고용·노동
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- 산업재해고용·노동탈퇴한 사용자공장 내 휴게시설을 설치하지 않고 위생비 명목으로 지급하는게 법 위반이 아닌가요안녕하세요 노무사님들. 안전보건조치 관련해서 궁금한게 있어서요. 회사 공장에 휴게시설을 무조건 설치해야 하는 것으로 알고 있는데요. 이를 설치하지 않고 대신에 위생비 명목으로 일정 금액을 매월 지급하면 휴게시설을 설치 안해도 괜찮은 건가요?9명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동탈퇴한 사용자여행을 주선하는 업종이 산안법에 의한 안전관리자 선임 사업에 해당하나요안녕하세요 노무사님들. 안전관리자 관련해서 궁금한게 많습니다. 여행을 주선하는 업종의 경우에 산안법에 의한 안전관리자를 선임해야 하는 사업에 해당하나요? 어디서 이 내용을 찾아봐야 할지 모르겠어서요. 미리 감사합니다.9명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동튼실한올빼미12산재신청 관련해서 질문드립니다일하다가 무거운거에 찍혀서 손가락 수술을 했고 입원중입니다 산재신청 할거냐는 회사의 질문에 일단 알아보겠다고했ㄴ는데 1. 산재신청은 사고가 일어난 시점부터 언제까지 가능한가요?2.입원해서 치료에 드는 비용은 모두 회사에서 결제하기로 했습니다 이경우에도 산재신청이 가능한가요?3.퇴원하고 나서도 약 1~2주동안은 소독을 계속 다녀야 할거같습니다 이경우에 소독하면서 드는 치료비용은 제가 결제해야할거같은데 제경우 신청을 하는게 낳을가요 안하는게 낳을가요? 치료는 잘끝날거같아서 후유증은 없을거같습니다12명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동올곧은키위242산업안전보건법관련 50인이하 사업장은 협의체를 구성하고 운영해야 하나요?저희는 보험회사로 전국에 10개 사업장(당사직원 및 용역사직원으로 구성)을 운영중에 있습니다. 산업안전보건법과 관련하여1. 산업안전보건법에 의거하는 협의체를 구성하여 운영하여야 하나요? 참고로 당사직원은 사무직입니다.2. 협의체를 구성하여야 한다면 안전보건책임자 및 안전관리자, 관리감독자를 각각 를 두어야 하나요?3. 안전관리자는 50명이상 상용근로자일때만 의무이고 이하는 권고라고 하는데 50명 이하일때는 관리감독자를 두어야 하나요?4. 당사직원 이외에 당사사옥에서 근로하시는 용역사 직원(시설관리, IT유지보수, 콜센터, 사내식당 등)은 산업안전보건법에 근거하여 협의체를 구성하여 매월 안전보건에 대해서 점검 및 교육, 서면보관 등을 진행해야한다고 하는데 이 때 안전보건 책임자 및 안전관리자, 관리감독자는 누가 되어야 하는지 알고 싶습니다.감사합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동기운찬쏙독새251직장다니면서 알바 4대보험??직장 다니면서 4대보험에 들어있어요~!!알바 같이 해보려하는데 알바에서 4대보험을 가입해버리면 안된다고 들어서요!! 알바하는데다 4대보험 가입 안원한다고 해도 되는걸까요??이중으로 가입이되면 어떻게되나요ㅠㅠ12명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동즐거운비둘기256노무사중에 사측에서 일하는 노무사는 무슨일을하나요?노동법자체가 99.9% 노동자를 위해만들어진거같은데 노무사가있다고해서 노동자를 위해만들어진법을 바꿀수가없는건데 사측에서 일한다는 노무사님들은 어떤업무를하시는건가요??14명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동와일드한고라니89산재 보험에서 전원시 사설구급차 이송료도 받을 수 있나요?아버지가 일하시다가 다치셔서 병원에서 수술 후 재활을 받고 계시는데, 이제 재활전문병원으로 옮기셔야 합니다. 병원 옮기실 때 사설 구급차를 이용할 예정인데요.사설 구급차 이송료도 산재 보험에서 받을 수 있나요?산재신청은 해놓은 상태고 아직 승인은 안났습니다!5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동애스트론질병으로 인해 몸 건강 악화로 퇴사할 경우 실업급여 받을 수 있나요?약 1년 4개월 정도 마트에서 상품 진열, 정리와 사람이 부족할 때는 배달하는 일을 했습니다. 6개월전부터 어깨에 통증이 있어서 병원치료를 받아왔는데 통증이 점점 심해져서 수술이나 3개월 이상 물리 치료를 받아야 한다는 진단을 받았습니다. 이에 회사에 병가를 요청했더니 마트 지점장은 인원 수급 문제로 병가가 불가하다고 합니다. 이에 퇴사 이야기를 꺼냈더니 제가 스스로 퇴사하는거라면서 실업급여 수급에도 협조해줄 수 없다고 하네요. 어깨 치료를 받으려면 생활비와 병원비가 상당한 부담으로 다가올 것 같은데.. 이런 경우에 실업급여를 받을 수 없는건가요. 상세한 답변 기다립니다.16명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동탈퇴한 사용자위생원이 산업안전보건법 적용제외 대상에 해당하나요안녕하세요 노무사님들. 산안법 관련해서 궁금한게 있습니다. 지인 중 위생원이 있는데 공무원입니다. 법에 공공행정 업무 수행하면 산안법 적용 제외된다고 나와 있는걸 봣는데, 그렇다면 위생원한테는 산안법 적용이 안되는 건가요?8명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동탈퇴한 사용자산업안전보건법에서 말하는 유해하거나 위험한 업무는 무슨 업무인가요안녕하세요 노무사님들. 파견 관련해서 궁금한게 있어요. 파견법에는 산업안전보건법 규정에 따른 유해하거나 위험한 업무는 금지하고 있는데, 여기서 유해, 위험 업무는 뭔가요? 궁금합니다.10명의 전문가가 답변했어요