
산업 안전 보건 위원회는 어떤건가요?안녕하세요 얼마 전 사업장은 산업 안전 보건 위원회를 설치 해야 한다 들었습니다 산업 안전 보건 위원회는 어떤건가요? 답변자님들 궁금합니다 자세하게 알려 주세요 감사합니다.
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올곧은꿩13619.08.17
근무중 회사귀물을 파손했을경우 노동자가 파손에대해전액보상해야하나요?물류센터 내 노동자가 근무중 지게차로 화물엘리베이터를 실수로 일부분을 파손했을경우이에 금전적 보상부분을 전액보상해야하는지아니면 회사와 나눠서 책임져야하는지 답변부탁드립니다.
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멋진고래19819.08.17
건설현장이나 사업장에 산업보건의 꼭 선임해야 하나요?안녕하세요 건설현장 및 사업장에 안전관리자와 보건관리자는 선임하는걸로 알고 있습니다 산업보건의 도 선임해야 하는지 궁금해서요 건설현장이나 사업장에 산업보건의 꼭 선임해야 하나요?
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멋진고래19819.08.17
건설 노동자들의 현장에 편의시설의 설치는 의무인가요? 의무이면 어떤것들을 설치해야 하나요?안녕하세요 건설공사가 시행되는 현장에 건설 노동자들이 사용할 편의 시설들이 있잖아요. 건설 노동자들의 현장에 편의시설의 설치는 의무인가요? 의무이면 어떤것들을 설치해야 하나요
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멋진고래19819.08.17
건설 근로자 공제회는 어떤일들을 하나요? 자세히 알고 싶습니다안녕하세요 건설 근로자 공제회는 건설 근로자 들을 위해 설립한걸로 알고 있습니다 건설 근로자 공제회는 어떤일들을 하나요? 자세히 알고 싶습니다 답변자님들의 해박한 지식 부탁드립니다 감사합니다.
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멋진고래19819.08.17
장애인 직업 훈련이란 어떤건가요? 자세히 알고 싶습니디안녕하세요 제가 아시는분이 장애인이십니다 장애인들은 아무래도 일반인과는 다르게 따로 직업 흔련이 있다고 들었습니다. 장애인을 위한 장애인 직업 훈련이 있다는데 어떤건가요?? 자세히 알려주세요
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