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인생 난이도 극상24.09.12
산재 휴업급여 질문드려요 중간에 휴가기간 연차산재 휴업급여신청하려고 하는데 퇴사하기 전에 휴가를 9일인가 10일인가 했고 주말포함해서요그 기간 동안 연차를 쓰고 일한 월급이 있는데그 연차 쓴 기간 동안에 휴업 급여를 받을 수 있는 건가요??왼손에 통증이 있었는데 병원에서 지켜보자 지켜보자 하고7월 12일부터 8월19일동안 저도 크게 아프질 않아서 왼손만 쓰면서 일을 했는데 그 기간동안 휴업급여 못 받나요?또 평균임금에 7월 12일부터 8월19일까지 잔업도 못하고 특근도 못하고해서 평균임금이 낮은데 이거 반영 안되나요?
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곰돌이의 반란24.09.12
산재보험법이 적용되는 사업장의 경우, 근기법 79조(휴업보상)도 면제되나요?산재보험법이 적용되는 사업장은 근로기준법 78조(요양보상)의 책임이 면제되는 걸로 알고 있습니다.79조(휴업보상)을 포함한 재해보상 모든 부분이 다 면제되는 건가요?
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쌈박한황여새10824.09.12
신호수 근무중 교통 사고로 산산재처는아는분이일용직으로 고용 되어 근로계약서 미작성,신규자 및 신호수교육 없이 현장 투입도로 점용 공사 신호수로 근무중전방 주시 태만 차량의 사고로전치 12주상해진단산재 신청 하였습니다블박사고영상을 봤을때 차량과 사고 직전까지도로에 공사안내표지판, 라바콘 등신호수 보호조치가 없었습니다회사에서는 재수없게 사고난거라고 하였지만 자동차 보험회사나 저는 안전의무위반으로고용주의 일부 과실이 있을것으로 판단하여회사 상대로 소송을 준비하려고 합니다회사에게 과실이 없는걸까요?
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끝까지명확한예술가24.09.12
산업안전보건법 위반 사건 당시 노동자의 의사산업안전보건법 위반 관련 신고를 하고 싶은데 근로 당시에 노동자가 반항 없이 관리자의 지시에 응하였다는 사실이 노동자에게 불리하게 작용할 수 있을까요?당시 근로 첫날이기도 했고 다른 근로자들도 궁시렁궁시렁 거리면서도 다들 하니까 저도 이게 맞나 싶으면서도 어쩔 수 없이 하였습니다
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압도적으로유머감각있는사탕24.09.12
재해 발생 시 재도급에 대한 책임소지 및 개선의 건화주사인 A가 B사의 창고 임차를 진행하고 있고,B사는 창고의 임대와 더불어 용역 계약까지 체결하여,A사의 업무를 인력과 장비를 제공하여 진행하고 있습니다.임대 및 용역 계약을 체결한 B사가 C, D, E 등 기타 도급계약을 맺어A사의 용역을 제공하면 중대재해 및 산재 발생 시책임 소지는 A사에 있는지, B사에 있는지 여부와B사의 임대, 도급 계약 외 재도급 관계가 적법하지 않다면,화주사인 A사와 C, D, E가 도급 계약을 진행하면별도의 문제가 없을지 궁금합니다.
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그래도향기로운캥거루24.09.11
산재고용보험상실신고 후 산재처리가능하나요?8월중순에 팔을 다쳐 일을 안하다가그만두겠다는 의사를 밝혀 8월 31퇴직하여산재고용상실신고가 됐으면9월달에 산재신청이 가능한가요?
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지금처럼의희망24.09.11
재활치료 대상자 선정기준 문의합니다.재활인증 의료기관으로 근로복지공단 서울의원, 의료법인춘혜의료재단, 덕수의료재단 서울브레인병원, 의료법인 서울효천의료재단 에이치플러스자립병원 등 재활치료 대상자 선정기준 문의합니다.
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인생 난이도 극상24.09.11
퇴사 후 산재처리하고 산재 승인 후 입원기간 급여는??산재처리가 안 된다고 해서 퇴사를 하고 산재처리를 진행해서 승인을 받았습니다근데 입원기간 동안은 일을 못했는데 입원기간 동안은 급여가 안 나오나요?8월 19일 월요일 퇴사하고 난 다음 주 일요일 입원했는데그 일주일 동안의 급여도 안 나오는 건가요??
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지금처럼의희망24.09.11
기간연장 신청지원 등 상담제공을 받을려면 어떻게 해야 하나요?요양승인후 급성기치료, 의료재활 까지 받은 상태로 심리재활로 심리상담비 필요시 또는 기간연장 신청지원 등 상담제공을 받을려면 어떻게 해야 하나요?
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지금처럼의희망24.09.11
맞춤형 요양케어 서비스 절차에 대해 문의합니다.직무복귀 이후까지 ‘원하는 치유단계’에서 코디네이터를 활용한 요양단계별 케어를 제공한다는 맞춤형 요양케어 서비스 절차에 대해 문의합니다.
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