고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동끝없이활발한들쥐백화점 알바 월급 궁금합니다. 휴게와 함께 봐주세요운이 좋게 대학교 방학 3개월동안 백화점 알바를 시작했습니다. 참고로 시간은 10시 30분 부터 저녁 8시까지 근무입니다.근로계약서로는 월급 220만원에 평일 하루, 주말 하루 쉬는 것으로 주5일 근무를 하게되었습니다. 저는 물론 백화점이 금,토,일은 8시30분까지 추가근무를 한다는 것을 몰랐지만(알바몬에 8시까지라고 되어 있어서) 일단 일을 시작했습니다.그리고 원래는 10시간 휴게 사이에 점심,티랑 간식 시간이 주어지게 되는데요. 점심이 1시간 티가 30분 간식이 40분의 휴게를 의미합니다.제가 주에 2번을 쉬는만큼 매니저도 2번을 쉬어야 하니까 저는 주에 적어도2번은 혼자 10시간 또는 10시간 30분을 풀로 근무하게 되는데요. 중요한건 최근들어 매니저가 주2일이 아니라 거의 주 3일 4일을 막 쉬고 그러면 저는 혼자 그 시간들을 근무해야 한다는 것입니다. 또 금,토,일이 30분 연장 근무인데 저에게 부탁을 하는것은 알겠지만 저의 주말 휴게를 빼고 평일로 밀어주고 하는 일들이 계속 발생했습니다. 을의 입장이다보니 막 시간을 바꾸고 오늘 나온다면서 그냥 오늘도 쉴게~~하는 상황이 계속되고 10시간을 혼자 근무하는 상황이 많은데 월급이 220이 맞는지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동영원히깐깐한마요네즈장거리 출퇴근의 실업급여 인정여부가 궁금합니다.1. 근무 상황소속: 대전 본사 (주민등록상 주소지도 대전)실제 근무지: 인천 (출장 명목으로 2년째 고정 근무 중)실제 거주지: 경기도 이천 (본가)통근 거리: 이천(집) ↔ 인천(근무지) 왕복 약 220km, 매일 3시간 소요2. 특이 사항회사에서 차량과 유류비를 지원받으며 2년간 근무해왔습니다.서류상(등본)으로는 본사 주소지인 대전에 거주하는 것으로 되어 있으나, 실제로는 이천에서 인천으로 출퇴근하고 있습니다.3. 주요 질문실거주지 기준: 등본 주소와 상관없이, 실제 거주지(이천)와 실제 근무지(인천) 사이의 거리로 통근 곤란 사유를 인정받을 수 있나요? (월세 계약서나 교통카드/하이패스 내역 등으로 실거주 증빙 예정)차량 지원의 영향: 회사가 차량과 유류비를 지원했다는 사실이 "통근이 가능하다"는 근거가 되어 실업급여 수급이 거절될 가능성이 높은가요?2년 근무의 정당성: 2년 동안 이 거리를 다녔는데, 이제 와서 체력적 한계나 안전상의 이유(졸음운전 위험 등)로 퇴사하는 것이 '정당한 사유'로 인정될까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동보통은시원한비빔국수출산휴가 중 건강보험료 납부 방법 궁금합니다출산휴가 중 급여를 회사와 고용노동부에서 받게되는데요.4대 보험 중 건강보험은 그대로 납부하라고 하던데요.고용노동부에서 급여를 줄때 공제가 되어서 오는 걸까요? 아니면 제가 따로 고용노동부나 회사에 납부해야하는 걸까요? 그게 맞다면 얼마를 납부해야하는지 고지가 오는 것인지요..?출산 휴가 중 건강보험료 납부 방법이 궁금합니다!1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동겁나존경스러운팀장근로소득, 기타소득 지급 구분 관련 문의근로자가 근무하면서 가끔 강사료나 자문료를 내부적으로 진행해서 받을때가 있는데,우리 기관 근로자이므로 근로소득으로 처리하겠지만, 혹시 급여외에 지급되는 단발성의 경우 기타소득으로 세금 공제 후 지급해도 문제가 없을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동ShyAI교대근무중 주주당비의 근무형태가 궁금합니다교대근무에서 주주당비는 주간 주간 당직 비번으로 비번인 날 오전에 퇴근한다는 것인데 그럼 거의 365일 내내 회사에 있게 되는 것인가요?주(8시간)당직(24시간)인데 그럼 일주일에 70시간도 근무하게 되는데 근무시간관련도 법적으로 문제없는지 궁긍합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동그래도통통한연구원실업급여 수당관련하여 질문드립니다2025.03.24~2025.06.23 3개월인턴후,2026.02.26~2026.08.31까지 6개월 인턴을 할예정인데 이경우 실업급여수당에 합산이 가능한지 궁금합니다!3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동살짝쿵칼퇴하는귀족아르바이트 퇴직금 처리 관련 질문 드립니다2024년 4월 부터 시작해서 현재 까지 알바를 근무 중 이었던 사람입니다제가 최근에 알바를 그만 두게 되어서 어제 사장님한테 다음달 3월 1일까지만 일을 하고 그만 두겠다고 말씀을 드린 상태입니다 그리고 오늘 퇴직금 정산에 관련해서 여쭤 물어봤는데 사장님이 3개월 기준으로 퇴직금을 정산을 해주시겠다고는 하셨는데 뜬금없이 프리랜서를 등록을 할꺼라고 하시면서 거기서 나오는 세금 3,3%을 내야 된다고 하시더라고요?근데 그 세금도 제가 내야되는게 아닌 등록을 하시는 사장님이 내는 거라고 하시면서 나중에 취업이나 4대보험 가입 할때 영향은 없다고 하시면서 추후에 제가 다른 곳으로 취업을 나가게 된다면 본인한테 연락을 주면 프리랜서로 등록을 한거를 취소를 해주시겠다고 하셨고 그거를 등록 하기 위해서는 제 주민등본이 필요하다고 하셨습니다그래서 제가 이 이야기 듣고 아직은 확실히 그렇게 해주겠다고는 말씀은 안 드린 상태고 뭔가 이게 내용이 긴가민가 해서 여기다가 글을 남겨서 여쭤 물어보려고 합니다왜 굳이 번거롭게 프리랜서로 등록을 해야 되나요?저는 솔직히 퇴직금 자체가 깔끔하게 정리해서 지급 해주는 걸로 알고있는데 제가 모르는 방법이 있는건가요?이게 현재 사장님 말로는 아무런 문제가 되지 않는다 이러고 제가 아까 잠깐 알아 본 거는 사업소득?에 기록이 남고 내년에 종합소득세 신고 대상이 된다는 걸로 알고 있는데 이거 진짜로 아무런 문제가 없는건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동유망한나무늘보37연봉 계산시 비과세 부분 문의 드립니다회사에서 연봉 계약을 할 때 식대나 차량유지비를 비과세로 잡는다고 합니다. 이렇게 하면 제 퇴직금이나 나중의 실업급여 산정에 불이익이 생기는 건 아닌지 걱정됩니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동느긋한제비249파트타이머에서 정규직 전환 시 질문드립니다.현재 파트타이머로 근무 중인 직원이 있는데, 3월15일까지 근무하고, 3월16일부터 정규직으로 근무를 할 예정입니다. 이 경우 3월 15일자로 파트타이머 퇴사처리 하고, 3월16일자로 정규직 신규입사 처리해도 될까요? 노무적으로 리스크가 있을지 문의드립니다. 물론 가능하다고 하면 퇴사처리할때 급여 및 관련된 정산은 정상적으로 할 예정인데... 나중에 퇴직금 관련된내용이나 근속기간 관련한 이슈가 있다고 들은것 같아서 문의드려봅니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동한결같이견고한포도잼사업장변경 임금체불 퇴직금 신고하려고하는데, 도와주세요임금체불로 노동청신고를하려고합니다처음입사는 23년5월에 a회사에입사를하였고중간에 회사에서 새로운 사업자를가지고와서사업자가 바뀌어서 a회사퇴사 b회사로 입사가잡혀요사업자바뀌면서 a회나 퇴직금은 정리가되지않은상태인데요지금b사업자임금체불이있어서 노동청신고예정입니다.대표님은 사업자만바꼈지계속근로중이라 한꺼번에, 신고가능하다고하는데임금체불신고시 A사업자퇴직금따로 b사업자 임금.퇴직금따로2번을신고해야되나요.아님 한번에 다같이 신고를하고사업자가바뀌어도 계속근로중이라는 확인 서류를제출하면 되는건가요?2명의 전문가가 답변했어요