고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동매우수동적인생선구이주휴수당 계산 때문에 어려워서 여쭤봅니다.ㅠ1. 통상 근무일이 금,토, 일이고요. 금토일 하루 5시간씩 3일, 주 15시간 일해서 주휴수당 주려고 합니다. 토요일 하루 당일 결근하고 대체로 월욜에 출근했는데 주휴수당 대상인지요?2. 또 금요일에 다른 친구와 근무를 협의로 바꿔서 토,일 출근하였는데 주휴수당 대상인지요?3. 시급 11,000원이고 3일 5시간 씩 일하는데 주휴수당은 33,000원 맞을까요?감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동제일잘생긴모험가퇴직금 계산시 밀린 휴일근무수당도 포함되나요 ?25년 5월부터 26년 1월까지의 휴일근무수당 지급하지못하여 퇴사시(1월에) 한꺼번에 지급하려고 합니다휴일근무수당 합계가 총 1200만원 정도 되는데 이 금액전체를 퇴직금계산에 반영시키니 퇴직금이 너무 많이올라서 어떻게 해야할지 문의드립니다3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동재빠른들소8여러가지 법규상 5인이상 사업장과 5인미만 사업장의 차이가 ?안녕하세요, 노동법과 여러가지 법규상 5인이상 사업장과 5인미만 사업장의차이가 많이 있는 것 같습니다. 그런데 대표이사나 가족도 5인에 포함되는 건가요 ?에를들어 대표이사, 대표이사 자녀 1인 , 일반 근로자 3인 인 경우 5인 이상 사업장인가요 ?문의드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동얍얍야뵤알바 급여가 이거 괜찮은 건가요?? 궁금합니다.알바를 알아보고 있는데 아침 11시부터 밤11시까지 주5일 근로시간이고 휴게시간은 오후3시에서 5시까지 총 2시간이며 식사시간포함입니다. 식사제공되구요. 4대보험에 월 300만원입니다. 홀서빙과 음료제조인데 어떤가요? 괜찮은 급여인거죠..? 알바를 안하다가 하려니 이것저것 공부하다보니 막 야간수당, 주휴수당, 퇴직금 머 이런것들을 알아가다보니 이것저것 다 따져보면 저 급여가 괜찮은건지 궁금해서요. 최저 시급으로 계산했을 때 월급보다는 많은건 알겠는데 위에서도 말했지만 이것저것 적용하다보면 저 금액이 괜찮은건지 궁금해서요.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동가끔개그넘치는셰퍼드회사에서 퇴직연금 미 입금시 대처방안과 국가에서 정한 의무인지 궁금합니다.퇴직연금을 운영하고 있는데 이 퇴직연금 이 국가에서 운영하고 의무적으로 운영되고 관리하고 있는건지 회사에서 퇴직연금 DC의 경우 매년마다 입금을 해야 하는걸로 알고 있는데 회사에서 정상적으로 입금을 하지 않을경우 법적으로나 국가적으로 제제하는 방법이 존재하는지 알고 싶습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동살짝호감있는비둘기정규직 공고 보고 입사했는데 계약서는 계약직 양식 ?사람인에 정규직 채용 공고문 보고 입사 지원을 했고 2025년 10월부터 다녀서 곧 일주일 뒤에 3개월 수습기간이 끝납니다. 수습기간 동안은 80%만 급여를 준다고 알고 있는데 동의하고 들어왔고 급여내역서를 보니 세금은 80%에 대한 금액이 아니고 원래 월급 금액의 세금을 때셨더라구요 ? 그리고 제가 계약서 작성 시 제대로 안본 것도 있지만 수습 후 정규직 전환으로 알고 있었는데 오늘 보니까 기간이 2025/10/00~2026/10/00 이렇게 정해져있더라구요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이런 경우 수습기간 끝나고 정규직 계약서로 다시 작성을 요청해도 되는지 그리고 1년 계약직이면 수습 때 80%만 지급하는 건 불법으로 알고 있는데 신고가 가능한지, 여쭤보아요. 정규직이 아니면 저는 또 새로 일을 구해야할 수 도 있는데 보상 받을 수 있나요 ?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동다시봐도찬란한갈매기시용기간 있는 정규직 직원 4대보험 신고방법안녕하세요.정규직 직원 4대보험 신고 하려고 하는데 시용기간이 있는 경우 계약직으로 우선 신고 후 시용만료후에 정규직 신고를 진행해야 하나요? 만약 그렇다면 계약종료일을 시용만료일로 적으면 되나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동다시봐도찬란한갈매기시용기간 있는 계약직 직원 4대보험 신고방법안녕하세요. 계약직 직원 4대보험 신고 하려고 하는데 계약종료일을 적는 란이 있잖아요?만약 시용기간이 있다면 계약종료일은 시용만료일로 적어야 하나요 전체 계약기간 종료일로 적어야 하나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동미래도날렵한시조새노무사님들 최저임금과에 대해서 질문있어요직업은 헬스트레이너주40시간 일하고주말에 월 1~2회 당직근무기간 17개월연차 미사용식대없음4대보험 미가입기본급 100만원(고정)매출커미션( 고정아님)수업료(고정아님 매출이 낮으면 수업료도 낮음)질문입니다이번달 350만원 급여기본급 100만커미션 20만수업료 230만최저임금은 200만원이 넘어야 되는걸로 아는데 매월 받는 총 임금이 기준인건지아니면 저 기본급만 해당되는건지 궁금합니다변동커미션과 변동수업료는 포함되지 안된다고 들었었는데 그게 맞는지..맞다면 회사가 최저임금 위반한거 맞나요?기본급이 100만원이니까 추후 최저임금 차액받을수 있나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동더없이호기심많은복분자단기 알바 주휴수당을 줘야하는지 문의25년 12/9~18 (총 10일 96시간 근무)26년 1/7~11 (총 5일 50시간 근무)이미 25년 12/9~18 근무건은 급여 포함 주휴수당 1주 분 지급했습니다.25년 10일 근무 마지막에 추후 정해진 날짜는 없으나 일있을때 연락한다고 했습니다.그래서 이번 1월에도 근무 하였는데 주휴수당 지급을 이야기해서 줘야하나요!?1명의 전문가가 답변했어요