고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동성숙한비단벌레217회사에 무급휴직제도를 이용할 시 퇴직금에도 영향을 받게 되나요?회사의 장기근속자에게는 1년의 범위에서 근로자가 신청하면 무급휴직을 할 수 있는 제도가 있습니다. 몸이 아파 병원 진단서를 제출해 6주간 병가(회사에서 병가시 70% 기본급은 제공)를 냈지만 추가적인 병가신청은 어려울거 같아서 무급휴직제도를 활용하려 합니다. 그런데 제가 무급휴직 이후에도 몸이 나아지지 않아 퇴직하게 될 시 퇴직금이 걱정됩니다.1. 알아보니 퇴직금은 평균임금을 기준으로 금액이 정해지는데 제 무급휴직의 경우 근로기준법 시행령 제2조 제1항 제8호에서 규정한 "업무 외 부상이나 질병, 그 밖의 사유로 사용자의 승인을 받아 휴업한 기간"에 해당하여 무급휴직 후 바로 그만두게 될 시 무급휴직한 기간은 제외하고 퇴직금이 산정되는걸까요? 아니면 해당사항이 없을까요?2. 또 퇴직일시금 형태가 아니라 퇴직연금 형태이면 뭐가 달라지나요? 챗지피티는 확정급여형(DB형)이면 문제가 될 수 있고, 확정기여형(DC형)이면 걱정할 필요가 없다고 하는데 이게 맞나요? 퇴직연금 유형에 따라 제 퇴직금을 제대로 받을수 있는지 없는지가 차이가 있나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동나른한벌새74월당 질문합니다 월당 질문 드립니다!!!!!!!!!!!!!!일당이 하루 일하고 돈 받는걸 일당이라고 하잖아요월당은 한달 일하고 받는걸 월당이라고 하잖아요듣기로는 월당은 4대보험 안들어준다는데 맞나여??예를 들어 제가 다른 곳에서 월급제로 일하면 430을 받으면 월당은 4대보험 안들어주니까 대신 기존에 받던 월급보다 좀 더줘서 500에 준다던지이런다는데맞나여??2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동완벽히충직한사랑꾼통상시급 문의 드려요 도와주세요 너무 어려워요 ㅠㅠㅠ하루10시간 근무/ 주5일/ 월급 320만원이럴 경우 (5일근로시간45시간+주휴9시간)*(365일/12개월/7일)이 계산식이 맞을까요? 점심시간 1시간 제외하는게 맞나요?그럼 9시 출근-18시 퇴근 하는 근무자도 점심시간 1시간 제외하고 구하는게 맞나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동눈에띄게신비로운크랜베리아르바이트 주휴수당 관련 문의합니다.주 2일(목요일 6시간, 토요일3시간) 알바입니다.편의점이라 쉬는시간 없구요.근데 사장이 급할때 다른 시간에 도와달라고 합니다.이 경우 주15시간 이상이면 주휴수당가능한가요?아님 시간외 수당? 으로 더 받는건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동압도적으로촉망받는쭈꾸미볶음5개월 계약이 끝나고, 다른 직장에 근무하기 전 공백기간동안 실업급여 신청이 가능할까요?2022년 3월 1일 ~ 2025년 2월 28일 까지 3년 근무 했고2025년 8월 1일부터 근무하고 있는 직장은 2025년 12월 31일 계약종료로 퇴직합니다. (5개월 계약직)현재는 다른기관에 최종합격으로 3월 1일부터 근무 예정에 있는데 1월, 2월 동안은 공백기간입니다. 이 기간 동안 실업급여를 신청하고 받을 수 있는 조건이 되는지 궁금합니다. (최종합격한 곳에는 채용에 필요한 서류들을 제출한 상황입니다)1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동강렬한자라221육아로인한자의퇴사 육아휴직관련 연차관련 문의드립니다저는 육아로인한 자진퇴사로 실업급여 받으려고 합니다그런데 사직서를 쓰러갔는데 사직서에는 연차를다소진했다고되어잇는데..저는 출산휴가+육아휴직 중이였어서 연차를 쓴적이 없거든요 근데 사직서에는 이의를 가지지않는다는 사인까지한상태인데..어떻게 처리되나요?퇴직금 계산해보니 24.1월입사 26.1월말퇴사예정인데 월듭2달분만 계산되어서 사직서에적힌 예상금액에연차미수당지급은 안나온거같습니다 근데 이미 사인을 했는데 어떻게 해야하나요? 저포함 5인입니다 사업주미포함1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동갈수록빠른살구나무투잡 법적허용범위(?)가 궁금합니다GA소속 보험설계사이고 코드 살려뒀다가 가끔 소개들어오면 일하는데 이걸 부업으로 하면서 동시에 직장에 취직해서 월급 받아도 되나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동살짝훌륭한김말이일용직실업급여지급일수어떻게계산저가19월만에 실업급여를신청했는데실업급여지급일수가120일로나왔습니다. 실업급여수첩에보면 1년이상 3년미만은50세이상180일로돼여있는데저64세인대도외서120일밖에안주는건지요.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동유능한개미핥기9자진퇴사 후 3개월 계약직 한달 연장 실업급여 가능한가요?안녕하세요 첫직장을 2023년 3월 14일부터 2025년 3월 15일 까지 다니다가2025년 11월 20일 입사하여 3개월 계약직 중입니다.일이 좀 괜찮아서 한달 연장 원하는데 실업급여 가능할까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동나른한웜뱃72일용근로자 공백이 있을때 퇴직금이 되나요?안녕하십니까,건설일용근로자 공백이 있을때 퇴직금에 대해 문의드립니다.24.03.18~24.12.31 : A 현장(약 9개월)25.01.01~25.02.01 : 공백기간(약 1달)25.02.02~25.07.31 : B 현장(약 5개월)회사에서는 1달여 기간 동안 공백기간이 있으므로 지급하지 못한다고 하는 상황입니다부장이 A 현장에 있을 때, B 현장에 같이 갈 수 있는지 물어서 갈 수 있다고 결정됐고,A 현장이 마치면 B 현장으로 간다고 했고, 공백이 길지 않게 해주겠다고 하며 기다려 달라고 하였음.기다리고 있다가, 25.1.22. 교육, 테스트 하러 가야 한다고 하여 교육을 받고 테스트를 하고 근로계약서를 작성하였음.그래서 이게 단절이 아니고, 계속 이어지는 것으로 생각했고, 공백기간은 대기하는 기간으로 생각했음.25.1.22.를 새로 근로계약서를 새로 작성했을 때, 퇴사 후 새로 입사했다고 생각한 것은 아니고 근무 장소가 바뀌었기 때문에 새로 작성한 것으로 생각했음이러한 경우 공백기간(약 1달)을 계속 근로로 인정하여 퇴직금이 지급요건이 된다고 봐야할지, 1달 단절이 있다고 보아야 할지 문의 드립니다.감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요