고용·노동
산업재해
- 산업재해고용·노동IIlilililillii근로자 산재 승인 후 근태 처리 문의드립니다.근로자가 5월 산재 신청 후 6월에 승인되었습니다.요양기간이 통원과 입원기간으로 나뉘는데 입원기간에 공휴일 유급휴무가 하루 발생했었습니다.산재 기간에 근무한 이력(돈을 지급한 이력)이 있으면 해당 금액을 근로복지공단이 회수해간다고 하는데회사에서 따로 진행할 건 없나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동수줍은관수리91출퇴근길에 교통사고가 난다면 산재 처리가 가능한가요?안녕하세요. 출퇴근을 하는 도중 교통사고가 난다면 산재처리가 가능한가요? 출근길은 회사에 가는 것이고 퇴근길은 집 혹은 개인업무를 하러 가는것이기 때문에 다를까요?11명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동탈퇴한 사용자알바하다가 다쳤는데 ........사장님한테 치료비를 달라고 해서 치료비를 받는것이 공상처리인가요?치료기간은 7일 넘는데 굳이 산재처리까지는 안하고 싶고 치료비만 받고 끝내고 싶습니다 혹시 법적으로 제가 불리한지도 꼭 말해주세요8명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동4444이럴직장내괴롭힘, 근기법, 근참법 위반, 업무상횡령 등안녕하세요 최대한 간략하게 적어보겠습니다회사측 대표를 상대로 다툼하고 있으며 제가 대표에게 신고한 건이 현재 기준 총 4건입니다관련된 모든 일은 약 2022년 12월부터 지속되어왔고 다량의 증거를 확보 완료입니다1.업무상횡령형사고소>4대보험 미납 / 현재 기준 완납이지만 대법원 판례 포함 수많은 판례 확보하였으며 완납은 유리한 정상일뿐 이유불문 횡령이라는 것 확인2.직장내괴롭힘진정서>허위사실유포방관, 연협시 근거없이 막말, 부당해고시도, 근로자대표가 선출되기도 전에 구조조정 대상자 확정 등등3.근참법22조위반은 근참법31조 벌칙에해당&근기법 24조 위반으로 기타진정서>근로자대표와 성실한 협의없었다는 증언 텍스트 확보4.직장내괴롭힘 2차가해 기타진정서>직괴 진정서 접수 이후부터 팀 내리더는 아무런 말도 아무런 요청도 그 어떤 말도 없습니다-회사측에서 고용노동부 출석했다며 1차 협상요청이 왔었으며이 대화 속에서 반성의 진심이 안느껴졌고 손해배상 언급을 하길래 분위기가 안 좋아졌으며 끝내 협상 결렬 후 강력하게 맞대응 및 맞고소를 한다고 합니다[회사측에서 저를 공격할 포인트로 예상되는 것과 저의 반론 포인트들]*일 안하고 근태 안좋다고 매도할 것으로 예상됨>방어 : 초기에 상대적으로 업무 능력이 우수했음에도 근거없는 폄하로 의욕 상실, 업무 배제를 해버리니 할 일이 없음*노크 안하고 대표실와서 따졌다라고 예상됨>방어 : 노크를 못 들은 것이며 한두번하고 바로 들어간 것은 맞으니 이는 위법의 행위가 아니며 애초에 회사에서의 불합리함을 문제삼고 대화한 것 심지어 4자 대면시 3대 1대화 구도 형성개인적으로 믿음직하게 생각한 노무사 분과 수차례 상담 후 현재 기준 받은 답변은 : 맞고소에 전혀 무서워할 필요도 없고 맞고소를 빌미로 협상을 하려는 술수이다, 적법한 절차로 신고한 것이기에 큰 문제 없다 등 입니다조금이라도 더 정보와 보탬을 얻고자 해당 창구에서도 자문을 받아보고 싶습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동우라칸저는 플랫폼기사인데요 1년전부터 중소기업주산재를 별도로들어 지금까지들엇는데 7월부터 중소기업주산재가 사라진다고하는데 여기저기알아보니 중소기업산저는 플랫폼기사인데요 1년전부터 중소기업주산재를 별도로들어 지금까지들엇는데 7월부터 중소기업주산재가 사라진다고하는데 여기저기알아보니 중소기업산재들수는잇는데 플랫폼끼고하면 노무제공자로보고 안된다고하는데 그러면 어떤상황에서 산재처리가되는지 상세히좀알려주세요1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동초록오징어244회사에서 일하다 다쳐 산재승인4주가 나왔습니다 오늘로써 산재승인 날짜가 끝났는데 제가 다시 다니던 병원이 아닌 집가까운 산재병원에 갈수있나요제가 회사에서 팔을 다쳐 산재요양급여를 신청했고산재승인 4주가 나왔습니다 7월9일짜로 산재요양급여가 끝나는데 다니던 산재병원이 너무.멀어서 집가까운 산재병원으로 재요양을 신청하려고 하는데 가능할까요아니면 다니던 병원에서 산재 재요양을 신청해야 하나요 산재승인이.오늘 났습니다6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동단아한솔개251산재신청 요양기간 이의제기 관련하여 처리방법 문의드립니다.안녕하세요, 저희 아빠가 산재 신청을 하셨는데요, 저희 가족 모두 산재 신청 관련해서 무지한 점도 있지만, 산재 신청 과정이 너무 불친절하다 생각이 들고 억울하고 답답한 마음에 여기에 문의드리네요.. 아래 타임라인 참고 부탁드리구요, 요약해서 말씀드리자면 치료비가 부담되는 상황이라 병원에 통원치료를 안하셨고, 병원에서는 치료를 안했다는 이유로 요양기간을 많이 줄여 놓았습니다. 그리고 12월 중순부터 시작된 과정인데 반년이 지나고 이번달에 승인이 되었고, 저희 아빠는 승인이 되기를 기다리며 일을 중단하셨습니다. (너무 처리가 늦게 되다보니 경제적으로 부담되셔서 다시 업무 시작하시려고 했는데 업무처에서 산재 기간중이라 기다리시는게 나을 것 같다는 권유로 계속 기다리기만 하셨음) 치료비가 지원도 안되는 상황에서 치료를 안받았다고 요양기간을 줄여놓은것이 부당하다고 생각되구요, 6~7개월간 산재 승인만을 기다리며 일을 못하게되면서 생긴 경제적 손실이 너무 억울합니다. 1. 2022년 12월 19일 최초 병원 통원 상담 2. 2022년 12월 20일 ~ 28일 수술 후 입원 치료 3. 2022년 12월 29일 퇴원 후 일주일에 한 번씩 도수 통원 치료 받으라는 병원 진단 있었음 (실비보험이 없는 관계로 도수 치료비가 부담돼서 한 두번 치료받고 병원 통원치료 중단) 4. 2023년 6월 초부터 생계유지를 위해 다시 일 시작 (어깨 회전근개 파열의 병명을 진단 받았었고, 어깨를 많이 사용하시는 직업임, 아직 아프지만 생계를 위해 어쩔수없이 다시 일 시작하심) 5. 2023년 7월 3일 산재 승인 연락과 함께 요양일이 2023년 3월 31일까지였다고 연락받음 (4월, 5월 두 달간의 요양은 보상 받지 못하는 상황) 자세한 안내도 없고 6~7개월간 방치 후 연락오는게 맞을까요..? 저희 아빠는 당연히 잘 처리되겠거니 기다리기만 하셨습니다. 저도 저의 일이 있다보니 크게 신경을 쓰지못하고 큰 의문점 없이 기다리기만 했구요. 보상을 못받더라도 어디 민원이라도 넣어서 이 길고도 긴 과정을 고발하고 싶네요, 보상을 받을 수 있을지 문의드리고, 어디에 민원을 넣을 수 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다..!1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동무궁도조4대보험을 가입하지 않은 상태에서 근로자가 업무상재해로 부상한경우 사업주의 처별규정은?정식으로 근로계약서를 작성하지 않고 근로자가 근무하던 중 업무상 재해로 신체 부상이 발생한경우 근로자가 산재보험을 접수하면 사업주는 어떠한 처벌과 불이익이 발생하는 지요??8명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동새까만꽃무지112건강보험공단의 올해 검진 대상자입니다 회사에 반차를 내고 검진을 받아야 하나요?건강보험공단의 올해 검진 대상자입니다 회사에 반차를 내고 검진을 받아야 하나요?회사에 연차를 이용해서 검진을 받아야 하는지 궁금합니다.9명의 전문가가 답변했어요
산업재해고용·노동영악한백로43가족회사에 입사하면 고용보험 가입을 안해도 되나요가종 중 형제의 회사에 입사를 하게되면 4대보험 중 고용보험 가입이 안되다고 하던데 이게 맞는지 궁금해요고수님의 답변 부탁드리겠습니다.8명의 전문가가 답변했어요