고용·노동
산업재해
- 산업재해고용·노동무조건긍정적인추어탕산재 장해자 입니다 10년이 지났는데 진로는 산재로 해야되는지 의로보험으로. 해야됩니까안념하세요산재 잠해 연금 수급자입니다무릅 인공 관절을 했어요 현제 10년차인데 무릅 인공관절에 통증으로 걷기가 힘들어요 검사 및 치료를받아야 하는데 어떻게 해야 됩니까병원에가니까 치로는 의료보험으로 해야 된다는데 의로보험에서 물어보니까 산재 연금 장해자 이니까 산재치로를. 해야된다는군요 의보 치료하면 위법이라는데 어찌 해야 하나요1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동미녀봉건설현장서 일하다 다쳤는데 산재처리안하고 공상처리하면 어떻게 되나요?남동생이 건설현장서 근무를하는데 발목을 삐긋해서 수술을 받았는데 4주 진단이나왔어요1년3개월정도 일을했는데 퇴직처리를하고 4주간 급여의 70프로를주고 병원비는 본인이 내라고 한다는데 이것이 맞는건가요? 공상처리라는데 이렇게 하는게 공상처리가 맞는건가요? 공상처리는 병원비도 회사에서 부담하는걸로 알고 있는데 어떤게 맞는건지 전문가님들의 의견 부탁드립니다5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동매일말랑말랑한반달곰산재 신청시 재해발생한 장소가 소속회사가 아닌경우 거절되나요?산재를 신청했는데요, 당시에는 경황이 없어산재신청을 못했고 모든 치료가 끝난 지금 신청하려고 합니다.그런데, 제가 직원으로 등록되어있는곳은 A라는 회사인데,저희 집과 너무 멀어 업무상 편의로 B라는 회사 (A 회사 대표님 와이프분 회사)사무실을 사용했습니다. 그런데 그 회사가 영업이 종료되면서저는 다시 A 회사에서 근무중이구요. 재해는 그 영업이 종료되려고 사무실을 정리하는 과정에서 일어났습니다.평일 근무시간 도중 집기를 정리하고 옮기면서 다쳤고요.저 같은 케이스는 산재승인이 거절되기 쉽나요? ㅠㅠ 참고로 A회사 대표님께서는 산재신청하라고 하셨었어요!!도움부탁드립니다 ㅠㅠ3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동오늘도떠나는여행객산제통원치료시실업급여지금은어떻게되냐요산제로 병원수술후 입원기간이지나 통원치료로변경되엇는데 통원치료시 실업급여는 어떻게 지급되며 통원치료는 어떻게하려야할까요참고로총원치료기간은40일정도나왓는데요1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동깍듯한홍학286산재요양신청 중 1년이 넘으면 퇴직금을 지급해야하나요?안녕하세요저희 회사 직원중에 산재요양신청 승인되어 현재 산재요양중인 직원이 있습니다.2024년 11월 10일날 입사하여, 2024년 12월 12일까지 근무 후 산재요양신청해서 승인되어 요양에 들어갔고,2025년 11월 11일현재까지 산재요양중입니다.현재 1년이 된 시점에서 퇴직금이 발생하는지요?아니면 실제 근무로 따져서 출근하지 않은 날은 제외하는게 맞는건지요?만약 퇴직금이 발생한다면 극단적인 예롤 2년 산재요양될 경우 2년치의 퇴직급을 지급해야되는건지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동제법용기를내는아보카도이전직장 4대보험 상실신고 질문 드립니다.이전 근무지에서 11/7일까지 근무후 퇴사 하고새로운 직장에서 11/13일부터 출근하게 되는데새로운 직장에서 4대보험 가입을 한다고 하던데이전직장에서 상실신고가 되어있어야 4대보험이 이중가입이 안 될텐데 이전직장에서 상실신고를 했는지 여부는 직접 담장자랑 연락해봐야 알 수 있는건가요?새로운 직장에서는 면접시 이전직장이 짧은 경력이라 말씀은 안 드린 상태입니다!(쉬었다고 말씀드림)2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동탁월한직박구리285교통사고를 당했습니다 산재와 자동차 보험사에 대한 문의입니다안녕하세요?교통사고를 당하고 이제야 정신 차려서 질문을 합니다제가 오토바이 퀵서비스 기사인데요주행중 좌측에서 우회전을 하던 차량이 중앙선까지 침범하여 저와 추돌했고 저는 왼쪽 다리 골절로 수술을 하였고 갈비뼈 5번이 금가면서 폐렴까지 왔습니다진단은 전치 12주 나왔구요다름이 아니오라 현재 상대방 보험사와 사고에 대한 협의증 병원에서 산재 신청도 해보라고 해서 했는데, 어떤게 저한테 보상에 대해 더 낳은지 질문 드립니다만약 상대방 자동차 보험사와의 협의가 더 낳다고 하면 산재를 취소 하려고 합니다어떻게 해야 하나요1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동아주딱딱한개발자배치 후 특수검진 관련 문의드립니다.올해 4월 입사 후 10월에 배치후 첫번째 검진일을 놓쳤습니다.3주가 지난 현재 시점에 검진을 실시하려고 하는데,배치후검진 실시가 맞나요? 특수검진 실시가 맞나요?문제가 덜 되는 선으로 확인 부탁드립니다......1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동자세히 알고싶은 I입원기간 연차처리 이게 맞는건지 궁금합니다.제가 업무처리를 위해 주말에 출근하다가 사고나서 입원했는데 주말에 보고를안했다고 산재 대상이 아니라네요 (물론 일을 하고 있던건 증빙 다 가능합니다)또한 입원하고 연차를 소진시켜버리는데 입원기간동안 회사에서도 연락오고 고객사도 연락오고 계속 연락이 와서 결국 입원날부터 일주일 내내 9 to 6 근무를 하고 심지어 야근까지 했습니다 병실에서 이거는 회사랑 어떻게 처리해야하나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동냉철한곰291전통카트로 인한 공원 직원 갑질 법적 문제 질문 드립니다.안녕하새요 저희 어머니는 도시공사에서 운영하는 공원 기간제 근로자 입니다.주 업무는 화장실 청소와 / 녹지관리를 하는 업무 하고 있습니다.2023년12월 부터 2025년10월 말까지 근무기간이 종료가 되었고2025년11월1일 부터 기간제 근로자에 합격하여 다시 재근무를 시작하였습니다.2년간 별다른 문제 없이 근무하였는데요..이번년도 채용때 총 5명을 채용하는데 여성분들이 많이 채용이 되었다고 합니다. 여자4/남자1명 채용 되었습니다.공원내 화장실이 5~6개 있는데 거리가 있다보니 전동카트에 짐을 챙기고 남성분들이 여성분들을 태워서 이동시켜주고 이런 식으로 조별로 일을 해왔습니다. 그런데 갑자기 이번달 초부터 근무를 시작하니 주임이라는 분이 여자 분들이 많이 채용이 되어서 남자분들을 다른일로투입시키고 여성분들이 레토카를 운전하라고 갑질을 한다는 겁니다.다들 나이가 60대중반에서 60대 후반이고 다들 운전면허증도 없는 분들입니다.저희 어머니는 68세이신데 자전거 조차 몰지도 못하는 분인데 저런 전동카트를 연습시키고 계속 하라고 압박해서힘들다고 집에오면 하소연을 많이 합니다. 차라리 리어카를 몰고 다니겠다고 할정도 입니다.공원관리 근무자 모집 상세 내역에도 공고일 전일 지역에 주민등록이 되어있는자.교대근무 및 주말, 공휴일 근무 가능자로서 시설 관련 전기 , 조경 등 업무가 가능한자라고만 되어있지면허증이나 전동카트 필수로 가능한자 이런 부분에 대해서는 공고도 전혀 없었고 작년에도 전동카트를 전혀 몰지않았습니다. 전동카트 운전을 배워도 운전을 하다가 공원내 산책하는 분들과 사고가 날 위험률도 높고 미숙하여언제 사고가 발생할지도 모르는 상황이라 걱정이 많이 됩니다. 실제로 같이 일하는 기간제 남성분들도 걱정을 많이하고 작년인가 제작년에도 남성분이 몰다가 다른 공원 이용자 분과 접촉사고도 났다고 들었습니다.제가 도시공사측에 이부분에 대하여 민원을 넣어도 되는 부분일까요? 법적으로 이런문제가 어떻게 진행될지 몰라서일단 아하에 글을 적어 도움을 요청 합니다.1명의 전문가가 답변했어요