고용·노동
산업재해
- 산업재해고용·노동잘생기고총명한강아지967근로법에서 물건을 들수있는 횟수나 무게가 정해져있나요?회사에서 물건을 옮기는 작업을 할때 몇kg이상은 들지 말아야되는지 또 상자를 몇개이상은 들면 안된다는 근로기준법이 있는지 문의드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동억수로낭만적인만두퇴사 에도후 산업재해 신청 가능한가요재직중 폐암 수술을 받았는데퇴직 하고도 산재 신청이 가능 한가요참고로 근무 여건이 분진. 폐놀수지등폐 건강하고 관련된 직종 입니다9명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동갑자기진귀한짜장면업무상 질병 요양급여 신청서에 아니요 체크일용직 근로자가 철근공으로 약 20 일간 일을 하고 본인이 아무 말 없이 그냥 현장에 안 나온 상황인데3달이나 지난 지금 요양급여신청서가 보내져 왔습니다.근로 복지 공단 사실 통지서 상의 재해 경위는철근을 어깨에 2인1조로 짊어지고 가다 다리를 헛딛이며 무릎을 다쳤다고 적었는데 현장 확인해보니그런 사고는 접수된 적도 없고 그런 말도 전혀 없었다고 합니다.그래서 요양급여 신청서에 산재 인정 안함으로 체크해서 보낼려고 하는데 나중에 산재가 인정되면 무슨 불이익이 있을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동갑자기진귀한짜장면업무상질병 요양급여신청 인정 여부 문의근로 복지 공단에서 저희 회사로 요양급여 신청 사실 통지서가 왔는데 인정해야 될까요?일용직 근로 일 수 : 2024. 8. 1 ~ 2024. 8. 20 (20일)업무 : 철근 시공 (철근 어깨에 운반하고 조립하는 업무)나이 : 만61세신청상병좌측습관절 내측 반달 연골 찢김우측습관절 내측 반달 연골 찢김좌측 무릎관절증우측 무릎관절증좌측 내반변형, 아래다리우측 내반변형, 아래다리요양 급여 신청 내용 : 2003년도 부터 여러 건설 현장에서 철근 작업 담당 현재 저희 현장을 마지막으로 요양 급여 신청, 당사 현장 내에서 2인 1조로 철근을 어깨에 짊어지고 가다 다리를 헛딛이며 무릎을 다치는 사고가 났다고 주장(당사에 그런 사고 접수된 내역 없음)함저희 현장에 처음으로 고용한 사람인데 산재를 인정해주고 그냥 끝내는 게 맞을 까요?현장에서 다리를 헛딛었다고 말하지도 않았고 일은 자기가 그냥 쉰 겁니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동영원한레오파드193노동청에 신고할만한 사유가 돨까요?저는 국가기관 산하의 전시관에서 근무하고 있습니다.저의 담당 업무는 안내데스크에 상주하며 고객들을 응대하는 일인데 근무환경이 좋지 않은 점에서 신고하고 싶습니다.제가 있는 데스크는 주출입구에서 가까운 곳에 있고 주출입구 바로 앞에는 차량 이동이 많은 차도가 있습니다.그런데 한 달 전부터 전시관 소속 부서의 대리가 사람들이 전시관 출입문이 닫혀있으니 들어가도 되는지 모르고 들어오려다가도 안들어와서 관람객 유입이 잘 안되는 것 같다며 출입문을 항상 열어두라고 시켰습니다.정확한 날짜까지는 모르겠지만 대략 전시관 내 에어컨을 꺼도 괜찮은 선선한 날씨가 되자마자였습니다.하지만 이로 인해 저는 매일같이 바깥의 지나다니는 사람들 소음은 물론 이에 비할 바도 아닌 차량 소음, 심지어는 맞은편 기관 바로 앞에서 시위하는 사람들의 소음, 비행기가 지나다니는 소음에까지 시달리고 있습니다. 기온이 평소보다 떨어지는 날에는 바깥 날씨의 영향도 받습니다.견디다 못해 문을 닫으면 왜 닫혀 있냐며 다시 열곤 합니다. 물론 저는 매일이 아니라 주에 2회 제가 근무하는 날만 이 고통을 겪고 다른 날 근무하는 근무자도 똑같이 생각하는지 여부는 모릅니다.하지만 그럼에도 부당하다고 느끼는데 이 부분이 신고할 수 있는 사유에 해당할까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동한가한듀공86산업재해특별법은 중소기업에도 적용이 되는건가요??요즘 산업재해특별법으로 인해서 기업들이 교육도 많이 받고, 작업간에 여러가지 신경을 많이 쓰더라고요. 그렇다면 이러한 특별법은 모든 기업에 다 적용이 되는건가요?5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동탈퇴한 사용자도심속에 멧돼지 출몰해서 부상을 당하면?도심속에 멧돼지 출몰해서 부상을 당하면 누구한테 청구해야하는건가요?멧돼지한테 잘못해서 크게 다치면 병원비도 많이 나오는데그럼 그 병원비는 누구에게 청구해야하는건가요?국가에도가 신청하면 전액 다 나오는건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동예쁜동고비156산재처리 안해준 회사 신고 가능한가요 ?8월20일 회사에서 작업하다가 커터칼에 좀 심하게 베였었습니다 그 당시 회사 카드로 병원을 갔다오긴 했지만 사장님이 병원에선 회사에서 다쳤단말은 하지 말라고 하셨거든요 보험 안된다고 하시면서요 혹시 그냥 알바생인 경우에도 산재처리가 안될까요 ? 이미 회사 카드로 진료를 봤을 경우나 이미 몇개월 지난 사고는 처리가 어려울까요 ?5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동어쩐지명랑한옻나무산재 요양기간에는 휴직해야하나요?회사는 휴직4주로 신청한 상태(~11/10)이며, 오늘 산재승인 났습니다.입원14일,통원60일해서 10/8~ 12/20 까지로 요양기간이 설정되어 있는데요,산자 요양기간에 맞춰서회사도 휴직해야하는 의무가 있나요?화사 휴직 연장을 위해서는 진단서 재작성이 필요한데 통원60일의 경우가 애매합니다.요양기간과 동일하게휴직을 해야만 하는건지, 아니면 복직해서 연차를 사용하며 통원해야하는건지 궁금합니다!4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동궁금한질문쟁이산업안전보건법과 연구실안전법은 어떻게 다른가요?최근에는 안전 및 재해 관련 법솨 규정들이 엄격해 지고 있습니다그런데 이러한 법들도 종류가 다양한데요산업안전보건법과 연구실안전법은 어떻게 다른가요?2명의 전문가가 답변했어요