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질의회신사례25.06.24
산재 병원에 전원신청 요청시....현병원에서 옮기는 병원측에 진료기록 같은거 보내주나요?아님 그냥 제가 옮기는 병원에서 새로 진단받고하는건가요??옮기는 이유는 생활근거지 변동입니다
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질의회신사례25.06.24
산재 노무사에 맡길 경우 비용 어떻게 되나요?산재 노무사에 맡길 경우 비용 어떻게 되나요? 정확한 비용은 아니더라도 대략적인 비용 궁금합니다.........!!!!!
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질의회신사례25.06.24
산재 노무사에 맡길 경우......전원신청같은건 노무사측에서 직접하나요 아님 병원 산재담당자가 하는건가요????????????????????????
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질의회신사례25.06.24
119영수증 병원에서 받는건가요??119신고해서 구급차타고 병원간 경우에 치료받은 병원에서 영수증 받는건가요?아님 다른곳에서 받는건가요????????
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한참자신감많은매실나무25.06.24
산재랑 실손보험이랑 둘다 받을수있는지 어르신 이 화장실에서 넘어지셔서 이르키는과정에 어르신께서 뿌리치는바람에 화장실 벽에 부딪혀서 손가락 골절 로 병원다니고 실손으로 치료받고있어요
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보통은고혹적인잔치국수25.06.24
안녕하세요 지자체 기간제근로자 병가 및 산재 관련해서 질의드립니다.안녕하세요 기간제근로자 병가 규정이 저희 지자체 규정에 일반질병인 경우에는 15일 산재관련인 경우에는 30일을 쓸 수 있는데 일반질병 병가는 이미 모두 소진하셨는데 근로기준법 제23조(해고 등의 제한)규정에 보면 '사용자는 근로자가 업무상 부상 또는 질병의 요양을 위하여 휴업한 기간과 그 후 30일 동안 또는 산전(産前)ㆍ산후(産後)의 여성이 이 법에 따라 휴업한 기간과 그 후 30일 동안은 해고하지 못한다. 다만, 사용자가 제84조에 따라 일시보상을 하였을 경우 또는 사업을 계속할 수 없게 된 경우에는 그러하지 아니하다.' 라고 나와 있는데 그렇다면일반질병 병가를 15일 사용 후 그 뒤에 산재관련 병가 30일을 추가로 줘야할까요?그리고 일반질병 병가가 2025. 6. 20.일에 종료 되셨는데 21, 22일이 주말인데 그럼 산업재해 병가를 추가로 줘야한다면 시작일이 21일이 될까요? 아니면 월요일인 23일이 될까요?그리고 30일 산업재해병가 기간이 시작될 때 해고예고를 해서 30일이 끝났을 때 사용자 측에서 바로 해고를 할 수 있는지 가 궁금합니다제가 완전 초보라서 상세히 설명 해주시면 감사드리겠습니다!ㅠㅠ
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탈퇴한 사용자25.06.24
산재 처리 여부가 궁금합니다.(직장)3d 업종인데요 아버지 께서 일을 하시다가 팔의 인대가 완전 파열이 되었는데 산재 처리 가 될까요? 궁금합니다…………………………………….
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한참자신감많은매실나무25.06.24
손가락 골절 로 진단서 받았는데 산재되나요요양보호사 입니다 어르신 화장실 이동중 화장실바닥에 주저앉아서 변기에 앉히는 과정에 어르신께서 잡아서 올리는과정에 뿌리쳐서 화장실 벽에 부딪혀서 손가락 골절입니다 일단 실손으로 치료받고 있어요 산재처리 가능한지요
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보통은고혹적인잔치국수25.06.24
안녕하세요 지자체 기간제근로자 산재신청 시 근로관계유지 관련 질의입니다.안녕하세요 지자체에서 사역중인 기간제근로자분께서 산재신청을 하시고 병가도 다 소진하시고 안나오고 계시는데 이 경우 근로계약을 유지를 해줘야하는지 아니면 근로계약을 단절을 시킬 수 있는지 궁금합니다. 관련 법규정도 같이 적어주시면 감사드리겠습니다!
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더없이활달한돈나무25.06.24
대타알바생 일용직계약서 관련 질문이 있습니다 + 보험회사에서 알바분을 뽑았는데 그 분이 못나오면 대타해주실 대타알바생분을 뽑았습니다.전에 물어보니까 근로계약서 보단 일용직계약서로 진행하는게 낫다해서 그렇게 하기로했는데15일안으로 근로내용확인서?를 노동부에 제출해야한다고합니다 그러면 이 과정에서 자연스럽게 산재,고용보험이 적용되는걸까요? 아니면 제가 따로 신청을 해야할까요?
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