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올라잇25.03.04
우리나라 중대재해처벌법으로 회사대표 수감된 사례가 있나요우리나라에 중대재해처벌법이라고 해서 근로자 안전을 강화시키는 법이 생겼었잖아요. 이 중대재해처벌법으로 회사 대표가 감옥에 수감된 사례가 있나요>
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털털한치와와4025.03.04
산재신청후내가해야할일이무엇인가요?왼손가락이 절단되서 3~6개월후 뼈이식수술을 해야합니다. 산재신청했구요.최종 뼈이식수술후 치료끝날때까지 치료만받으면되는가요? 보상문제는 어떻게 되는지요? 회사에 근제신청은 제가 혼자하는건가요?절차및방법을 알고싶습니다.
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탈퇴한 사용자25.03.04
산재신청시 어떤서류를 준비해야하나요?만약 사대보험 가입직장에서 일을하다가 다쳐서 산재신청을 해야할경우에어떤서류를 준비해야하는지 서류종류를 가르쳐주세요.
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아하아하 힘이나25.03.04
12월경 디스크수술을 받고 오늘 직장에 복귀했습니다오늘 회사에가니 디스크가 다시 재발해도 산재처리를 안해준다라는 내용에 싸인을해야지만 다시 일을 하라고 하네요 어찌해야할까요
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기특한검은꼬리7925.03.04
산업체119출동하여 병원 치료시 산업재해관련회사 현장 근무중 미끌어져 얼굴부위에 찰과상을 입어 119 출동하여 병원 치료를 받고 저의 카드로 치료비를 결제하였습니다. 이럴경우 산재법에 의해 처벌을 받는다는데 맞는말인가요 전문가님들에 의견을듣고 싶습니다.
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꼼꼼한말벌22125.03.04
위험성평가 직무교육에 대해 질문드립니다관리감독자 교육을 이수한 사람은 위험성 평가 직무교육을 추가로 받아야 하는건가요?위험성 평가 직무교육이 의무인지도 궁금합니다관련 법령도 혹시 같이 답변쥬시면 감사하겠습니다.
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유쾌한흑로11725.03.04
산업재해조사표 작성시 같은 종류기간 근속기간 날짜산업재해조사표 작성시 12번 같은 종류기간 근속기간 날짜를 어떻게 적어야할지 모르겠어요근로자가 24.1.31~24.12.25까지 근무하셨어요
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노무사수험생구운당근25.03.03
무한도전 정준하가 감나무에서 떨어진 상황은 업무상 사고 인정범위에 속하나요? [산재법 시행령 제30조(행사 중의 사고)]무한도전에 무한상사 편을 보면 정상(?)이었던 정준하가 회사 야유회에서 회사 구성원들과 다같이 있던 상황에서 감나무에 떨어지고 나서 뭔가 바보처럼 변하는데요, 이 경우는 산재법 시행령 제30조의 행사 중의 사고에 해당하나요? 조문을 보면 위 사례가 “야유회 등 각종 행사에 근로자가 참가하는 것이 사회통념상 노무관리 또는 사업운영성 필요하다고 인정되는 경우”에는 해당하는 것 같은데, 정신능력이 낮아지는 경우도 업무상 사고에 해당하는 건지 궁금합니다
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풋풋한메추라기25525.03.03
확실히남은 증거는 없고 진단서만 남은 직장내 괴롭힘 산재처리받을수 있을까요?역시나 심증은 가득하고 누가봐도 부서 왕따였는데 자긴 그런적없다 해서 참고견디다 정신적으로 힘이들어 진단서있는 휴직을 1년반 사용했습니다.휴직 연장을 위한 진단서 다수 보유하고 있어요휴직은 정신적인게 그렇듯 직무외로 처리되었고요퇴직한지 11개월이고이제와서 복직 이런건 다필요없는데보상받고 싶어요휴직기간동안 만이라도요산재신청이 가능할까요?또한 정신과 산재는 어디서 신청을 하나요?
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지금처럼의희망25.03.03
신청한 추가상병을 심의하는 과정에서 어떻게 어떤사람들이 어떤기준?인사혁신처에서 공무상요양관련, 신청한 추가상병을 심의하는 과정에서 어떻게 어떤사람들이 어떤기준으로 심의하는지 궁금합니다
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