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과감한오랑우탄19223.05.18
상시 근로자 2천명인 병원 사업장에서 보건관리자 선임은 몇명을 걸어야 하나요?상시 근로자 2천명인 병원 사업장인데 보건관리자 선임은 1명을 거는게 맞는건지 궁금하고 2명을 걸어도 상관은 없는건지 궁금합니다.
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탁월한발발이7123.05.16
회사에서일하다 다쳤는데 산재보험에대해질문합니다회사에서 물건 옮기다가 허리를다쳐서병원에서 mri 검사하니 디스크 파열이라고합니다회사에서 산재보험 얘기가없는데 안해준다고하면 방법이없는걸까요
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신랄한하운드12723.05.16
인대 늘어난걸로 산재 가능할까요?말그대로 인대 늘어나서 2주간 병가로 쉬고 산재접수할려고 하는데 가능할까요?산재 절차가 어찌되는지 전문가님들 알려주세요~
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순수한긴꼬리30023.05.16
사회복무요원 4대보험납부는 유예인가요?현역은 입대하는순간 4대보험이 유예되는걸루알고있습니다 그럼사회복무요원은 일반인아니지만 일반인과같이 출퇴근을하고 병원진료도받고하는데... 그럼 가족피부양자형태로 신고를 해야 되나요?
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느긋한돌고래11123.05.15
회사업무로 인한 스트레스, 과로로 인해 질병을 얻게 되었다면 산재처리가 되나요?회사에서 업무로 인해 스트레스, 과로로 인하여 대상포진 확진을 받았습니다.대상포진에 걸리니까 몇주 내내 아팠거든요. 그런데 따로 산재신청은 하지 않았었습니다.산재처리 가능한 부분인지 궁금합니다.
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올곧은앵무새14123.05.15
사업장 내에서 협력사 직원과의 사고 발생 시 대처안녕하십니까.최근 애매한 상황이 생겨 문의드립니다.우리 사업장 내에서 우리 직원이 협력사 직원의 부주의로 인하여 가벼운 부상을 입는 사고가 있었습니다.경과는 이렇습니다.1. 협력사 직원의 공장 내 탈것 (자재 옮기는 용도) 운행 중 부주의로 우리 직원이 가벼운 부상 입음2. 우리 직원은 공상처리 후 정상 근무 중3. 우리 직원은 협력사 직원에게 큰 액수의 합의금을 요구함 (수백만원)4. 협력사와 협업하는 다른 부서에서는 갑질이 아니냐는 등의 얘기를 하며 우리 직원을 만류해줄 것을 요청개인 대 개인 간의 합의 문제에 회사가 개입하는 것도 부담스럽긴 하지만 우리 직원의 요구 금액 자체가 합리적이지 않다는 판단이 들어 어떻게 대응을 해야할지 막막합니다.도와주시면 감사하겠습니다.
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쌈박한오릭스4623.05.13
산업재해를 정하는 기준이 있나요??어제 아시는 분이 일을 하다가 말이 안나오고 왼쪽 다리가 마비가 왔습니다. 그래서 회사에 과장님이 동네 병원에 갔다가 큰병원 가라고 해서 큰병원 응급실갔더니 목에 뇌로가는 혈관이 얇아져서 찢어지면서 혈관을 막아서 뇌로 혈액이 공급이 안되었다고 하더라고요. 그래서 인공 혈관을 삽입하는 시술을 했는데요. 그래서 지금 중환자실에 있고 말은 짧은 말은 잘하는데 긴말은 약간어눌하고 왼쪽 다리는 감각은 있는데,,,움직이지는 못하는데요. 그래서 궁금한게 회사에서 아파서 병원간거니깐 산재가 되는 것 아닌가요?? 정확히 산업재해를 정하는 기준이 있나요?? 정확히 알려디주세요.
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탈퇴한 사용자23.05.13
장기요양을 요구한 직원은 어떻게 처리해야 하나요?안녕하세요? 장기요양을 요하는 질병이 있는 경우 회사에서도 난처할거 같은데요~ 이런경우 어떻게 처리되는건가요? 병가 기간도 얼마 있을텐데요~
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편안한영앙12923.05.13
현장에서 혼자서 일하는데 정비할때 사람을 불러야하는데 부르면 잘안오는데 어떻게 해야하나요?현장에서 정비를 할때는 무슨사고가 일어나느것을 대비하여 2인1조로 움직여야해서 직원을 부르면 잘안오려고하는데 어떻게 하는것이 좋을까요?
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신랄한하운드12723.05.12
회사에서 일하다 다쳤을때 산재or병가회사에서 일하다가 인대가 늘어났다고해서 병가로 2주간 쉬고있는데 산재 가능할까요? 병가는 원래 무급이 원칙인가요? 전문가님들 도와주세요
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