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말쑥한고니9619.09.02
근골격격 질환으로 산재처리를 받을수 있나요여러가지 일을 계속 반복하는 일을 하다보면 손목, 발목, 아킬레스건이 계속 아픕니다 .병원을 가기도 하고 침을 맡기도 하지만 일을 하지 않는이상 계속 아픔에 노출될수밖에 없습니다.근골격계 질환으로도 산재처리가 되는지 궁금합니다.
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예쁜치와와27519.09.02
업무중 스트레스로 인한 질병 악화는 산재처리 받을수 있나요?1년전에 목디스크 판정을 받았습니다.입사전에는 목디스크는 없었습니다. 그래서 회사에 병가를 내려고 했는데 치료를 받으며 일을 더 해달라고 했습니다. 그래서 1년정도 더 일을 햇는데 주로 앉아서 하루 평균 10시간 이상 컴퓨터를 하는 일입니다.물론 일하는 것 때문에 병원 치료를 잘 받지는 못했습니다.이번에 자다가 갑지가 너무 아파서 병원에 갔더니 병세가 악화되었다고 좀 급하게 왔다고 합니다.물론 일하는 것 때문이 제일 큰것 같습니다.이럴경우는 산재를 받을수 있나요?
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노련한올빼미1019.08.29
건강검진 안 받으면 안되나요?제목대로 인데요 직장인는 건강검진 꼭 매년 해야되나요?쉬는날에... 병원에서 시간 보내기 아깝고...무조껀 건강검진을 받아야 일 할수 있는건가요?답변 부탁 드리겠습니다 ㅜㅜ
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산뜻한낙타9819.08.29
퇴근 후 저녁먹다가 다쳤는데, 회사에 산재처리 가능한가요?퇴근 후 저녁먹으려고 라면을 끓이다가 라면을 엎어버렸습니다.허벅지에 엎어서 허벅지에 화상을 입었고, 일단 급하게 치료를 받았는데이런경우에도 산재처리가 가능한가요??4대보험 적용되는 회사에 다니고 있습니다.
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탈퇴한 사용자19.08.29
개인 승용차로 출근시 사고나면 산재처리가 되나요?안녕하세요.개인 승용차로 아침에 출근하다가 접촉사고가 나면회사로부터 산재처리를 받을수 있나요?사고처리 한다고 개인연차까지 썻는데요~산재처리 가능한지 문의드립니다.감사합니다.
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잠이나19.08.29
출퇴근 도중 발생한 사고는 산재로 인정되나요?출퇴근 도중에 카풀로 동료들과 이동중에 사고가 발생했을 때도 산재로 인정 받을 수 있나요?혹시 인정이 되지 않는다면 산재로 인정이 될 수 있는 범위는 어디까지 인지 알 수 있을까요?
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심심한말719.08.29
이런 경우에도 산재 신청 가능할까요?16년 11월 VIP 공장 방문 관련하여 대대적인 청소가 있었습니다. 그때 사무직인 저도 청소를 했는데요. 바닥에 페인트 리무버를 뿌려둔걸 모르고 밟아 넘어졌습니다당시 작은 페인트통 위로 떨어지며 심한 충격을 받았는데 엉덩이사이에 생채기와 타박상이 전부 인줄 알았습니다하지만 다음날부터 목과 어께가 너무 아프기 시작했고 결국 목디스크 진단을 받았습니다.그때 얻은 목디스크 현재까지 아프고 완쾌 되질 않습니다삼년이 지난 지금도 이런 경우 산재처리가 가능할까요?
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탈퇴한 사용자19.08.29
근로자가 술에 많이 취한 상태로 출근해서 일하다가 다쳤다면, 회사에서 치료비를 지급해야 하나요?조그만 공장에서 관리자로 일하고 있는데,근로자 한명이 술에 취한 상태로 출근 해서 다쳤습니다.술을 마시고 출근한 근로자는 저의 눈을 피해다녔고, 같이 일하는 현장 동료들의 묵인으로 관리자인 제가 다친 근로자가 술이 취한 상태로 일하고 있는 것을 인지하지 못하였습니다.다행스럽게 큰 사고는 아니고 2주의 진단이 나왔습니다.이런 경우에도 회사에서 치료비를 지급하고, 공상처리를 하는것이 맞나요?
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즐거운개구리28219.08.28
건강검진 대상 중 사무직과 비사무직의 차이가 궁금합니다.회사에서 건강검진 대상 중 비사무직 종사자의 경우는 년 1회. 사무직 종사자의 경우는 2년 1회. 마다 건강검진 대상자라고 말하고 있습니다. 사무직의 경우 사회적 통념상의 업무를 이야기 하는 것인지 아니면 기준이 따로 있는 것인지 궁금합니다. 외근을 자주 나가는 사무직 종사자들도 있을텐데.. 궁금하네
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친절한꾀꼬리13819.08.27
휴일 (공휴일,주말 )업무 중 상해를 입으면 산재처리가 되나요?휴일 (공휴일,주말 ) 업무 중 상해를 입으면 산재처리가 되나요? 비공식적으로 자택에서 하는 업무가 아닌 공식적인 내부결재를 받고 진행하면 산재처리가 되는지 궁금합니다 알려주세요^^
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