고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동모레도고상한오이퇴직금에 대해서 여쭈어 봅니다!!! ㅠ1년 4개월 일했는데 퇴직급여 3개월 평균내서 받았습니다! 남은 4개월은 따로 안 치는 건가요?1년 이상 일해도 똑같나용 ㅠ ?!!11명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동충분히긴밀한토끼알바 사장이 매장으로 오라는데 가야하나요제목 그대로인데 8월 초에 관뒀는데 급여를 9월 30일에 줘서 연락했더니 장부 보고 따져보자더니 자꾸 매장으로 와서 확인서를 쓰라고 돈을 안 줘요 꼭 가야 하나요? 무슨 확인서를 쓰는 건가요 얼굴보고 끝내기도 싫고 그냥 돈만 받고 끝내고 싶어요 5일치 3시간30분 155,000원인데요...8명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동우수재이 이직확인서로 실업급여 신청 가능할까요?2024년11월25일~2025년09월30일까지 요양보호사로 근무하였습니다. 하루 3시간 주5일 근무했으며 가끔 절에 간다고 병원입원 한다고 근무를 안한 경우는 있습니다. 자발적 퇴사가 아니고 대상자가 절에 다니는데 10월부터 빠지는 날이 많다고 9월까지만 근무하라고 했습니다. 센터에서도 자발적 퇴사가 아니니 계약만료로 해 주겠다고 했는데 오늘 이직확인서를 확인해보니 이직사유번호가 01번으로 되어있었어요.제가 궁금한것은1.이직사유 01번은 자진퇴사가 맞는지? 몇번을 해야 해야 비자발적 퇴사인지?2.실제 근무일수는 9월말까지 196일인데 이직확인서에는 피보험단위계약이 150일로 되어 있는데수정을 해야하는지?3.평균입금 계산방식이 어떻게 되는지(제가 계산으로 약일만원 차이가 남)입니다. 감사합니다5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동그럭저럭인기많은모과휴일, 연장근로 시급계산 질문드립니다..기본시급13000원. 평일연장근로 오후6~7시 1시간 연장근로. 일요일 휴일근로 8시간 근무하면 최저시급의 0.5배가 아닌 기본시급의 0.5배를 지급해야하는거죠? 즉, 13000+6500(0.5배)=19500*일한시간수 그리고 사업주가 미팅(면접), 통화상 연장,휴일근로는 최저시급의 0.5배로 계산한다고 미리 말했다는데 저는 들은바가 없고, 통화상 최저시급의0.5배의 말 자체가 없는데 만약 최저시급으로 계산해서 급여가 입금된다면 신고를 어떻게 해야하나요?혹여, 휴일,연장근로에대해 최저시급의0.5배로 계산한다고 얘기 했다하더라도 기본시급13000원+(0.5배)으로 계산해서 지급되어야 하나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동살짝쿵도움을주는감자전편의점 아르바이트 국민연금 신고 안내 질문제가 아르바이트를 2일하는곳도있고 1일하는곳도 있는데2일하는곳만 신고하면되나요?아니면 1일하는곳고 신고해야되나요신고 안하면 자동으로 가입되나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동느긋한돌고래111실업급여는 몇개월동안 지급하는건가요?실업급여는 몇개월동안 지급하는건가요?실업급여 사유에 해당하여 퇴사하였을 경우에 실업급여는 몇달동안 수급을 받게되는 건가요?7명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동인생개망함편의점 아르바이트 야간수당 궁금증 해소제가 편의점 야간 근무를 하고있습니다. 시간은 22시부터 06시까지 8시간 근무 중입니다. 야간 수당을 받으려면 5인이상의 사업장에서만 받을수 있다고 알고 있습니다. 제가 아르바이트하는 편의점은 알바 4명,사장님,사모님 이렇게 6명이서 일하고 있습니다. 궁금한것은 알바 4명,사장님,사모님 총 6명이니 5인 이상 사업장에 들어가는지 궁금합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동화려한변신부당해고구제신청후 근로자승소시 보상금에서 알바비용 삭감에대해부당해고구제신청후 근로자가 승소시 근로자가 그간 단기간 다른일을 해서 소액의 수입이 있다면 승소결과에 따라 결정된 보상금에서 삭감하는지요4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동잘난나방259곧 지급 예정인 실업 급여에 대하여 질문드립니다.1년이상 일한 직장에서 권고사직을 받고 실업 급여 신청한 상태. (다만 현재 진행하고 있는 음악레슨은 주말에만 본업과 관계없이 그냥 프리렌서 식으로 사업장에서 3.3% 떼고 약 7-8개월정도 입금을 받고 있었음.)현재 실업 급여 신청을 했고 승인이 되어10월 중순 부터 받을수있는 상황담당자에게 물어보니 한달에 몇번을 일했는지일한거 신고하면 된다고 하는데여기서 질문드리고 싶은것이 1. 어쨋든 정기적으로 받는 금액이었다보니 이것도 중단 해야되나요? 50만원 받는것보다 실업급여 받는게더 좋을것 같아서 질문드립니다.아니면 신고만 하면 문제가 없는걸까요?2. 앞으로 만약 개인레슨도 진행을 한다고 할경우 개인이 실업급여를 받는 본인에게 통장으로 입금하면 이것도 문제가 되나요? 이건 개인이 그냥 과외식으로 알려주고 받는 금액이라 현실적인 문제의 여지가 있는지 질문 드립니다.소중한 답변 진심으로 감사드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자급여가 들어오면 어떻게 나누고 저축과 소비를 균형있게 배분하는것이 가장 좋은 방법일까요??최근에 물가 상승하니 월급 관리가 어렵습니다 급여가 들어오면 어떻게 나누고 저축과 소비를 균형있게 배분하는것이 가장 좋은 방법일까요??2명의 전문가가 답변했어요