고용·노동
산업재해
- 산업재해고용·노동단아한고양이80산재처리 자동차보험처리?!?! 비급여질문?회사 업무중 교통사고로인하여 입원중입니다.(상대방100프로 사고)상대방책임보험으로 인해 무보험차상해로 진행중입니다.허리가 방사통이 심합니다.(허리디스크가 있긴함) 일주일만 치료하고 복귀하려고 했으나,호전이 안될거같습니다.일단 x ray상으로는 육안으로 보이지않지만 치료 후에 mri를 찍는 식으로 진행해야할듯 합니다. 그런데 질문은 지금 회사 무보험차상해로 진행중인데 산재로 돌리면 지금 한의원 입원했던 치료들이 산재로 인정이되나요? 산재는 비급여가 안되는 것으로 알고 있습니다. 상대방 책임보험) 치료도 고민중입니다. 자동차보험으로 치료하는게 맞는것인지 산재처리 해달라는게 어떠한 장점이 있는지가 궁금합니다.물론 무보험차상해 지만 상대방이 책임보험이다보니 휴업손해금액 같은것은 기대를 못하다보니 이 치료를 어떻게 돌리는게 저에게 이득인지가 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동구체적목표,바로성취,결과피드백회사에서 근무하다가 다치는 경우가 많이 있는데, 사무직근무 또는 현장근무등 사고가 나면 산재신청 절차과 보상 받을 수 있는 한도는 어느정도인가요?많은 직장인들은 회사를 다니면서 불의의 안전사고를 당하는 경우가 종종 있는데, 안전사고가 난 경우사무직근로자와 현장근로자중 산재보상을 받는데 차이가 있는지, 그리고 산재신청절차와 보상한도는어떻게 되는지 궁금합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동진짜로말쑥한옻나무근무 중 음주가 사고와 인과관계로 산재 처리를 거부당할 수 있는 경우는?업무 시간에 술을 마신 직원이 사고를 입었을 때, 음주가 사고의 직접적 원인인지 여부와 무관하게 산재 보상이 거절될 수 있는 구체적인 기준과 사례가 궁금합니다.특히 근로기준법이나 산업안전보건법에서 규정한 관련 조항이 어떻게 적용되는지 자세히 알고 싶습니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동많이화창한노새산재보험으로 비급여 치료를 받을수 있나요산재 환자인데 제가 10만원 넘게 들어가는 비급여 치료 (도수치료나 카이로프랙틱 치료)를 받으면 근로복지공단에선 병원에다 4만원 정도 밖에 지급을 안한다고 들었습니다. 그렇다면 나머지 6만원은 산재 환자인 제가 내야 하는건가요?8명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동단정한매291석면 마스크에 관해서 문의드립니다.석면 철거 작업할때 쓰는 마스크가 방진마스크, 또 무슨 방독면 같이 생긴 반면형 호흡보호구, 얼굴 전체를 덮는 전면형 호흡보호구가 있는데얼굴 밀착력이 좋은 순서가 전면형 호흡보호구 > 반면형 호흡보호구 > 방진마스크 이렇게 보면 될까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동이가네산재장해등급 관련 문의드립니다..상병명우 2수지 첨부절단 (원위지골 골절 포함)재접합수술(원위지골단축 및 금속핀고정술, 수지동맥 봉합, 조상봉합) 시행.첨부 괴사로 핀제거 및 괴사조직 절제, VY전진피판술, 조갑성형술 시행.산재 장해등급이 몇급이 나올까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동탈퇴한 사용자산재처리 및 결근 처리 여부 부탁드립니다..저희 직원분이 산재 처리 해달라고 하시는데 조금 이상해서 질문 드립니다..출근길 뒤에 차가 본인차(직원분) 박음 (아프다고 하진 않았지만 웃으면서 합의금 받았다고 자랑하면서 조퇴 하시면서 병원 다니심)3일~5일후 단순 작업 하다가 허리 삐끗함병원에선 교통사고 이야기 안하고 일하다가 허리 주져앉는 느낌이다라고만 말하고 회사에 시술 받아야 한다고 당일 통보 하고 안나오심진단서에는 M511 / 요추 제 4~5 섬유륜 파열 이라고 나옴 찾아 보니 보통 교통사고 관련해서 나오는 병명인거 같았음.. 산재 처리 혹은 공상 이야기만 계속 하고 있고 회사 나와라 이야기 하고 있는데 약 2주동안 안나오시고 어떻게 해드렸으면 좋겠는지 여부도 물어봤는데 연락안오심 결근 처리 해도 되는지...3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동탈퇴한 사용자산재보험 사전예약, 꼭 해야만 하는 걸까요?산재보험 관련해서 사전예약을 꼭 해야만 하는 건지 궁금해서 질문드립니다... 최근에 회사에서 산재보험 관련 교육을 받았는데, 사전예약이라는 게 있다고 하더라구요... 회사에서는 그냥 알아서 해주는 줄 알았는데, 개인이 직접 신청해야 하는 경우도 있는지 궁금합니다... 만약 사전예약을 안 하면 산재 처리 자체가 불가능한 건가요...? 아니면 나중에라도 신청할 수 있는 방법이 있는지... 절차가 복잡하다면 대략적으로라도 알려주시면 정말 감사하겠습니다ㅠㅠ 산재 발생 시에 어떻게 대처해야 하는지 막막해서 미리 알아두고 싶은데, 혹시 관련 정보를 얻을 수 있는 곳이 있다면 추천해주시면 정말 감사하겠습니다... 답변 부탁드립니다...4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동뽀얀호박벌1945인 미만 사업장 법정의무교육???5인미만은 산업안전은 안들어도 되고 퇴직연금가입한 회사이면 퇴직연금, 아니면 성교육, 개인정보보호교육, 장애인인식개선교육 이렇게 3개만 1년에 1회 들으면 되나요?5인미만이든 이상이든 신규입사자한테 따로 있는 의무교육은 없는거죠? 안할시 회사가 과태료 내는.2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동뽀얀호박벌194신규입사자 교육 의무교교육인가요?법정의무교육(안전,직장내괴롭힘, 성교육, 연금, 장애인인식) 제외하고 신규입사자가 의무적으로 들어야 하는교육이 따로 있나요?3명의 전문가가 답변했어요